搜尋結果
2013年10月15日 · 這或許可以解釋為何在美國與英國等富彈性的經濟體中，青年失業率會比以前經濟蕭條時嚴重。 英國有將近 1 百萬 NEETs ，為勞動人口的 11.5 % ，超過德國 （ 3.9% ） 的兩倍。
2017年5月22日 · 沒錯不要懷疑，馬皇時期的失業率雖然在金融風暴後暴漲，但是隨之往下稍跌，而小英執政後的失業率稍微升高之後又呈現下降的趨勢。 或許是因為在勞工心中，整體感受不論是薪水或是景氣就是很糟糕吧。
- 失業率下降，薪資成長率卻表現不佳
- 員工轉職率下降，薪資的成長幅度也會趨緩
- 景氣不確定性與人口年齡老化，降低勞動人口的轉職意願
2009 年 10 月時，由於金融危機之衝擊，導致美國失業率攀升至 10%，而在今年 9 月時，失業率已下降至 3.5%，創下 50 年來新低，而根據美國勞工部所公佈之最新 10 月就業市場數據指出，新增非農就業人口超於市場預期，失業率雖然小幅上升至 3.6%，但從整體趨勢來看，可得知目前美國就業市場正在改善。 但數據顯示，美國 10 月平均每小時薪資年增率卻僅為 3%，而每小時薪資月增率則為 0.2%，令市場感到困惑的是，儘管自金融危機以來，各國失業率已大幅下降，但隨著失業率的改善，薪資增長為何遲遲不見起色？ 根據菲利浦曲線，當失業率較高時，薪資水準降低，造成通貨膨脹率走降；相反的，當失業率較低時，薪資水準則會提升，並將進一步推升通膨率。因此，一直以來，聯準會使用失業率數據，作為利率決議的...
但依照目前情況來看，菲利浦曲線屬失衡狀態，根據已開發國家公佈數據顯示，目前通膨率仍在各國央行的目標之下。耶魯大學經濟學家 Giuseppe Moscarini 表示，若欲預測薪資、通膨率、以及企業生產力的走向，比起失業率，就業人口轉職比率為較有力之預測指標。 根據統計數據顯示，員工若轉職，平均薪資可以增加 4%，而轉職的員工也可提升談判籌碼，使公司願意支付更多的雇用薪資，而由於生產力較高的企業，較有能力支付較高薪資雇用優秀員工，因此，就業人口轉職比率若提升，則可進一步推動整體產業生產力的提升、以及增加每小時產出。 簡而言之，造成薪資上漲的最大原因為，企業間彼此對於員工的競爭，因此，若員工周轉率下滑，則會對生產力及薪資增長，造成負面影響。
而增長緩慢的薪資水準，將使勞工可支配所得降低，導致消費能力萎縮，並對各國經濟成長造成威脅。因此，Moscarini 表示，比起失業率，各國央行應該將注意力放在就業人口的轉職比率上。 根據經濟學家表示，造成勞動人口轉職意願降低之主因之一為，對於景氣復甦之不確定性，使得轉職風險增加。而另一個原因為，就業人口年齡的老化，使得就業人口移動性降低。 基於上述因素，導致近期薪資增長速度並未隨著失業率一併改善，而短期內央行若欲持續利用寬鬆政策，以刺激經濟成長時，也較可不用太擔心通膨飆升之風險。 （本文經合作夥伴 鉅亨網 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈〈分析〉為何失業率下降，薪資成長卻緩慢？轉職比率可能才是關鍵〉。首圖來源：PIXINOCC Licensed）
2018年8月14日 · 本文以顧志耐曲線分析美國、英國與中國的貧富差距狀況， 證明國家財富越多，貧富差距越少是不可能的。 （責任編輯：周政毅） 文／李湛侃
報橘. 【失業不是你的錯】為什麼失業率居高不下？ 都是因為企業老闆的貪婪：生產太多，付出太少. BO 享讀沙龍 2016-04-16. 2013 年，一個令人傷心的標題吸引了我的注意：根據人口普查報告，美國 貧窮率 站上五十年來的 新高 。 我很好奇情況何以致此，因為 企業利潤及股票市場都非常蓬勃 ，政府也從經濟衰退一開始時便 盡心盡力泯除赤貧問題 。 行政機關與聯準會砸下了數兆資金醫治惡疾，看來不怎麼成功。 隨著 2014 年到來，關於貧窮的標題只能下得更沉重了，因為原來的五十年紀錄再度被打破了 。 當失業狀況一直持續，無論衰退是否宣告終結，還是會發生這種破紀錄的事。 為了終止貧窮，我們必須終止失業，而這讓我們思考是什麼導致失業這一問題；這也開啟了衰退最初何以會發生這一主題。
2016年6月24日 · 眼見你身旁五個人就有一人失業（英國失業率從1970年代的3%左右，在此時期飆升到20%），16萬名忍無可忍的礦工決定起身，開啟一場為期一年、震撼小英的全國礦工大罷工。
2020年9月30日 · 白人失業率相對低 另外，美國勞動部（Labor Department）9 月表示，8 月增加了 140 萬個就業機會，整體失業率因此下滑至 8.4%。 但是《Vox》強調，整體的失業率數據沒能反映出背後隱含的種族問題。
