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  1. CBI總部位於倫敦,是一個非牟利性會員組織,為19萬家私營企業提供宣傳、培訓、支持及資訊服務,而相關企業僱用的員工人數達700萬。 CBI於1965年成立,2019年總收入為2,550萬英鎊,並於英國舉辦備受關注的商業會議,Twitter曝光次數超過100萬。 目標及挑戰. 應對危機,提升效率. CBI致力透過更智能的方式,應對動盪不穩的經濟形勢,而遷至新的倫敦總部,正好提供一個展示新思維的機會。 鑒於科技為商業格局帶來的轉變,CBI希望透過最先進的工具,提升工作間效率,為會員提供更多價值,並藉此成為數碼創新的典範。 CBI為其位於倫敦市中心Cannon Place的新辦公室制定最先進的互聯工作間計劃。 該等計劃包括全面檢視CBI如何完成其最受關注的活動之一 — 行業市場調查。

  2. 理光(香港)宣布莊禮基先生由4月1日起就任常務董事. 理光將提前到2040年實現零溫室氣體排放的範疇1和範疇2,同時加強範疇3的減排措施 (只提供英文版) 新聞. 理光香港為香港不同的行業及市場提供不同的IT服務和解決方案。.

  3. 歡迎來到Ricoh. Ricoh作為專為工作間提供科技的世界頂尖供應商,銳意提供更好的用戶體驗、最佳工作流程、隨時隨地的協作模式及數碼基建方案,從而改善工作生活。. 我們的故事. 姓*. 名*. 工作資歷*. 電郵地址*. 驗證碼.

  4. 讓企業專注前行 我們將人員和技術聯繫一起,透過化繁為簡‧接納多元來助您克服障礙並發掘隱藏商機,讓您專注前行。 網誌 我們簡化、優化、自動化和轉換工作方式。讓員工做回自己擅長的事情,重拾工作的樂趣 新聞 探索理光的最新市場活動和動向

    • 為混合工作模式的員工優先安排靈活工作常規。疫情讓我們改革工作場所,而就混合式工作間而言,優先安排靈活工作常規是辦公文化的要點。為此,領導層需要:表明信任員工,並以身作則遙距工作。
    • 投資於現代工具及基礎設施,提升員工的能力。優化混合式工作間需要投入資源,支持虛擬協作,以便安排計劃及確保安全。員工已適應遙距技術,期望僱主也是如此,並率先採用以使用者為本的技術。
    • 為資訊科技部門主管培養新思維。資訊科技部門的決定向來與使用者的需求不甚相合。我們都可以理解員工可能需要在指定的軟件及應用程式上工作,以符合關鍵要求,但別讓政策太過死板,以致忽略新的工具。
    • 提供流動性而不損數據安全。隨著工作與生活的界限變得模糊,允許員工使用個人通訊設備,或將公司硬件全面配置成供個人使用的設備,確實可以提供彈性,也顯示對員工的信任,但難題在於保障數據安全。
  5. 2021年11月12日 · 主頁. 新聞. 理光被普全球授予「可持續發展等級金獎」 (只提供英文版) 2022年02月07日. SINGAPORE, February 7, 2022 – Ricoh has been awarded the Gold Class Sustainability Award by S&P Global, an American company and one of the world's leaders in corporate ratings.

  6. 物管公司部署各種應用程式並收集大量機密資料以提供服務,所以都需要一站式科技供應商提供完善的物業管理系統及相關科技解決方案,包括前端應用程式和後端系統,確保營運安全度。. 有見及此,Ricoh提供完善的物業管理系統及相關科技解決方案,包括 R ...