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  1. 2024年5月1日 · 高實用性早會課程創造夥伴投入學習的關鍵. 文 許仲博 照片 受訪者提供. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2024 年 5 月 1 日. 0. 9. 想要讓夥伴養成學習習慣甚至是激發主動學習的熱情及意願就要在每日的早會營造出良好的學習氛圍其中的關鍵便是讓夥伴明白學習的好處而對保險業務員而言所謂的好處無非是學習到的內容確實能運用於展業之中並能因此產生實際績效。 回首學生時期,迫於升學以及定期考試的壓力,無論學習熱忱高低,每一個人或多或少都會翻開書本,先不論效果好壞,如此的學習模式確實能讓學生養成一定的學習習慣。 然而在投入職場後,學習的成果往往不再有人考量及評斷,也正因為沒有明確的學習目標及理由,在行動上往往是三分鐘熱度,成果也不甚理想。

  2. 2024年5月1日 · 能夠決定一個業務員發展極限的,並不是人脈,也不是經驗,而是具備什麼樣的認知 自我認知的極限夠高,業務員才會持續努力成長進步;對行業有正確的認知,業務員才能夠理直氣壯的銷售保險,甚至以保險的價值為使命。

  3. 2024年5月1日 · 在2011年9月,範小青正式成為一名保險業務員。她按照職業規劃按部就班地向前邁進,不僅獲得了不錯的業績表現,團隊發展也相當穩健,榮獲公司「鉑金直轄組」、「鉑金營業區」等多項榮譽。範小青表示,這與她對過程管理的重視有莫大的關係。

  4. 2024年5月1日 · 認真的人受人尊敬. 3月中旬,我們一家人到大阪自由行,這次住宿的酒店就在大阪車站旁,考量一家人拖著行李上上下下機場快線相對辛苦,所以我們選擇搭機場巴士,下車後走個5分鐘就到酒店了,相當方便。. 機場巴士班次很多,票價只要臺幣300多元,給了 ...

  5. 2024年5月1日 · 作為一支年輕化、高學歷的團隊,築峰團隊雖成立時間不久,但團隊長李琳透過引進外企的管理經驗,帶領隊伍在當前的環境下逆勢而上,人均產能名列分公司前茅。築峰團隊的成功經驗有哪些?又如何提高團隊夥伴的銷售成交率?

  6. 2024年5月1日 · 所以,當我們找不到問題所在或者解套方法時,千萬不要鑽牛角尖,而是應該求助於外力。最直接的就是向團隊主管求助,讓主管直接點名問題所在和正確的思路方向;又或者間接一點,透過書籍、課程,開拓既有的視野,進而拓展出新思路。

  7. 2024年5月1日 · 轉介紹是業務員獲取客源的最有效方法之一,也是業務員的基本功。但為什麼還是有許多業務員為了缺乏客源而煩惱?有個很大的原因其實在於,他們做錯了轉介紹卻不自知。 轉介紹可謂是業務員的基本功,幾乎所有成功的績優保險業務員的客源,都是以轉介紹為最大宗。

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