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2019年5月1日 · CIA500團隊獎項設有桂冠獎和皇冠獎2項，其達成標準分別為──桂冠獎：團隊人數50人、績優占比10％，13個月保單件數繼續率92％；皇冠獎：團隊人數300人、績優占比7％，13個月保單件數繼續率90％。. CIA500獎項的設立，為全球華人壽險行銷團隊樹立標竿 ...
2021年3月1日 · 從新制看市場導向，美金計價利變增額壽險成主力. 蔡秉諭認為，這些政策的變動皆會對保險商品有大幅的影響，其中像是責任準備金利率的調降，已在近6年調降多次，此次調降又到達一個新低點；而過去的商品多訴求儲蓄的立場，金管會因不希望民眾 ...
2021年5月1日 · CIA500世界華人保險500強團隊，顧名思義就是世界最頂尖的500大保險團隊，是華人保險團隊的最高標準與榮譽。. CIA500的核心理念是共榮、共進、共好，而追逐CIA500對團隊來說有3項重要意義：第1，可以為團隊的優質經營設立國際級的標竿及標準；第2，可以 ...
2019年10月1日 · 如Facebook動態，有時候客戶會分享生活點滴及心情記事，蔡嘉芸會藉此關心客戶的現況，並透過臉書訊息和Line訊息親自表達她的關心及慰問，從中維持與他們的溫度；在傳送關心及慰問的同時，客戶有時就會主動詢問保險理財相關問題。. 蔡嘉芸認為 ...
2021年2月1日 · 新光人壽承德通訊處處經理蔡雅萍原先在地政事務所工作10年，後來因為生小孩而離開職場，最後才在保險業開啟事業的第二春。 身在公家機關每天都要跟民眾應對，娘家又是經營糕餅店，讓蔡雅萍從小便需要與大量客人接觸，家庭背景加上加入保險業前的工作經驗，讓她對人有一套獨門的解讀與應對之術。 蔡雅萍表示，面對第一次見面的客戶，她通常都會把客戶當朋友，由自己當話題的「發球員」，不斷拋出話題引導客戶多說話，並從中得到資訊。 從她的從業經驗來看，多數的客戶一聽到保險話題都會臉色一變，一旦客戶擺出防備姿態，後續的銷售自然不會順利。 從「生活話題」延伸，卸下客戶心防.
2022年5月1日 · 將心比心，服務優先. 蔡佳芳一直很認同一句話：「先有服務，才有業務」，所以她一直以來都以服務為先。. 她常教育夥伴，在思考客戶需要哪些服務時，先伸出食指與拇指往頭頂一捏一抽，把「自我」抽離，徹底站在客戶的角度思考。. 通常來說 ...
2023年4月1日 · 人脈關係的經營如果順利且長久，不但能夠透過轉介紹不斷擴大，還能夠從中得到許多成交機會，讓人脈經營像是複利一樣愈滾愈大。. 但是想要做到這一點，有2個前提──客戶願意與業務員相處，以及客戶願意與業務員「長期」相處。. 新光人壽承德 ...
