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不論是全職、兼職或暑期工，18歲至64歲的僱員或自僱人士都必須參加強積金計劃，可獲豁免人士如下： 未滿18歲或年屆65歲的僱員及自僱人士. 家務僱員. 自僱小販. 受法定退休金計劃或公積金計劃保障的人士（如公務員或津貼及補助學校的教員） 獲發強積金豁免證明書的職業退休計劃的成員. 獲准按照《入境條例》第11條來港工作不超過13個月或受海外退休計劃保障的海外人士. 駐港歐洲聯盟屬下歐洲委員會辦事處的僱員. 回到頁首. 強積金供款. 強積金除了強制性供款外，僱員亦可額外供款（自願性供款/可扣稅自願性供款）。 強制性供款為僱員和僱主雙方分別根據僱員入息供款5%，總額是入息的10%，僱主的供款由僱主另外出資，而僱員的供款從入息中扣除。
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「強積金對沖」意思是僱主以強積金僱主供款的部份來抵銷裁員、結業時的僱員應得的遣散費和長期服務金安排。 「強積金對沖」機制可以用僱主的強積金供款抵銷長期服務金或遣散費，即僱主供款的5%（或最多每個月HK$1,500）所累積下的本金，加上所賺蝕的金額，又稱「累算權益」。 若僱主額外為僱員以「自願供款」方式供款，這筆僱主自願供款累算權益亦會計算入可對沖金額。 僱員自己每個月作出的5%強制性供款或自願性供款，均不適用於強積金對沖機制。 長期服務金/遣散費的分別及獲取資格. 遣散費和長期服務金的定義計算方法，於香港法例《僱傭條例》列明，前者支付給受僱不少於兩年的被解僱、裁員員工，後者支付給服務五年以上的被解僱、裁員、因健康理由不能繼續現職及身故的員工。
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1. 接 Freelance ，點計錢？ 對好多人來說，接Freelance最麻煩的是到底應收多少錢。 Freelance收多少錢，當然要視乎你做甚麼工作，不過其實都有簡單方法去計算報酬。 接Freelance時，先要問清楚工作性質和甚麼時候交貨。 你可以先為自己訂立時薪，然後思考該份工作需要花多少時間完成，這就可以計算出你的「最低工資」。 如果你可以自己開價的話，就以此最低工資為底線，開高一點，看看對方接不接受。 例如，你是一名有經驗的文字工作者，接了一份500字的客稿，你認為自己的時薪價值HK$300，你需要花兩小時完成這份工作，就可以嘗試開價HK$600或以上。 你或者會覺得，工作很難量化成時間，但其實不難，某些行業一直用這種方法計算收費，例如律師等。
由2022年8月1日起，已撤銷申請人的年齡上限，只要年滿18歲便可申請。 基金資助金額如何計算？ 申請人要自付多少？ 現時持續進修基金每人HK$25,000，但操作上會劃分為兩部分：第一部份是原有的HK$10,000資助；第二部份是加碼的HK$15,000資助。 資助的原則是必須先運用第一部份的資助，才能動用第二部份。 首HK$10,000的學員共付比率為學費的20%，而其後HK$15,000的學員共付比率為學費的40%；意味第一及第二部份的資助比率分別為學費的80%及60%。 3種持續進修基金 (CEF)資助額計算方法： 從未申請過持續進修基金 (CEF)：原有的HK$10,000 + 新增HK$15,000資助.
根據《僱傭條例》規定，僱主必須在工資期（糧期）屆滿後或僱傭合約終止後7天內支付工資給僱員。 僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，即屬違法。 遲出糧犯法一經定罪，最高可被罰款HK$35萬及監禁三年。 同時，僱主欠薪有可能要繳付利息，現時由法庭釐定之欠薪年利率約為8%。 欠薪利息計算方法： 人工$ x 8%利息 / 365日 x 30或31日. 或. 人工$ x 8%利息 / 365日. 一般而言，香港的企業都會在月尾或翌月7日之前出糧予僱員，假如僱主在下一個月的8號才出糧，其實已屬違法。 舉個例子，一間公司工資期為1月1日至1月31日，那麼僱主必須在2月7日或之前出糧過數。 回到頁首. 老闆遲出糧點算好？ 正如前文所述，遲出糧是犯法的！ 僱員有權就此向勞工處求助。
