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2020年3月22日 · 蒙兆達指，日薪員工工作模式本來的就業狀態已較固定月薪員工脆弱，因為僱主即使履行僱傭合約，也沒有責任提供一定量工作或收入。
- 「好多街坊一失業乜鬼都無」
- 年輕人打散工者更難受助
- 失業綜援門檻放寬 受惠者未見大增
- 「待失業率回落就無人理」
社福界正就疫情期間打工仔的失業援助情况做調查，記者問職工盟總幹事蒙兆達，打工仔收到遣散費後強積金的僱主供款部分被冲到零的個案會不會很多？蒙兆達苦笑：「好多。」他指被僱主對冲作遣散費的個案裏，根本大部分資方供款都被完全冲走，一毫子不剩。「對冲後，僱主平均再付多一成差額，就已經完成了遣散費的補償責任。」 縱然僱主以對冲支付遣散費是法例所容許，僱主亦可以選擇自掏荷包，但蒙兆達批評這只是自欺欺人，「以我們所知好多大企業、大財團都會用盡對沖機制節省自己要支付的遣散費，就算是有跨國規模的公司，來到香港，知道法例可以用到盡都不會執輸」。 那麼，去年10月宣布裁員計劃的國泰，管理層當時承諾員工遣散費不會以強積金對冲，又算不算「最有良心」的僱主？蒙兆達就反駁：「但國泰拿了政府幾億元保就業津貼，又有政府注資，變...
到底疫情期間，幾多被炒打工仔得到遣散費？去年首三季本港失業人數為22.09萬，據積金局最新數字，去年首3季共有3.55萬宗申索遣散費個案（嶺大教授歐陽達初指一般而言申索個案數目會稍高於僱員人數，例如2018年分別為3.15萬宗和3.06萬位僱員）。意味在去年首三季，遣散費申索人佔失業人數比例（又稱遣散費有效覆蓋率）只有16%。最新一季數據顯示，失業人數達25.98萬，就業不足人數為15.84萬。 歐陽達初說在2014至2019年間，其實遣散費有效覆蓋率平均有25.5%，即在經濟好、失業人數低的時候，遣散費確能為四分之一失業人士提供一定保障。不過疫症爆發後，失業人數遠超遣散費申索升幅，反映單靠遣散費難以保障經濟危機造成的龐大失業人口。 何以疫情令經濟變差，遣散費的覆蓋率反而減少？歐陽達初解說，...
另外，疫情至今一直無推出臨時失業援助金，政府稱因為和遣散費及失業綜援制度重疊。惟歐陽達初指出，縱使失業綜援申請的資產限額曾於去年6月起暫時放寬，但門檻仍然很高，單人申請者資產上限為6.6萬元，即是並非最窮的基層根本無法領取，更不要說標籤效應。直至去年12月單月有19,506宗失業綜援個案，半年間僅增加906宗，「似乎難以肯定放寬資產限額帶來明顯作用」。 歐陽達初曾就本港失業保障做研究，其結果引伸的結論是，2018年、2019年、2020年（1至9月）的失業人士中，大約只有38.5%、37.8%和23.3%獲得遣散費和失業綜援，意味在經濟衰退時期，單靠這兩項措施不足以抵禦失業風險和成本，認為香港需要更廣泛和有效的失業保障，包括全民供款式的失業保險或透過庫房支出的臨時失業援助金。 羅致光指失業保...
有人或許會問，當政府連臨時失業補助金建議都拒絕、取消強積金對冲還要等多4年，現在建議推行全新的失業保險制度是不切實際，歐陽達初亦同意要在香港推行有難度，尤其是如何令僱員願意再多付一筆錢由政府／工會中央管理的政治問題；但他亦認為對於香港長遠而言是必須推行的制度。「現在的經濟模式，令不論基層或中層工人面對失業或不穩定就業的風險都比以前高。所以我覺得這一年是好重要的時機去說失業保障或保險。因為時間一過，如香港過去發生的幾次金融海嘯和SARS之後失業率很快回落，到時就無人想理。」
2020年5月31日 · 【明報專訊】疫情過後，世界會變好還是變壞？社會有可能變得比較公平嗎？在香港失業率高企的同時，英美申領統一福利金或失業金的人數持續增加，外國經濟學家主流意見是失業人數上升將加劇貧富懸殊；不過逐漸亦有分析指疫情期間，窮人獲得政府援助，富人投資收益下跌，貧富差距有可能 ...
2021年10月3日 · 【明報專訊】回帶到半年前，4月初。當時蘋果、教協、支聯會仍在，職工盟也未要面臨解散。 被問到如果幾多幾少人都不能再做呢，李卓人很陽光的笑着說，「最緊要有有心人」。
