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2. 甚麼是自願醫保計劃？ 2019年，香港特別行政區政府啟動了一項名為「自願醫保計劃」（VHIS）的政策（「計劃」），由參與計劃的保險公司提供經食物及衛生局認可的個人償款住院保險產品（「認可產品」）。 自願醫保計劃的目的是提高住院保險產品的保障水平，為市民提供多些選擇， 透過住院 ...
怎樣才算是因工及在僱用期間遭遇意外（簡稱工傷意外）？. 根據《 僱員補償條例 》 第5 (4) (b)條 ， 只要僱員是為了僱主的行業或業務之目的並在與該行業或業務有關下作出該作為 ，即使在意外發生時該僱員作出的作為是違反適用於其工作的任何法定規例或 ...
以下是一些投訴醫護人員的常見例子：. 沒有為病人提供及時治療或看護；. 沒有將病人轉介至與病患相關的專科醫生；. 沒有解釋治療程序，以及沒有知會病人治療所涉的風險；. 沒有為病人提供其他治療選擇；. 診斷失誤；. 手術後在病人體內留下手術儀器 ...
一般來說，誰應負責維修及保養物業？. 如上述說明，面對有關維修保養的問題時，業主及租客須倚賴租約所述，以釐定其個別責任。. 約租的一般做法是，業主負責有關外部及結構性的維修，租客則負責內部及非結構性的部分。. 這種簡單的解釋其實是很易 ...
有沒有法定的最低投保額？. 《 僱員補償條例 》（ 第282章 ）規定，僱主必須為僱員購買工傷補償保險。. 根據該法例 第40條 和 附表4 ，最低投保額為：. 凡公司的僱員人數不超過200，每宗事故適用款額為$100,000,000；. 凡公司的僱員人數超過200，每宗事故適用款額 ...
D. 大律師公會法律義助服務計劃（由香港大律師公會提供） 「大律師公會法律義助服務計劃」旨在為有需要的市民於訴訟中提供免費法律意見，或代表申請人出庭應訊。一般來說，申請人必須 (1) 未能取得法律援助； (2) 沒有經濟能力聘請私人律師；以及 (3) 有充分理據進行訴訟或抗辯。
用膳時間和休息日有薪嗎？. 《 最低工資條例 》和《 僱傭條例 》，皆沒有規定用膳時間和休息日，必須為有薪。. 這方面有薪與否，是由僱主和僱員商議決定。. 例子一：. 僱員於下午 1 時至2 時用膳，並同時按照僱傭合約、在僱主同意下或根據僱主的指示，為 ...
