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2024年1月25日 · 1. 假設45歲人士投保，供款期5年，每年保費60,000港元並繳付17%稅率，總慳稅額51,000港元，50歲開始展開10年年金期，未計保費徵費。 2. 依綜合儲蓄年金評分排列。 綜合儲蓄年金評分計算保證回報、預期回報、以及早期退保的表現。 詳細評分方法。 3. 產品以美元保單為基準，並折算成港元，一切以保險公司資料為準。 4. 資料截至2024年1月19日。 同場加映：扣稅年金例子（附税務局税款計算機連結） 不少讀者都關心扣稅年金可以慳到幾多稅，表3以例子分別說明個人和夫婦如何透過投保扣稅年金，節省44%和50%應繳稅款。 此外，您亦可以利用税務局製作的 簡單税款計算機 ，幫自己計計可節省稅款。
2018年10月2日 · 強積金（MPF）管理費過高的問題一直為市場所詬病，但近年已有不少強積金計劃調低管理費，繼滙豐及恒生今年初降低強積金10隻基金的管理費，以及宏利於今年8月下調23隻基金的管理費後，中國人壽今日起亦削減4.
2020年2月11日 · 公積金計劃通常設有「歸屬比例」條款，說明僱員須在該公司工作滿若干年後，於離職時按服務年期計算可取得的僱主供款，比例由僱主訂定。 例如工作少於3年就得不到任何僱主部分的供款；滿3年可得到30%，滿4年可獲40%，如此類推。 在強積金計劃下，無論工作年期的長短，僱主和僱員的強制性供款在交到受託人後便即時全數歸僱員所有。 何時可提取？ 一般情況下，打工仔要等到65歲才可提取強積金累算權益。 如僱員選擇參加公積金計劃，離職時按照「歸屬比例」計算所得利益後，公積金計劃的受託人會把利益總額中的「最低強積金利益」，轉移至僱員指明的強積金帳戶，剩餘的部分才可提取。 由於強積金是退休儲蓄的一部分，因此，保存在強積金帳戶的「最低強積金利益」，也須待65歲或在法例訂明的情況下才可提取。
2019年4月4日 · 退休規劃. 發布時間： 2019/04/04 19:08. 最後更新： 2019/04/04 19:08. 分享： 今個課稅年度起，政府以「自由行」形式推出強積金可扣稅自願性供款（TVC），與合資格延期年金保單（QDAP）最多合共扣稅6萬元。 TVC是屬全新帳戶種類，與特別自願性供款（SVC）、僱員自願性供款 (EEVC)兩款自願供款不同。 最大分別除了可申請扣稅，TVC與強制性供款般設有提取限制，只可在65歲或特別法定理由，才可提取供款。 至於所謂自由行，即強積金計劃現有成員可自由挑選任何一個強積金計劃開設TVC帳戶，直接將供款存入，而毋須經僱主辦理，情況與特別自願性供款（SVC）相若。 權益轉移方面，則只可轉移全部累算權益至另一強積金計劃下TVC帳戶內。
2023年5月18日 · 「行業計劃」是專為飲食業及建造業的臨時僱員（即由僱主按日僱用或僱用期少於60日的僱員）而設，不論受僱時間多短，甚至即使只受僱一天，僱主亦須為他們參加強積金計劃及作出供款。 如臨時僱員沒有在僱主參加的行業計劃開立帳戶，僱主必須在僱員受僱的首10日內，將僱員登記表格交回所屬的受託人。 而臨時僱員可預先自行向東亞及銀聯兩間營辦「行業計劃」的受託人公司，開立臨時僱員戶口（俗稱「散工卡」）。 成功申請後，即使工友經常轉工，只要新舊僱主均參加同一個行業計劃，他們只須向新僱主出示相應的「散工卡」或戶口號碼，僱主就可以將供款存入其強積金帳戶，而無須在轉職時轉換計劃及重新開立帳戶。 供款計算方法. 臨時僱員的供款期亦有長短，如即日支薪或每週支薪。
2020年9月19日 · 根據法例規定，除了獲豁免人士外，年滿18歲至64歲的一般僱員、臨時僱員以及自僱人士，都必須參加強積金計劃和作出供款。 強積金計劃已覆蓋了不同工種的打工仔，一般僱員最常接觸的是「集成信託計劃」，至於「行業計劃」則特別為飲食業和建造業的僱員而設，尤其是臨時僱員，毋須因經常轉換僱主而更換強積金計劃。 教你3個步驟用「半自由行」 整合MPF【 下一頁 】 僱員受聘60日後才需供款. 不過，即使打工仔成功獲聘，很多公司都會設有試用期，一般由1至3個月不等，讓僱主及僱員磨合。 那僱員在試用期內，是否也能夠得到強積金保障呢？ 無論全職或兼職，僱員在連續受僱滿60日後，才需要開始作出供款。 至於僱主方面，在為僱員作出首次供款時，就需要補回首60日的全部金額供款。
2021年6月17日 · 駿隆早前公布個別強積金成分基金表現，顯示今年首五個月表現最好的成分基金首三位都是歐洲基金，第一位是「友邦強積金優選計劃 - 歐洲股票基金」，回報累計達16.1%；隨後分別是「宏利環球精選（強積金）計劃.
