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2023年6月1日 · 《艾倫的理財研究室》頻道竄紅的時間點正是因為在一次轉傳分享中，被一位大型社團的會長收到，會長看完影片後，覺得內容相當不錯，馬上再轉發到上百位成員的群組當中，頻道訂閱數就此開始直線飆升。 陳立侖以經驗談到， 影片的製作長度最好是能控制在8～15分鐘內， 太短的影片可能會沒辦法將想要說明的內容表達清楚，而如果影片長度多於15分鐘，則可能會讓看的人失去耐性；每一支影片的結尾也可以留一個小伏筆（例如提出反思問題），請觀眾思考後回覆在留言區，以此增加話題的討論度。 在貼文中圖卡製作的部分， 陳立侖推薦使用「Canva」免費設計工具，或者網路上也有其他免費、無版權的素材網站可以使用。 製作完成後， 「將圖卡標上自己平臺帳號名稱的浮水印，是一個聰明的作法。
2019年3月1日 · 東南亞印尼，是由1萬7,000多個島嶼組成，擁有超過2億6,000萬人口、300種方言，其中，首都雅加達人口數就超過3,000萬人，人口最稠密島爪哇人口數也超過1億5,000萬人。 到底印尼的經濟體有多大的發展潛力？ 印尼友邦保險總經理黃旗興表示，印尼是東協最大的經濟體，深具發展潛力，但目前壽險滲透度截至二 一八年三月的統計，僅有7.1％，壽險保費也僅占GDP的1.1％，這顯示出印尼保險市場的發展潛力非常巨大。 成長要素：財富、消費力、生產力人口數. 因為經濟的蓬勃發展，印尼民眾之財富也同步成長，根據The Star MY調查，二 一六年印尼民眾在新加坡私人銀行估計擁有2,000億的資產，占該島私人銀行資產的40％。
2020年6月1日 · 業務人員可以運用「人生圖──3大階段、4大問題」，闡述每個人都會面臨到的人生3大階段及4大風險，用這樣的概念讓客戶知道自己為何需要購買保險？ 透過互動瞭解客戶的恐懼，業務人員所提供的建議就是解決方案。 人生3大階段. 階段1被撫養期. 從一出生到踏入職場前，建議先規劃醫療保障與基礎保障，因為年紀輕、體況佳，保費是相對便宜。 更重要的是，基礎保障就像人生的防護網，愈早擁有愈好。 階段2奮鬥期. 進入社會開始獨立後，大多都會歷經結婚、生小孩、買房子等人生階段。 而這段期間是收入和支出最多的時間點，同時也是家庭責任最重的時候，除了必須規劃足夠的家庭保障、子女教育基金外，也應該開始為未來的退休預做準備。 階段3退休期.
2021年10月1日 · 然而圖像化的資訊也非萬能，可以用來傳達「只能意會、難以言傳」的概念或是意境，細部的解說還是要同時搭配文字，才能達到相輔相成的效果。. 心理學博士羅夫‧哈伯（Ralph Haber）曾做過一項實驗：他讓受試者分次觀看2,560張幻燈片，每張撥放10秒的時間 ...
2020年4月1日 · 劉鴻璋指出，在發展中市場建立保險團隊，有5個成功因素能協助團隊經營成長，分別為──領導、人才、科技、文化與聚焦。 成功因素1：領導. 領導可分成5個層次，第1層是高效選才、建才與留才：培養並建立夥伴銷售技巧、知識與良好習慣。 第2層是高效團隊長：付出，建立高效團隊。 第3層是高效經理：組織能力，達到目標。 第4層是高效領導：承諾，實現願景與目標。 第5層是偉大領袖：意志堅強與謙虛。 在此，劉鴻璋特別提醒願景的重要性。 著名作者Joel Barker曾說，只有願景但沒有行動，只是一個夢；只有行動卻沒有願景，是白忙一場；願景加上行動便能改變世界。 要成為優秀的CIA500世界華人保險500強團隊，要有一個正確的願景，就是以客戶、夥伴為中心的使命。
2020年2月27日 · 蘇錦姿指出，臺灣壽險市場正面臨著內外衝擊：第一，保單持有高：臺灣壽險業滲透度已達20.67％，保險密度也很高，平均每人每年保費支出約為15萬6,000 元，顯示出是一個高度競爭的市場。第二，臺灣已進入高齡社會，連帶造成勞動人口下降 ...
2022年12月1日 · 金融科技近幾年的發展相當蓬勃且快速，對於消費者來說感受度是相當深刻的，例如支付平臺、加密貨幣、人工智慧上的運用等，而在法律規範上面也有相關的鬆綁，從純網路銀行的開放設立，到近期正在進行的純網路保險申請案審查，皆顯示出金融科技的影響範圍不斷在擴大當中。 保險業身處金融業，面對更多異業上的競爭，自然不能執著於過去透過業務員販售保險、自家平臺設立投保專站的傳統經營方式。 要做出市場區隔，「異業結盟」就是一個創造更多商機的做法，雙方能夠達到互補、互惠的效果，建構出金融保險服務生態圈。 透過生態圈經營，讓「5方」都能獲益. 生態圈對於客戶、保險公司、合作業者、業務員以及社會等5方來說，都能從中獲益。
