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2024年4月1日 · 不過，若這時有做好充足的財務規劃和保障配置，保險就能及時添磚加瓦，守護「宅邸」平安，保障每一位家人都能在「愛」的守護下，走過人生各個階段。. 富邦人壽富台通訊處處經理劉延倫指出，在40～50歲的人生階段中，普遍可以看見2種生命樣態：其一，有 ...
2024年4月1日 · 對具有財務規劃專業知識的保險業務員而言，其職責便是將客戶的夢想轉化為 看得見、觸得到，並能按部就班達成的目標。 「我想存錢買一部車」、「我想有一棟自己的房子」、「我想每年出國2次，看看這個世界」、「我想結婚，跟自己 ...
2024年4月1日 · 以終為始，從夢想開始的財務規劃. 謝謝您願意一同參與這份獨一無二的財務規劃，. 未來有任何問題我隨時都在，. 希望能成為第一位看到您完成夢想的見證者。. 以上內容節錄自《經營「財」「保」，夢想提早》.
2024年4月1日 · 從服務出發，成為走進家庭的風險顧問. 文 許仲博. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. -. 2024 年 4 月 1 日. 0. 16. 在成功獲取一位客戶後，要是能深入經營對方家庭，不僅能為家庭成員送去更多保障，甚至以家庭保險顧問的身分，成為聯繫彼此感情的橋樑。.
2024年4月1日 · 從生物學的角度來看，生命力是指一個人維持生命活動的能力；而從職業生涯的角度來看，生命力是指一個人在行業中生存發展的能力。 壽險業務員若要在行業中生存發展，應具備什麼要件？ 提升加保能力為何能增強壽險事業的生命力？ 1. 做好加保，壽險事業才能長期發展。 當業務員認同加保的重要性與必然性，在銷售第1張保單時，就不會做出有損個人形象及客戶利益的事情，因為他知道一旦口碑壞了，後續的保單就不可能成交了。 同時，即便在銷售第1張保單時屢遭拒絕，也不會輕易放棄，因為他明白，當成交了這張保單後，就可能獲得更多成交的機會。 當一個業務員做好了加保，就意味著他在每次銷售時都做到了盡職盡責，擁有良好的形象與口碑，也意味著他擁有堅持不懈的毅力與為客戶解決問題的能力。 如此，何愁壽險事業不能長期發展？ 2.
2024年4月1日 · 團隊長作為「激勵潛能」和「消除干擾」的中間樞紐，必須運用領導和管理，與夥伴進行價值觀的協調：領導的意義在於提供願景、解釋使命，透過激勵的方式產生績效的「乘法」；而管理則透過原則的實踐，各項指標化繁為簡，產生績效的「加法」，逐步厚植 ...
2024年4月1日 · 2024 年 4 月 1 日. 0. 14. 人生每一階段的財務目標不盡相同，從步入社會存下第一桶金，到責任重大期需要保障當下及創富未來，各需要不同的理財工具配置外，更需要保險來轉嫁風險，以期財務目標能在預計的時間內達成。 本文將各別探討上述2階段的財務規劃方向以及應注意事項。 日常支出. 風險控管. 投資理財. 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第420期──
