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  1. 2020年7月1日 · 臺灣頭痛學會預估,有近210萬的民眾受偏頭痛所苦,其中約52萬5,000~70萬的病患可以透過預防性治療有效減輕症狀,實際上卻只有6~10萬的民眾曾接受過相關治療。

  2. 2022年11月1日 · 三軍總醫院的衛教資料表示,腦瘤的造成原因至今不明,症狀包括頭痛、走路不協調、抽搐、噁心嘔吐、眼球運動不正常、記憶力與人格改變等,依據腦瘤的形成與壓迫部位可能會有其他症狀,若有出現症狀,最好早日就醫檢查。

  3. 2023年2月1日 · 根據衛生福利部的資訊,確診者在康復的60天內仍有30~60%的患者持續出現長新冠的病症,常見的症狀有疲倦(53.1%)、氣喘(22.9~43.4%)、關節痛(27.3%)、胸痛(21.7%)、咳嗽(15.4%)以及嗅味覺異常(13.1%)等。. 而美國疾病管制局的調查數據則指出 ...

  4. 2024年7月1日 · 第一,夥伴平均年齡偏大。 我們可以參考《2022中國保險市場生態白皮書》調研結果,35~54歲的業務員占據從業人員的主體地位,占比高達73.25%,且45歲及以上的業務員占比有明顯的上升趨勢。 第二,團隊管理模式老化,有的團隊基礎管理、績效管理模式一成不變,無法跟隨市場的變化而作出改變。 第三,職場環境老化,如裝修佈置陳舊,辦公設備較為簡陋等。 第四,團隊長的理念老化,不願意走出去學習,也不引進行業的先進經營理念,團隊發展停滯不前。 當一個團隊存在以上一種或多種老化跡象時,增員就會變得很困難。 試想一下,假如你是一位準增員,你是否願意加入一個團隊平均年齡偏大、管理模式老套、辦公環境陳舊簡陋、團隊長理念跟不上時代的團隊? 大多數人都會拒絕。

  5. 2022年2月1日 · 一般骨折大多是由外力導致,如車禍、高處跌落、運動傷害等衝擊,導致骨頭斷裂,而人體的骨量在30歲之後會逐漸減少,要是流失過快,就會使得原本緊密的骨頭開始產生空隙,這便是常聽見的骨質疏鬆症,也是導致老年族群容易暴露於高骨折風險情境 ...

  6. 2023年3月1日 · 管理學上有個知名的「大石頭理論」,具體出處已經不可考,其大意為:將一個罐子裝滿大顆石頭,接下來可以用小石頭填入空隙,接著還有沙子可以填空,即使沙子填滿之後,依然還有水可以繼續填補縫隙。. 這個故事有很多個版本,有的版本將其傳唱為 ...

  7. 2018年8月1日 · 我在壽險業服務二十餘年,對於這樣的情形已較能釋懷,不過對於初入保險業的新人來說,這確實是令人頭痛的問題。 即使民眾都已經「知道」保險,如果沒有進一步「瞭解」保險真實面貌是什麼,如前所述般的情況層出不窮,我們又該如何讓民眾接受 ...

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