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  1. 2024年2月4日 · 1葉鴻輝3李毅凱7明加索夫8艾華頓9安尼亞15荷西安祖16陳肇鈞17米基爾22周子謙26周緣德27馬高斯 後備18龐焯熙19謝家榮2賀爾4查理史葛5丹尼爾10林學㬢11基爾頓12保利臣13基華尼頓14恩查20伊巴謙21林樂勤23艾華24顏卓彬

  2. 2018年10月1日 · 個人增值. 發布時間: 2018/10/01 08:00. 最後更新: 2018/10/30 14:25. 分享:. 港股不斷尋底投資界老行尊耀才證券01428主席葉茂林預言恒指在兩年內有機會跌穿2萬點認為在當下市況手揸現金最安全。. 年輕一輩未必認識葉茂林,現為耀才主席的葉茂林,在 ...

  3. 2024年3月21日 · Khe Hy曾是投資管理公司貝萊德(BlackRock)的董事總經理,他最後辭去了年薪7位數美元的工作。 Khe從小就將賺錢作為終極目標。 他的人生規劃很簡單: 有錢就有地位,有地位就能融入社會 ——他是柬埔寨裔的美國第二代移民。 律師、銀行家、工程師和醫生,只有這四種職業的薪水符合Khe的標準,最終他選擇了銀行業。 銀行的浮華讓他堅信自己的選擇︰. Khe被黑色轎車接送,同事送禮物給他都是昂貴的威士忌. 可觀的花紅、與貴客晚宴的機會. 而銀行清晰的升職路綫讓Khe感覺,只要做下去,就能達到人生巔峰. Khe向Business Insider表示,自己每周工作74小時,毫無疑問他得到了快速的晉升。

  4. 2020年8月24日 · 惠理基金固定收益投資首席投資總監葉浩華GordonET財智TALK內與大家拆解債券回報表現高息債與違約率的迷思以及投資債券你不可不知的事

  5. 2019年5月23日 · 形容辦公場所是一間公司的靈魂,但香港租金昂貴,為小型公司提供資助少,易創空間幾乎無入場門檻,35歲以下的港澳青年,任何行業都能申請。 易創空間自2016年底運營以來,已進駐200多個企業,累計孵化港澳項目24個,目前有11個港澳項目進行中。 澳門青年謝嘉榮2011年辭去世界500強公司軟體工程師的高薪工作,回中山創業。 他與同伴2017年在中山創立公司,打造醫院探視系統,針對進出醫院的人流進行管理,其中一項技術,是訪客可用手機進行探訪預約,如病房上探病人數超上限,房門會自動鎖上,並通知探病者門外排隊人數,助醫護管理人流。 系統已在新加坡廣泛應用,包括新加坡NEC公司、新加坡4大醫院,未來會開拓香港、馬來西亞及私立醫院客戶;又計劃引入人面識別技術。 2011年至今,其業務至少有20倍的增長。

  6. 2020年4月8日 · 5大受惠疫情行業. 亞馬遜貝索斯:麥當勞整漢堡. 全球首富兼網購平台亞馬遜行政總裁貝索斯的第一份工作,是在連鎖快餐店麥當勞內做兼職,負責在廚房中製作漢堡。 他曾在受中提到,在麥當勞工作時,他仔細觀察製作過程怎樣自動化,例如是發出嗶嗶聲和訊號提示何時應加雞蛋、翻轉漢堡及炸薯條等。 據報道指,在1980年代做麥當勞廚師的時薪為2.69美元(約21港元)。 薪金雖少,但貝索斯未有放棄在工作中學習的機會,他受時鼓勵年輕人,指即使在麥當勞翻轉漢堡時,也要睜開雙眼隨時準備學習。 他提到,只要認真對待,就能在任何工作中學習到工作所需的責任感,也不要低估每份工作能帶來的啟發。 【延伸閱讀】 【成功法則】男人生得唔高條路真係難行好多? 先問自己有冇呢啲成功習慣. Tesla馬斯:木廠鍋爐清潔工.

  7. 2023年12月7日 · 71%未與家人討論財富轉移. 然而,研究發現,大多數香港(71%)、中國内地(67%)、新加坡(73%)的企業家尚未就財富轉移與家人展開討論,高於英、美、法等西方地區。 調查結果亦顯示,全球有8%企業家從未打算提出他們的財富轉移計劃。 點擊圖片放大. 滙豐環球私人銀行財富策劃與諮詢服務亞太區主管林建璋 表示:「我們的調查結果發發現,許多企業家都意識到預備財富轉移的重要性,但開始為繼承人做好準備的人卻為數不多。 決定配置家族財富的方式或選擇家族的未來接班人或會為企業家引起壓力、情緒波動和業務的不確定性。 事實上,我們訪問的前任企業家當中,有接近一半表示如果可以以不同的方式退出業務,他們會更多地與家人諮詢;近半數的新一代企業家根據其繼承家族企業的個人經驗,建議其他人尋求更專業的財富轉移諮詢。