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【外傭工資2024】印傭/菲傭人工、最低工資及長期服務金計算方法. MoneyHero保險專家. 最後更新於 05 一月, 2024. 想請位好 外傭 姐姐不容易，不少僱主都決定與現任姐姐續約，又或者聘請剛完約的外傭。 MoneyHero 已為大家準備好外傭工資表，包括最低外傭工資、外傭保險及機票等，同時更附有外傭辭職後長期服務金計算方法，幫僱主們解決煩惱！ 首先，大家要符合以下資格，才可以聘請外傭姐姐，包括：必需是香港居民、持有不少於每個月HK$15,000的家庭入息或款額相若的資產，以證明有足夠財政能力在整個合約期（即兩年）聘請外傭姐姐。 如果符合就事不宜遲，即刻向下看看各大開支。 聘請外傭FAQ： 外傭最低工資 ｜ ｜ 支付工資方式 ｜ 醫療費用 ｜ 機票費 ｜ 基本開支計算表 ｜.
外傭長期服務金是一筆按外傭僱用合約連續受僱滿5年可向僱主申索的款項。 如外傭按合約連續受僱滿5年，並符合下列其中一項條件，僱主就需要向外傭支付外傭長期服務金： 被僱主解僱（但並非因裁員或犯下嚴重過失） 不獲續約. 在職期間死亡. 獲註冊醫生證明永久不適合擔任外傭而辭職. 因年老（65歲或以上）而辭職. 如僱主在合約期滿前（至少7天前)，以書面形式提出與 外傭續約 或以新合約重新聘用，而外傭不是基於上述理由拒絕，僱員將不符合資格獲得外傭長期服務金的資格。 如何計算外傭長期服務金？ 外傭長期服務金計算方法. =（最後受僱時的每月工資 × 2/3） × 服務年資* *請注意不足一年的服務年期則需按比例計算. 計劃聘請新外傭，亦要為新外傭購買家傭保險！
若外傭已連續為僱主工作不少於24個月，因裁員而遭解僱或不獲續約*，僱主便須支付遣散費。 如外傭已連續為僱主工作不少於5年，非因犯嚴重過失或裁員而遭解僱或不獲續約*，僱主便須支付長期服務金。
問48:僱主終止外傭的合約時，在甚麼情況下須支付遣散費或長期服務金? 若外傭已連續為僱主工作不少於2 4個月，因裁員理由而遭解僱或不獲續約，僱主須支付遣散費。
HelperChoice. 【2024年 香港聘請外傭指南】 外傭長期服務金和遣散費. (最後更新於2023年9月5日) 外傭長期服務金. 如外籍家庭傭工 (外傭)連續為僱主工作不少於5年，而他∕她: 因僱傭合約在期限屆滿後不獲續約* ， 並非基於犯嚴重過失而遭即時解僱或裁員的原因; 由註冊醫生或註冊中醫發出指定的證明書，證明外傭永久不適宜擔任現時的工作，並提出辭職; 年齡為65歲或以上，因年老而辭職;或. 於在職期間死亡， 僱主便須向外傭支付長期服務金。 *若僱主在合約期滿之前 不少於7天 ，以書面要求外傭續約或以新合約重新聘用，而外傭不合理地拒絕該項要求，外傭則無權獲得長期服務金。 外傭遣散費. 工人姐姐遣散費是您在她的僱傭合同期滿之前決定 解僱外傭 時必須支付的費用。
2023年10月3日 · 2023年10月3日. 根據勞工處規定，終止外傭合約時，僱主有機會需要按不同情況，向外傭支付遣散費，或約滿酬金（即長期服務金）。 螞蟻僱傭中心為大家整合了兩者分別，以及計算方法，幫助僱主輕鬆掌握。 外傭遣散費與約滿酬金的支付詳請及計算方法. 在以下兩種情況下與外傭終止合約，僱主需要向外傭支付遣散費或長期服務金。 值得留意的是，若僱主在完約前七日或之前以書面要求工人續約，而外傭不合理地拒絕續約要求，僱主則無須支付遣散費或長期服務金。 而在任何情況下，外傭不能同時享有遣散費及長期服務金。 有關遣散費與長期服務金計算詳請，可瀏覽勞工處 僱傭條例簡明指南 。 外傭遣散費計算方式. 外傭受僱期：連續為同一僱主工作不少於24個月。
長期服務金的支付時間. 僱主須在僱傭合約終止後7天內支付長期服務金給僱員。 違例與罰則. 僱主如故意及無合理辯解而逾期不支付長期服務金給僱員,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款35 萬元及監禁3年。 僱員享有遣散費 / 長期服務金與強制性公積金計劃權益、職業退休計劃利益或按服務年資支付的酬金抵銷的情況. 如僱員有權享有遣散費或長期服務金,而:
香港外傭長期服務金是根據《僱傭條例》提供的一項法定福利。 它旨在獎勵員工對僱主的長期承諾和忠誠。 甚麼時候需要付款？ 如果你的家庭傭工在終止合約前已為你工作至少5年，而你因不當行為和裁員以外的原因而不再續約，則他/她有權獲得長期服務金。 如果你的家庭傭工因健康原因辭職，你也需要支付他/她的長期服務費。 如果你的傭工因為年老（65歲或以上）辭職，他/她亦有權領取長期服務金。 如果你的傭工在服務期間死亡。 甚麼是僱傭合約？ 聘請外籍家庭傭工時，你應該了解標準僱傭合約。 合約清楚列明你在香港聘請外籍家庭傭工時需要遵守的條款及條件。 這是香港特別行政區政府承認的文件。
勞工處. 內容. 領取資格. 計算長期服務金. 1. 領取資格. 在終止僱傭合約的時候，如符合下列所有條件，僱員便合資格領取長期服務金： 僱員根據 連續性合約 受僱不少於 5 年；及. 因以下其中一種情況而終止僱傭合約： 僱員遭解僱或僱主提早終止定期合約，但並非因僱員犯嚴重過失而遭即時解僱，或 裁員 引致. 定期合約屆滿後僱員不獲僱主續約 ( 註) 65 歲或以上的僱員因年老而辭職. 僱員出示由註冊醫生或註冊中醫發出指定的證明書 ( LD424 (S)) (PDF)，證明永久不適合擔任現時的工作，並因健康理由而辭職. 僱員在職期間死亡.
2022年10月11日 · 近日香港家庭開始計算外傭長期服務金+遣散費，因為政府宣布外傭最低工資由4,630 加至4,730，加上香港實施0＋3入境檢疫安排，外傭來港工作更加容易，香港家庭可有更多選擇。 –. 外傭長期服務金資格 | 外傭遣散費資格. –. 外傭長期服務金資格. 1.1外傭長期服務金資格. 外傭如果附合以下資格，就可以得到外傭長期服務金。 外傭受僱期：連續性合約受僱5年或以上. 如外傭不是因為有 嚴重過失需即時解僱. 如外傭不是因為 裁員被解僱 (裁員定義：僱主因外傭工作量大減而解僱外傭) 合約完成後不獲續約. 得到註冊醫生發出的證明不合適現有的工作. 外傭65歲以上因年紀大而辭職. 合約期間死亡. 如果僱主在合約完約期7日或之前書面要求續約，外傭不合理地拒絕都會無法得到長期服務金。
