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- 根據最新的調查，員工們不僅期望薪酬增長，而且對於工作穩定性、同事間的關係以及員工福利等非薪酬因素也給予高度重視。 這些因素共同影響著他們對於留在現職公司的決定。 加薪丨中小企員工的薪酬期望 最近的調查顯示，中小企員工對於今年的加薪有著明確的期望。 他們希望能夠獲得平均5.6%的薪酬增長，這一數字反映了員工對於個人經濟狀況改善的強烈願望。 然而，考慮到公司的財務狀況和整體經濟環境，他們對實際可能獲得的加薪幅度則有所保留，預期平均為3.8%。
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2024年4月30日 · 本網提供每年政府及不同機構的薪酬趨勢調查報告最新消息，報道公務員、香港打工仔的平均薪金調整幅度！ 香港人力資源管理學會：最低工資一年一檢防止數據滯後. 最低工資 職場 職場攻略 薪酬趨勢. 2024.05.05 by 香港財經時報. 政府接納建議最低工資一年一檢機制！ 下一個法定最低工資水平2025年5月1日生效. 職場 職場攻略 薪酬趨勢 最低工資. 2024.04.30 by 香港財經時報. 香港薪酬趨勢｜最新收入中位數21,200元︰9大行業4個升！ 男女月入相差4,000元. 薪酬趨勢 政府統計處 工資中位數 職場. 2024.04.25 by 香港財經時報. 薪酬趨勢2024｜金管局員工獲加薪2.1%！ 表現出色員工另獲獎勵. 薪酬趨勢 金管局 香港金融管理局.
2024年4月18日 · 公務員薪酬調查最新消息. 政府宣布，行政長官會同行政會議決定全面接納公務員薪俸及服務條件常務委員會第66號報告書有關公務員薪酬水平調查的建議，暫不進行本輪調查的第二階段工作。 薪常會早前建議，考慮到勞工市場的嚴重波動及政府引入人才和勞工措施對市場穩定的影響，現階段不宜進行第二階段的調查工作。 公務員薪酬薪點調整. 以下是政府公布的2023年公務員薪酬表與級距： 熱門公務員薪酬. EO薪酬表｜最新政府行政主任人工起薪$31,750 入職條件！ 與AO分別. AO薪酬表｜最新政府政務主任人工起薪$55,995 入職條件及頂薪與EO分別. ACO助理文書主任｜人工達3.4萬毋需大學畢業 附入職條件+申請方法. 警察薪酬表丨最新警員、督察人工起薪$26,845 警隊入職條件及晉升機會.
2024年4月17日 · 香港貧富懸殊問題嚴峻，眾所周知，這個情況亦都反映在打工仔的薪酬上。 最近香港統計處發佈 《2023年按區議會分區劃分的人口及住戶統計數字》，其中「表130-06806：按區議會分區劃分的家庭住戶平均人數及住戶每月入息中位數」指全港所有住戶月入中位數為$30,000，同時亦講述2023年18區住戶每月收入狀況，讓人更了解各區域的差異。 點圖了解更多： +15. 所有住戶每月入息中位數. 第18位：觀塘區 $24,000. 第17位：深水埗區 $24,100. 第16位：黃大仙區 $25,100. 第15位：北區 $25,500. 第14位：葵青區 $26,000. 第13位：屯門區 $26,500. 第12位：元朗區 $30,100. 第11位：沙田區 $30,500.
2024年5月7日 · 【職場就業調查】根據政府統計處4月發表的最新失業率為3%。就業不足率升至1.1%。民建聯最新就業前景調查發現，大部分受訪者滿意現狀薪酬福利，但對前景無信心；中長期失業者失業期延長，另超過八成半退休或家庭主婦受訪者無打算在一年內返回職場。
2024年5月7日 · 就業前景丨香港打工仔薪酬滿意度調查. 根據民建聯的最新調查，810名受訪者中有57.7%表示對現時工作的薪酬福利滿意，3.7%更是非常滿意。 然而，仍有超過三成的受訪者對薪酬福利不甚滿意，顯示出薪酬分配的不均可能是導致部分打工仔不滿的原因。 對未來薪酬福利改善信心不足. 儘管對現狀感到滿意，但約五成的受訪者對未來一年薪酬福利有改善的信心不大。 這可能與全球經濟疲弱及本港經濟復甦緩慢有關，地緣政治的不明朗因素也為就業市場帶來了不確定性。 就業前景丨失業率與就業信心的變化. 失業期長於半年的比率有所上升，達到30.9%，但失業人士對於找到工作的信心有所回升。 這反映出在經濟復甦的過程中，就業市場的活力逐漸增強，失業人士對於未來找到工作的期望也隨之提高。 失業期延長但就業信心增強.
2024年5月2日 · 2024-05-02 18:08:00. 最低工資確認改為「一年一檢」後，下一項與打工仔密切相關的議題，相信是公務員薪酬調整。 薪酬趨勢調查正進行，基於疫後經濟復常及失業率低，預料得出正數的機會較高，惟最終調整幅度不一定跟足調查，仍要一併考慮其他因素。 有行會中人認為，近年香港大力「搶人才」，他們的薪金水平亦可能左右調查結果。 公務員每年薪酬調整幅度取決於6大因素，包括薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、政府財政、生活費用變動、職方對薪酬調整要求及公務員士氣，須由行政長官會同行政會議審批。 公務員每年薪酬調整幅度取決於6大因素。 資料圖片. 去年，高、中、低層公務員薪金級別的薪酬趨勢，扣減遞增薪額後淨指標分別為2.87%、4.65%和4.5%。 資料圖片.
2024年4月30日 · 近日有金融機構為中小企業打工仔的薪酬進行調查，指考慮到財務狀況及大環境因素，今年的理想加薪幅度平均為3.8%，惟有42%中小企員工認為今年不會加薪，可謂打工仔哀歌。 保誠財險公布其年度保誠「打工仔幸福度調查」，結果顯示，中小企員工在今年的理想加薪幅度平均為5.6%，但將公司的財務狀況及大環境因素納入考慮後，預期的加薪幅度平均為3.8%，與大型企業員工的3.6%相若。 然而，有42%的中小企員工認為今年不會加薪，相比25%大型企業員工認為今年凍薪的比例為高。 薪酬穩定度成去留關鍵. 結果又發現，薪酬、穩定的工作、員工福利，以及友善的同事均為中小企留才的關鍵。
