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  1. 2019年3月1日 · 根據衛福部統計處資料顯示,二 一七年臺灣共有4,873人罹患頑性(難治型)癲癇症。 根據香港醫院管理局統計,二 一五年香港共計5,105人因癲癇入院,其中26人死亡。

  2. 2021年8月1日 · 2164. 雖然臺灣的醫療技術十分先進,但即使再優秀的技術,有些已經造成的傷害依然無法逆轉,比如某些重要神經的傷害、肢體的缺損以及某些功能的喪失──也就是所謂的身心障礙,或者說失能。 根據衛福部統計,2020年臺灣身心障礙者人數共計119萬7,939人,其中74萬2,808人是因為疾病而失能,先天失能者14萬8,429人,意外失能者6萬361人,交通事故導致失能者3萬9,400人,職業傷害導致失能者2萬7,095人。 另外,有1,027人失能原因為戰爭,可能是戰爭時期存活下來的老兵。

  3. 2020年4月1日 · 我們每天都會遇到拒絕,可能是客戶拒絕,可能是夥伴拒絕,更有可能是因人性帶來的,自己對自己的拒絕。 該如何善用推力戰勝各項拒絕?

  4. 2021年1月1日 · 新時代的年輕人在選擇工作時,往往薪資不是首要考量因素,而是這份工作是否有趣、是否有表現機會。 因此在公司內,可將許多活動的主辦權交給年輕人,以充分發揮他們的創意。 身為主管,不妨充分利用此一方法,為年輕夥伴創造展現自我的空間。 比如,讓具有管理潛能的年輕人去主辦早會、擔任功能組成員,讓團隊的「活躍份子」設計活動環節、製造驚喜等。 在這樣的過程中,主管還可以積極給予年輕夥伴鼓勵及讚許,讓他們感受到團隊的溫暖與認同。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第381期──

  5. 2020年5月1日 · 2482. 保險發展至今日,市場飽和,還有未來嗎?. 相信這是許多團隊主管教育夥伴時經常要面對的問題。. 保險行銷集團副社長黃俊文認為,其實只要在夥伴心中立起「保險的意義與功能」與「保險業務人員的價值」兩大支柱,這些問題都將迎刃而解 ...

  6. 2020年2月1日 · 許多業務團隊面臨組織老化和產能低問題,兩者相互惡性循環導致保險公司低估業務團隊的重要性。. 即時發現團隊問題,運用全方位蛻變方程式,保持團隊活躍,績效及產能也能相應提升。. 現今保險業已是八 後與九 後活躍的時代,卻有不少團隊 ...

  7. 2021年4月1日 · 9:16~10:30 主題訓練. 第3階段,是每天早會最大的不同之處。. 上千的早會週一固定是「行銷話術演練」,週三固定為「增員話術演練」,週五皆為「經委會時間」。. 新人除了週五的經委會時間外,必須要在另一邊的教室「新人班」上滿70堂課的銜接訓練課程 ...

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