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對於渣打香港與客戶之間因銷售過程或處理有關交易而產生的合資格爭議（定義見金融糾紛調解計劃的金融糾紛調解的中心職權範圍），渣打香港將與客戶進行金融糾紛調解計劃程序；然而，對於有關產品的合約條款的任何爭議應由三井住友保險與客戶直接解決 ...
2022年3月14日 · 理賠專員專責處理各種保險產品的賠償. 保障範圍. 按《僱員補償條例》（第282章）規定，僱主需為其僱員因工受傷而提供補償 : 基本要求. 在香港註冊及營運的公司. 重要事項. 1. 所有僱主必須遵守香港法例（第282章）《僱員補償條例》規定，向保險公司正確填報僱員薪金/報酬及其他收入資料，以確保僱員發生意外時能提供足夠責任保障。 2. 僱主須留意，根據僱員補償保單中的賠償條款和保險費條款，填報收入/薪金不足可導致僱主自行承擔事故索賠責任。 此外，若僱主未能按照（第282章）《僱員補償條例》第40（1）條投保，即屬犯法，一經定罪，最高可被罰款港幣100,000元及監禁兩年。 3. 僱員職務描述：請標明職業類別，例如：文職人員，銷售/營銷人員，信差，貨車司機，焊工等. 4.
2022年3月23日 · COVID-19 之相關保障*: 賠償家庭傭工主要住院醫療費用，包括醫院病房費用及其他醫院雜費，每年港幣30,000元. 家庭傭工因確診COVID-19而患上嚴重疾病或身故而送返原居地，須另行僱用新家庭傭工所需的實際費用最高賠償每年港幣10,000元. 家庭傭工因確診COVID-19入院 ...
對於渣打香港與客戶之間因銷售過程或處理有關交易而產生的合資格爭議（定義見金融糾紛調解計劃的金融糾紛調解的中心職權範圍），渣打香港將與客戶進行金融糾紛調解計劃程序；然而，對於有關產品的合約條款的任何爭議應由安聯保險與客戶直接解決 ...
2020年12月31日 · 意外身故及完全永久傷殘賠償. 高達港幣250,000的一筆過賠償，以即時支付任何相關醫療費用。. 每月保費. 低至每月HK$25 (不包括徵費) 。. 備註 : 1. 受保人必須： (a) 年齡在首個保單生效日須為十八 (18)至六十五 (65)歲 (18及65歲包括在內)，或保單續保年齡最高至八十 ...
單次旅程的保單一經簽發，保費及徵 費概不退還。 主要不承保事項 本保障計劃之主要不承保事項包括：在受保前已存在之疾病或損傷、戰爭、違法行為、專業性運動、懷孕、分娩、自殺、自我傷害、愛滋病及非以付款乘客之身份乘搭飛機等 ...
坊間原來有3招慳稅方法 3，不得不與同樣是打工仔的你分享： 第1招：自願醫保 最近聽身邊朋友A小姐講身體有小毛病要入院做手術，但她公司份團體醫療保障「claim唔足」…平時touchwood無病無痛的我突然想起，公司給我的團體醫療保障，真的足夠嗎？
