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  1. 2019年11月1日 · IARFC國際認證財務顧問師協會講師. 股王大立光於二 一九年九月二十四日申報轉讓持股,氏家族成員4人轉讓1萬246張大立光持股至新成立的閉鎖型控股公司——石安股份有限公司。 轉讓完成後,石安股份有限公司將成為大立光第一大法人股東。 這並不是第一次大立光申報轉讓持股,於二 一八年九月十八日亦曾申報轉讓家族成員4人6,090張持股至另一間閉鎖型控股公司——茂鈺紀念股份有限公司。 經過2次持股申讓後,創辦人耀英及林恩舟配偶已無大立光股票;林恩舟、恩平個人名下持股分別僅剩下540股與8,000股。

  2. 2024年2月1日 · 根據退休基金協會「2022退休理財大調查」中顯示,民眾認為應該準備的退休金平均約1,040萬元,退休金除了社會保險或政府政策提供外,尚需要個人額外準備,然而在退休金準備除選擇穩健理財工具外,更需要時間累積,應提早規劃並儲備好足夠的退休金,讓自己準備起來更輕鬆。 第二,維持身體健康,讓醫療保險協助看顧退休金。 民眾在準備退休生活時,大多都不會忘記要存錢或理財來準備,卻往往忽略了晚年高額醫療費用及長照費用支出,而這類最好的避險工具不外乎是保險商品,所以千萬別忘記也要規劃好醫療保障及長照保障。 此外,規劃時可以留意外溢保單這類的商品,將保險由「事後理賠」進而邁向「事前預防」的概念。 如國泰人壽就開發「FitBack健康吧」,讓客戶紀錄自身健康活動,並有機會享有外溢保單的保費優惠。

  3. 2024年3月1日 · 台新人壽保險股份有限公司董事長蔡康以淺顯易懂的方式切入即將接軌的國際會計制度。 國際會計制度IFRS 17與清償能力制度ICS 2.0. IFRS 17是一個針對保險合約負債設計的財報會計制度,改變了整個計算基礎,把壽險負債面用公允價值來評估,而不僅限於資產面,目的在於提升財報經營資訊的透明度,讓投資人能以普遍並一致的方式,來檢視各家保險公司的財務報表。 現行的會計制度IFRS 4,將保險負債評價為帳載準備金,採鎖定(Locked-in)利率為計算基礎,不隨市場利率波動;保險公司可依照投資策略來決定金融資產配置及會計分類,進而決定資產價值在會計帳上是否要與市場狀態連動,而這樣的會計制度,容易致使公司追求資產收益最大化,導致資產會計與幣別錯配。

  4. 2017年9月1日 · 1223. 二 一五年中國紅家族用四個月的時間首次成功挑戰IDA百人團隊 一六的三月在海外總裁劉安林的協助下,集團公司董事長親自從北京來到香港的會展中心,為中國紅團隊進行授名、授旗的儀式,這一個支持的舉動,在中國人壽所有海內外保險代理人當中,產生巨大的迴響。 二 一六年一鼓作氣第二次拿下IDA百人團隊。 走過兩年確實不容易,但是從參與者到成為IDA百人團隊台上的分享者,全因為在三年前的杜拜IDA年會上,潘立紅有感於在香港陸續有IDA百人團隊的誕生,她身為中國人壽(海外)區域執行總監,認為自己肩上的責任重大,於是給自己團隊訂下一個目標——IDA百人,從此團隊有共同的語言、思維,共同的行為方式,因為有了共同的目標,再做大的同時邁向做強、做精。

  5. 2019年11月1日 · 蔡清華習慣從職涯需求開始讓對方瞭解並規劃自己一輩子需要的財富以及嚮往哪一種品質的生活? 經過面試的一對一詳談後,篩選出合適的對象來參加3個晚上、每天兩小時的職前訓。 從團隊的角度來看,職前訓是給予增員對象的考驗:第一,能不能連續3個晚上都參與? 第二,會不會遲到? 遲到的處理方式為何? 第三,不參與會不會請假等。 藉此觀察準增員對象的為人處事態度,同時瞭解其學習態度,並從其學習回饋瞭解他的學習吸收狀況等。 從增員對象的角度,可以藉由這三天共六小時的系統性課程,瞭解保險的意義及自身的發展;更透過不同的課程,瞭解到個人對於未來的夢想、保險市場、銷售循環、國際優勢及公司福利制度等,也會請在職夥伴分享從業時面對挫折和挑戰的經驗,讓想加入保險團隊的新人透過理性的討論,瞭解自己是否適合加入。

  6. 2023年6月1日 · - 2023 年 6 月 1 日. 0. 403. 隨著高齡人口上升,生育率持續低落,臺灣的扶老比正逐年上升,在「老年人口即將超車青年人口」的趨勢下,人們開始思考究竟希望過上怎樣的晚年生活? 該怎麼做退休安排? 要怎麼做,才可以不成為自己所愛的下一代的負擔? 全球人壽壹薏通訊處陳耀凌對此分享經驗案例和保險規劃。 「耀凌,這次有沒有理賠? 賠得夠不夠? 」電話那頭是陳耀凌罹患癌症的客戶,阿姨已經76歲的年紀了,經不起太多折騰,這次醫生又告訴她病情惡化了,要做一個她也不太明白的新治療。 聽見阿姨的話語裡擔憂夾雜著疲倦,陳耀凌連忙告訴她:「阿姨,妳不要緊張,也不用擔心,先把醫生說的話記下來,我晚上很快就會過去幫忙……」 疼愛子女,不願成為負擔. 這是認識阿姨的第2年。

  7. 2019年1月1日 · 保險業以「人」為本,擁有豐富的人力資源與龐大既有與潛在客戶,保險業未來若能持續創新,將數位科技做更廣泛、靈活地運用,有效善用既有資源,勢必能再為保險服務開創新紀元。 總結二 一八年,新光人壽總經理雄繼從數字面指出,據保險業公開資訊觀測站二 一八年八月保險業損益、淨值 ...

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