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2024年5月11日 · 答：医保支付方式是医保经办机构向医疗机构支付费用的具体方式，包括按项目付费、按病种付费、按床日付费等，不同方式对临床诊疗行为有不同的引导作用。 我国先后启动DRG（按病组）和DIP（按病种分值）付费支付方式试点。 到去年底，超九成统筹地区已开展DRG/DIP支付方式改革。 改革后，改革地区住院医保基金按项目付费占比下降到1/4左右。 需要说明的是，支付方式改革的目的绝不是简单的“控费”，而是引导医疗机构聚焦临床需求，采用适宜技术因病施治、合理诊疗，避免大处方、滥检查，更好保障参保人员权益。 1 2 全文 共 2 页 下一页. 关闭. 原标题：医保支付方式改革是因医保基金没钱了？ 国家医保局回应医保支付方式改革是因医保基金没钱了？ 国家医保局回应：支付方式改革的目的绝不是简单的“控费”；每年.
2024年5月11日 · 小 大. 关键词： 2024-05-11 10:05:47 新浪财经. 医保支付方式改革已在全国大部分地区展开，有群众担心医保待遇会有变化。 医保支付方式怎么改？ 对参保人有什么影响？ 围绕群众关切的问题，国家医保局有关负责人做出了解答。 支付方式改革的目的绝不是简单“控费” 问：有人说医保支付方式改革是因为医保基金没钱了，要控制费用支出。 这一说法有根据吗？ 答：医保支付方式是医保经办机构向医疗机构支付费用的具体方式，包括按项目付费、按病种付费、按床日付费等，不同方式对临床诊疗行为有不同的引导作用。 我国先后启动DRG（按病组）和DIP（按病种分值）付费支付方式试点。 到去年底，超九成统筹地区已开展DRG/DIP支付方式改革。 改革后，改革地区住院医保基金按项目付费占比下降到1/4左右。
2024年4月30日 · 国家医保局公布的《全国医疗保障事业发展统计公报》显示，2019年至2022年间我国城乡居民医疗保险参保人数逐年下降。 2021年、2020年、2019年，我国城乡居民医疗保险参保人数较上一年分别减少0.8%、0.8%、0.3%。 在《2022年全国医疗保障事业发展统计公报》中，国家医保局并未公布较上一年城乡居民医疗保险参保人数的变化率，记者在对比2022年和2021年的统计公报后发现，2022年我国城乡居民医保参保人数较2021年减少了2517万人。 首页 上一页 1 2 3 4 5 ... 全文 共 10 页 下一页. 关闭. 亚钾国际董事长、总经理皆被留置2024-04-30 09:22:42. 放射科未给受检者穿防护服医疗机构被罚2024-04-30 09:22:21.
2024年4月27日 · 小 大. 关键词： 2024-04-27 13:17:03 半岛晨报. “朱医生，你也给我看看吧，我也很崩溃。 ”陈先生，47岁，是宁波大学附属康宁医院早期干预科朱晓芬主任医师的老病人。 多年来，他一直陪伴家中四位老人就诊。 但这次，他却递上了自己的医保卡，向朱医生倾诉照顾老人带来的巨大压力，导致自己焦虑甚至崩溃。 “六个老人就像六座大山压在我身上。 ”陈先生如此形容。 他是家中独子，由于妻子身体欠佳，照料四位老人的责任全落在他肩上。 此外，他还需照顾年迈的阿姨和舅舅。 早些年，六位老人身体状况尚可，照顾起来并不吃力。 然而近年来，陈先生感到压力骤增：“陪看病就让我筋疲力尽。 六个老人如同六座大山压得我喘不过气。
2024年4月30日 · 2024-04-30 09:23:08 环球网. 孟彤说，她在下村催保中发现，不愿意交医保的村民一般经济条件比较差，住的是土瓦房，房子的外壁没有装修，一眼望去，墙壁光秃秃的。 对此，孟彤还有一个发现是，在这些不愿意缴纳医保的家庭中，不交的基本都是45岁到55岁的中年人，他们可能会给家里的老人和小孩交，但是没给自己交。 在她的了解里，这些中年人外出就业意愿不强，多在老家做零工，比如帮雇主摘八角、荔枝，或者帮人建房子、做手工，甚至有些村民没有零工干，只能当无业游民，“他们基本没有收入，身体还行，没有高血压等基础疾病，所以不愿意缴保。 孟彤下村向村民催缴医保。 本文图片均为受访者供图. 在青年缴纳医保率偏低这一点上，王文虎有一样的观察。 “这几年我感觉医保工作是越来越难做。
2024年4月30日 · 保费上涨后催缴医保成乡镇基层难题 被村民怼回来 (4) 小 大. 关键词：. 2024-04-30 09:23:08 环球网. “现在医保的范围其实越来越大了，医保的使用也很方便，在村里的卫生所就可以拿医保卡去买药”，王文虎介绍道，“（也有）很多慢性病患者或是老年人根本不用 ...
2024年5月11日 · 按照国家卫生健康主管部门要求，医院床位数与护士比应不低于1∶0.4，即一个病区如有40张床位，护士应不少于16人，但现在很多医院的护士配备基本低于这个数。 有的医院病区有几十名患者，仅有两名护士值夜班，“护士跑不过来，有时候甚至不敢新收病人”。 在姚淮芳看来，造成这种情况的原因很多：一方面是护士从业人员不足。 护士职业比较辛苦，尤其是经常要值夜班，接触病人也最多，如新冠疫情期间护士被传染的风险最大，平时也有一些潜在被传染的风险，再加上护士工资待遇偏低，和患者接触过程中经常没有受到应有的尊重，导致大批从护理专业毕业的学生没有从事护理行业。 另外，医院护士选择离职、转岗现象有所增多，加重了护士短缺。 另一方面是护士编制不足。
