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1. www.orientalsunday.hk › 最新娛聞 › 麥明詩-非執行31歲麥明詩踩過界稱霸教育界 獲委任非執行董事一年穩袋136萬 | ...

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   2023年9月5日 · 她有權收取董事袍金每年36萬港元，薪酬参考其資歷、經驗、所承擔的角色及職責以及現行市況釐定。 另外，有關薪酬已獲董事會及董事會薪酬委員會(「薪酬委員會」）批准，並將由董事會及薪酬委員會每年檢討。

2. www.orientalsunday.hk › 最新娛聞 › tvb-王浩信-袁偉豪TVB小生身價大公開！「柴九哥」年薪不敵王浩信 袁偉豪薪酬直逼視 ...

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   2021年7月26日 · TVB小生身價大公開！. 「柴九哥」年薪不敵王浩信 袁偉豪薪酬直逼視帝 最高薪原來係佢？. TVB多年來曾培育出不少人材，但眾所周知，無綫的薪酬可謂低得可憐，有不少藝人都寧願冒險離巢外闖，以提高其身價；而近日，就有消息傳出視帝陳展鵬將於今 ...

3. www.orientalsunday.hk › 生活 › 轉工-行業-職業-332233轉工、搵工前必睇！ 盤點10種歷久不衰行業＋9種將被取代的職業 | ...

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   2020年6月22日 · 1. 保險業對人才需求持續上升，即使近月內地限制內地人來港購買保險，但對香港保險業影響有限。 從友邦保險剛公布的業績可見，截至今年2月底止，其首季新業務價值為8.84億美元，按固定匯率增55%。 友邦更指，香港錄得強勁的新業務價值增長，而中國則是集團增長最快的地區，反映中港市場仍然龐大。 再者，保險從業員除了銷售傳統保險產品外，更大的水喉是來自財富管理業務。 若果可考獲專業資格，尤其是CFP認可財務策劃師，更是財源滾滾來。 由於保險業人員的流動性大，不少公司都求才若渴，空缺一直持續上升。 2.建築工程. 建築工程發展旺盛，香港的基建持續發展，近年有港珠澳大橋、港深高鐵、機場第三跑道等大型基建工程，公營及私營房屋興建不斷。

4. 其他人也問了

   薪酬趨勢調查是什麼?

   • 據介紹，薪酬趨勢調查是計量私營機構全職僱員在前一年4月2日至當年4月1日期間的平均薪酬變動，調查將參與公司給予僱員的基本薪金和額外酬金（例如雙糧和花紅）調整計算在內，即薪酬趨勢總指標=基本薪金指標+額外酬金指標。 調查範圍方面，根據統計處九大行業，委員會找到本港營運穩健公司，參考公司結構、過往和現在行業、人數變動、勞資關係等，搜集私營機構在2021年4月2日至2022年4月1日期間，年度之間的平均薪酬變動。 今次有111間公司提交資料，得到近13萬個數據，大概75%為100人以上大公司，但基於保密原則不能透露相關信息。 李鑾輝強調實際數字都是反映過往而非預測，不能用「滯後」形容，且連續性十分重要，能夠切實反映薪酬變化，從而幫助政府。

   2022薪酬趨勢調查結果出爐 薪酬增幅達3.2%至8.3% - 香港 - 香港文匯網

   www.wenweipo.com/a/202205/25/AP628e1c1ae4b033218a4e905a.html

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   薪酬趨勢調查2023 打工仔平均加薪多少?

   • 【 薪酬趨勢調查2023 】 香港人力資源管理學會 公布「2022年 薪酬趨勢 調查」結果，發現打工仔平均加薪3.5%，創近年新高。 68%機構表示將於明年為僱員加薪，展望2023年平均加薪幅度為3.6%。

   薪酬趨勢調查2023｜今年平均加薪3.5% ！3項因素決定加幾多

   asset.businesstimes.com.hk/articles/141909/薪酬趨勢調查2023-加薪-7成公司預告明年再加人工-3項因素決定人工加幾多-香港人力資源管理學會/

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   薪酬調整是什麼?

   • 先前有提到，薪酬調整的目的在於讓公司的薪資能維持外部的競爭力與內部的公平性。 要是統一將所有人薪資向上調整3%，等於變相懲罰表現優秀的員工。 因為不論考績好壞，調薪的幅度都一樣，員工就失去了努力爭取表現的動機，反正不管怎麼做，都會調3%薪水，那又何必認真工作呢? 以下圖為例，當調薪率決定3%後，就會再分別依績效評核結果和薪資指數向上下及左右將調薪率遞增或遞減展開成為一個矩陣。 接著只要將每位員工的考績結果和薪資指數套入矩陣，就可以得出每個人的調薪幅度應該是多少。 例1：同樣在年度考績A+的情況下，員工甲目前薪資指數為85%，則他今年的調薪幅度為6%；員工乙目前薪資指數為125%，則他今年的調薪幅度為2%。

   誰說每年都要調薪? 談年度薪酬調整 Part 2｜職場觀落陰 - 1111人力銀行

   www.1111.com.tw/dayoff/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=233236&page=2

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   什麼是薪資調查?

   • 薪資調查的分位一般指某企業在同類型企業中，薪酬福利的總體水平位於怎樣位置的評分，比如說，這個企業處於七十五分位，那麼他的總體薪資水平在行內排名為前二十五名。 薪酬調查，就是通過一系列標準、規範和專業的方法，對市場上各職位進行分類、彙總和統計分析，形成能夠客觀反映市場薪酬現狀的調查報告，為企業提供薪酬設計方面的決策依據及參考。 薪酬調查是薪酬設計中的重要組成部分，重點解決的是薪酬的對外競爭力和對內公平性問題，薪酬調查報告能夠幫助企業達到個性化和有針對性地設計薪酬的目的。 薪酬調查是指企業為了以合理的人力成本吸引所需求的人才而進行的瞭解競爭對手或同類企業的相同或相似崗位的薪酬水平的行動，薪酬調查的方式有：權威機構發佈的薪酬調查報告、委託專業機構進行薪酬調查等。 1、分位值：Pn為n分位值。

   薪酬分位是什麼意思? - 雅瑪知識

   www.yamab2b.com/why/3095376.html

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5. www.orientalsunday.hk › 最新娛聞 › 王卓淇-內地短劇前港姐王卓淇北上拍短劇超興奮 爆TVB拍劇薪酬竟然相差10倍 | 最 ...

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   2024年4月11日 · 王卓淇過去曾大呻自己在TVB工作的第一個月，人工僅得$7,000港幣，每月租屋食飯都成問題，完全不夠生活，到她離巢的時候，人工也只漲到1萬多，而這也成為她離開TVB的原因。近日她再拍片提及TVB的薪酬，卻反口說要為TVB平反，笑指：「唔係最差㗎其實

6. www.orientalsunday.hk › 最新娛聞 › 一人avantgardey-黃「一人Avantgardey」黃建東｜福祿壽訓練學院學員介紹、年齡職業 ...

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   4 天前 · 2022年全能司儀選拔大賽冠軍. 曾於紐約參演過Off Broadway音樂劇、紐約市藝穗戲劇節等. 「一人Avantgardey」黃建東表演片段. Video unavailable. Watch on YouTube. 關鍵詞. 一人avantgardey 黃建東 福祿壽訓練學院 學員介紹. 圖片來源： TVB. 黃建東，42歲，TVB藝員，專長在於扮嘢系，他的代號是「一人Avantgardey」。 作為「福祿壽訓練學院」的Professor Fuk阮兆祥隊成員，黃建東對演藝充滿熱情，曾扮演多個有趣角色，如Piko太郎和Donald Trump。 他一直追尋夢想，對演藝的熱愛從未停止。

7. www.orientalsunday.hk › 最新娛聞 › 東張西望-何伯東張西望何伯與內地婦閃婚洗130萬 子女見唔對路轉走450萬 | 最新 ...

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   5 天前 · TVB節目《 東張西望 》近日一單新聞引爆全城熱話！. 一名76歲老翁何伯在街市認識了一位比他年輕逾30年的內地女士，後來閃婚仲落足「銀彈攻勢」。. 不過何伯與五名子女爆矛盾，他們懷疑新婚妻子的動機，其後何伯發現自己的450萬元存款不翼而飛⋯⋯.

8. www.orientalsunday.hk › 最新娛聞 › 程美段-車厘龜-問28歲程美段棄過百萬年薪轉行仍被問價 接Job至少5位數先考慮 | 最 ...

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   2023年9月30日 · 28歲程美段棄過百萬年薪轉行仍被問價 接Job至少5位數先考慮. 最新娛聞. Keith. Sep 30 2023. 現年28歲的程美段（Kiwi）入行做過「美女學徒」和杜汶澤節目助手，更憑住姣好身材受到網民關注。. 她3年前淡出幕前後，曾一度投身保險界，當時更被指年賺過百萬 ...