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  1. 2021年4月1日 · 入行僅2年半的朱柏安,在9個月前決定開始發展社群軟體來厚實自己的保險從業之路。提到經營成果,他表示:「我的團隊目前8位專職人力,4位都來自於我的IG。」 社群軟體何其多,為何是經營IGInstagram)?

  2. 2022年12月1日 · 國泰產險數位生態發展部協理蔡靜宜表示不管是人壽保險還是財產保險都是穩定社會的重要力量雖然臺灣的保險滲透率名列世界前茅不過許多民眾對於保險的認知與其他國家相比仍然相對薄弱因此市場教育顯得相當重要。 透過傳統保險商品教育客戶其實相當不容易,主要是因為商品結構複雜、保障內容多元,客戶往往無法清楚知道該買什麼樣類型的保險,而這1、2年因疫情,有許多民眾選擇繞過業務員直接從網路上查詢資料,研究商品和選擇適合的商品,不過這當中仍存在著許多痛點。 因此,透過與不同業者合作,經由這些日常生活中的場景來喚醒客戶對於風險的意識,進而運用生態圈中相互連結的服務,瞭解自身需求,得到匹配的保障商品,便能夠以此提升對保險的認知。

  3. 2019年5月1日 · 對此台灣人壽五暘通訊處業務總監蔡駟達表示在增員時會依據以下幾點做評估: 1.具有業務特質的新人。 行銷的工作性質並非每個人都適合,要找到適合的人選,才能將其培養成人才。 2.具備良好、正確的從業價值觀。 包含法令遵循客戶需求正派經營及服務至上等這些價值觀對於剛進保險業的新人來說非常重要比起專業蔡駟達更注重的是夥伴的價值觀正確與否。 3.審核標準會先注重新人的人格與人品,再來是他的責任感、企圖心及形象。 首先以品格為優先考量,若新人品格佳、有責任感,那麼在長輩、朋友心目中他就是「值得信任的人」,最終自然會順利成交保單。 而形象是陌生客戶對你的第一印象,因此保持乾淨整潔的形象是非常重要的。

  4. 其他人也問了

  5. 2022年10月1日 · 在LINE的使用上要留意的是,要清楚知道客戶是閒聊還是詢問問題,兩者的回覆頻率甚至是使用的貼圖都會有所不同。 從實際展業情況來說,使用視訊與電話功能的情況還是較少,但在疫情期間,多了不少透過線上會議來與客戶互動的方式,任鎧麟發現,無論是長輩還是年輕人,對數位工具的使用接受度都相當高,唯一的差別是,長輩需要花更多的時間學會登錄與上線,他們因能藉此與兒女有更多的互動,也都相當樂意嘗試。 在數位溝通時,要掌握好頻率與內容,才能給客戶良好的感受,首要工作是做好客戶管理與分類。 對已成交客戶作定期服務是理所當然,限制就沒這麼多,對業務員提供的資訊接受度相對較高;但對準客戶來說,則要以信任感區分聯絡頻率,不熟識的客戶還要以議題的喜好來細分。

  6. 2024年2月1日 · 1. 相信保險. 2. 熱愛保險. 3. 把保險當成終身事業. 4. 保持終身學習的習慣. 5. 設定明確的目標. 6. 良好的職業道德. 7. 自律. 8. 意志堅強. 9. 無私分享. 10. 熱心社會公益. 透過6位終身會員的分享,更印證了「成功沒有奇蹟」, 期使從業人員都能夠向他們看齊,朝「典範」成功者更靠進一步。 更多內容請見以下連結: 榮譽是持續前行的重要推動力. 注重個人品牌打造,源自「先把自己做好」哲學. 非天資聰穎,依靠堅持、努力成就不凡. 因學習擴展眼界,在逆境中看見機遇.

  7. 2019年11月1日 · 清華習慣從職涯需求開始,讓對方瞭解並規劃自己一輩子需要的財富,以及嚮往哪一種品質的生活? 經過面試的一對一詳談後,篩選出合適的對象來參加3個晚上、每天兩小時的職前訓。 從團隊的角度來看,職前訓是給予增員對象的考驗:第一,能不能連續3個晚上都參與? 第二,會不會遲到? 遲到的處理方式為何? 第三,不參與會不會請假等。 藉此觀察準增員對象的為人處事態度,同時瞭解其學習態度,並從其學習回饋瞭解他的學習吸收狀況等。 從增員對象的角度,可以藉由這三天共六小時的系統性課程,瞭解保險的意義及自身的發展;更透過不同的課程,瞭解到個人對於未來的夢想、保險市場、銷售循環、國際優勢及公司福利制度等,也會請在職夥伴分享從業時面對挫折和挑戰的經驗,讓想加入保險團隊的新人透過理性的討論,瞭解自己是否適合加入。

  8. 2023年6月1日 · 本次《Advisers財務顧問》邀請到YouTube 14萬訂閱頻道主、上勤理財規劃顧問資深顧問陳立侖,為讀者分享其個人3年來成功經營自媒體的經驗,以及箇中關鍵作法和應掌握的要點。 陳立侖在金融保險業已有超過10年的資歷,他3年多前還在傳統壽險公司服務時,由於業績面臨瓶頸,便在心中埋下了一顆轉型成為「財務顧問師」的種子。 他當時覺得,客戶的拒絕和不信任是源自於自己對專業的瞭解不足,同時他也發現,雖然團隊每一週都有相當豐富的訓練與課程,但是每當將這些內容拿來做為與客戶間的談資時,常會被客戶覺得「你就是要來賣保險的」。 因此,他改變了展業模式,將吸收到的市場資訊及理財知識編排成一部部的影片,上傳到社群媒體上。 除了能發送給客戶、準客戶作為分享外,也能夠當作學習歷程的記錄與軌跡。