薪酬趨勢調查 相關
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- 公務員事務局表示，收到薪酬趨勢調查委員會的2023年薪酬趨勢調查初步結果，強調決定公務員薪酬調整方案需考慮多項因素，薪酬趨勢淨指標非唯一考慮。 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁今日在簡報會上表示，今年調查共收集108間公司、約13.7萬名僱員由去年4月2日至今年4月1日的薪酬數據，涵蓋全職僱員的基本薪金和額外酬金的平均薪酬變動。 高、中、低層薪金級別的薪酬趨勢總指標分別為3.91%、5.68%、5.66%。
www.news.gov.hk/chi/2023/05/20230517/20230517_125301_451.html
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2023年11月7日 · 最新 薪酬趨勢 調查報告顯示，預期香港僱員的薪酬在2024年將平均增長4%，與2023的增幅相同。 考慮到通脹因素，香港的實際薪酬增長為1.7%，較2023年下降0.1%。 薪酬趨勢調查：香港打工仔2024年料加薪4% ECA International（ECA）最新的「薪酬趨勢調查報告」結果顯示，在2023年，香港僱員薪酬名義上的增長為4.0%，並預計在2024將維持相同增幅。 與亞太地區及全球其他地區相比，香港僱員受惠於本地低於平均水平的通脹率，使明年的實際薪酬將持續地增長。 儘管如此，在考慮到明年的通脹率預計達至2.3%，香港僱員的實際薪酬增長將為1.7%，仍然低於亞太地區的平均水平2.2%。 亞太地區增長再次超越全球其他地區.
2023年10月16日 · 香港人力資源管理學會公布「2023年 薪酬趨勢調查 」結果，發現今年本港僱員的平均 加薪 幅度為3.8%，6成機構指明年會為僱員 加人工 ，料加幅為4.1%，預期幅度較大灣區城市低。 薪酬趨勢調查：2023年香港平均加3.8% 學會與中智公司合作，分別進行「2023年薪酬趨勢調查」，在今年首三季期間於香港及九個大灣區城市收集數據，發現本港僱員的平均加薪幅度為3.8%，較去年上升0.3個百分點;而大灣區僱員的平均加薪幅度為5.5%。 調查背景. *包括深圳、廣州、珠海、佛山、中山、東莞、惠州、江門及肇慶。 逾9成僱員均獲加薪. 數據顯示，2023年僱員整體平均基本薪酬調整為3.8% (加權平均數)，扣除2023年1月8月的綜合消費物價指數升幅1.8%後，實際基本薪酬調整為2.0%。
調查重點如下: 2023 年基本薪酬調整(香港:平均↑3.8% ;大灣區:平均↑5.5%) 香港. 受訪機構提供的薪酬調整數據顯示,2023 年僱員整體平均基本薪酬調整為3.8%(加權平均數),扣除2023 年1 月至8 月的綜合消費物價指數升幅1.8% 後,實際基本薪酬調整為2.0%。 提供相關數據的機構當中,98.6% 的機構於本年加薪,另有1.4%的機構凍薪。 今年調查發現,表示加薪的機構中, 大多數僱員(93.2%)均獲加薪,而遭凍薪的僱員佔6.8%。 2023年,小型企業(聘用不足 100 名僱員)、中型企業(聘用 100 至 1000 名僱員)及大型企業(聘用多於 1000 名僱員)的平均加幅均一樣為 3.8%。
2023年5月17日 · 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁今日在簡報會上表示，今年調查共收集108間公司、約13.7萬名僱員由去年4月2日至今年4月1日的薪酬數據，涵蓋全職僱員的基本薪金和額外酬金的平均薪酬變動。 高、中、低層薪金級別的薪酬趨勢總指標分別為3.91%、5.68%、5.66%。 公務員事務局常任秘書長梁卓文表示，扣減遞增薪額後，高、中、低層的薪酬趨勢淨指標分別為2.87%、4.65%、4.5%。 梁卓文強調，薪酬趨勢淨指標只是調查結果，並非預測私營機構未來薪酬調整幅度，更絕對不是薪酬趨勢調查委員會或政府今年加薪建議。 他指，根據現行機制，行政長官會同行政會議在決定年度公務員薪酬調整時，會考慮香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、職方對薪酬調整要求、公務員士氣，以及薪酬趨勢淨指標六項因素。
根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。 薪酬趨勢調查按年進行，以量度 私營機構年度之間的 薪酬變動 。 調查根據私營機構內 三個 薪金級別 ，由上一年的4月2日至當年的4月1日止的變動，計算出薪酬趨勢總指標。 當 局會從薪酬趨勢總指標 (該總指標已把年終獎金等 額外酬金計算在內)中，扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支 (佔每個薪金級別總薪酬開支的百分比) ，從而得出薪酬趨勢淨指標。 薪酬趨勢調查委員會 負責委託和監察薪酬趨勢調查，而薪酬趨勢調查的結果須經其確認。
2022年5月18日 · 公務員薪酬趨勢調查結果公布. 2022年5月18日. 公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會完成2022年薪酬趨勢調查報告，低、中、高層薪金級別的薪酬趨勢總指標分別為3.2%、5.58%、8.3%，公務員事務局已接獲調查初步結果。 該三級別的基本薪金指標為2.78%、4.06%、4.53%，而額外酬金指標則為0.42%、1.52%、3.77%。 薪酬趨勢調查委員會下周三開會審核調查結果。 公務員事務局表示，行政長官會同行政會議會考慮薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、政府財政狀況、生活費用變動、職方對薪酬調整要求、公務員士氣等因素，作出公務員薪酬調整決定。
