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  1. 2023年7月1日 · 建構彈性組織氛圍,定著Z世代年輕夥伴. 蘇建榮認為團隊應正視這3點特質並加以調整,才能讓Z世代夥伴在團隊中發揮所長,他認為有以下4個方向:首先,團隊應強調職場專業,賦予彈性空間。. 因為在網路世界成長的Z世代,習慣網路中具有的「匿名性 ...

  2. 2019年9月1日 · 該如何擁有幸福美滿的退休人生?. 國泰人壽鳳山通訊處行銷總監謝珮淇在業界十九年,以長久觀察的經驗來說,她認為退休最重要的就是3項:健康的身體、完善的財務規劃、興趣相投的朋友。. 身體健康與財務規劃,是一切退休規劃的基本,而且規劃愈早愈好 ...

  3. 2023年6月1日 · 要以一位風險顧問的身分,在自媒體上創造流量、引起大家的共鳴和興趣,並不是一件容易的事情。本次《Advisers財務顧問》邀請到YouTube 14萬訂閱頻道主、上勤理財規劃顧問資深顧問陳立侖,為讀者分享其個人3年來成功經營自媒體的經驗,以及箇中關鍵作法和應掌握的要點。

  4. 2023年8月1日 · 全球人壽潮昇通訊處區經理黃菀認為:「善用故事來行銷,能夠拉近與客戶的距離,還能夠將客戶帶入情境中,反思自己的保障規劃。 」如果保險業務員在銷售時,總是將保單條款或是專有名詞掛在嘴邊,雖然代表著業務員有足夠的專業知識,卻也在無意間用無形的知識塑造了一道看不見的鴻溝。

  5. 2019年8月1日 · 博表示,金融科技帶來便利性、降低保險公司的營運成本,讓業務人員與客戶之間更容易溝通,甚至省去傳統銷售保單的繁瑣過程。. 然而,在實施數位化生活前,會先面臨以下狀況:. 1.現金交易走向電子化。. 2.資訊來源由書面走向電子媒體。. 3.虛擬店面 ...

  6. 2021年8月1日 · 理論上準客戶感興趣的程度會隨著時間上升,當與購買決策交錯的同時,交叉點即代表成交時機。. 而圖中所列出的4項因子(需求、時機、急迫、想望),會隨著時間而影響準客戶感興趣的程度,若業務人員能妥善處理這4項因素,即能把拒絕的可能性降低,並且 ...

  7. 2018年6月1日 · 成就白金獎的意義. 黃彥馨認為,白金獎對她的意義在於帶來更大的信心,以及更高的產能,更是對客戶的能力證明,畢竟面對一個年輕女性,總是有客戶無法放心,而這份成就便是能夠說服他們的一大利器。. 柏宇分享,她挑戰白金獎成功的祕訣之一,就是不單 ...

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