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  1. 2024年8月12日 · 82%的受訪者曾以逃避工作來應對心理問題. 近半(49%)受訪者表示感到工作過勞(burnout),按年增逾1倍. 研究顯示,過於疲勞的港人,往往有以下5種表現: 大部分受訪者曾經歷過度疲勞和精力耗盡(61%) 無法控制的壓力和焦慮(52%) 專注力或決策能力下降(51%) 睡眠障礙(49%) 飲食失調(39%) 影響工作狀態 近半數請假養心病. 這些心理健康挑戰嚴重影響受訪者的工作表現: 近半(48%)受訪者因心理健康原因計劃告病假. 41% 盡量在家工作避免與同事接觸. 38%通過内部調職以轉換工作部門. 35% 的受訪者則有計劃離職. 心理健康福利措施有助提高員工留任率. 研究亦顯示,超過一半(53%)受訪者期望向公司反映工作過勞問題後,能夠獲得更積極的回應。

  2. 2021年6月3日 · 如何追討第三方疏忽致意外損失. 博客. 發布時間: 2021/06/03 12:41. 最後更新: 2021/06/03 12:41. 分享:. 假如你不幸因意外而受傷,而意外是由於第三方的疏忽而引致,根據香港法律你有權向第三方提出民事索償以追討損失。. 疏忽導致意外 可以追討之損失 ...

  3. 2024年4月25日 · 10Life精算師在分析意外保險產品時,抽取4大保障類別(意外身故及斷肢保障、醫療保障、物理治療保障、跌打保障),並對逾40款產品逐一評分,然後再按比重計算出總分。

  4. 2021年6月10日 · 近日有網民於討論區發文,回憶個人的經歷:面對失業,在長工未有Offer、又不想向家人攞錢的情況下,分享了他的Part Time工作經歷,當中包括在便利店、快餐店等地方工作,亦做過跟車等等。 不放棄仍可找到出路. 其實失業並不是一個大問題,只要重新出發,找到個人想做的工作,還是可以在困境中走出來。 即使是專業人在士在這個疫情下亦受影響,航空業在疫情下受重創,專業如機師也無可避免要失業,但他們都堅持在困境中尋找其他出路。 前國泰港龍機師盛勁為轉行賣點心,從低開始,由洗碗、侍應都是一腳踢,邊學習邊嘗試;另一機師李傑志,打4份工維持生計,除了開速遞公司外,更有兼職民航處、網上節目主持及銷售員等。 【睇睇 盛勁 為 同 李傑志 疫情下失業的心路歷程分享】

  5. 2024年10月8日 · 28歲英國男子Jack Forsdike明知山有虎,偏向虎山行,為了投身熱愛的遊戲開發行業,他於2022年至2024年間在中國最大的遊戲開發商任職,親身感受「996」文化的洗禮——「他們最後解僱了我,我大感欣慰。 」Jack Forsdike的感想如是說。 夢想做遊戲開發. 對 「996」 興奮莫名. Jack Forsdike是英國公民,曾在廣州一間科技巨頭工作兩年。 2024年,當他成為遊戲設計師時,經歷了996文化的殘酷洗禮,很快就意識到其恐怖之處。 Forsdike接受《商業內幕》專訪時指出,當第一次聽聞996文化的威名,他的反應不是避之則吉,而是興奮莫名。

  6. 2024年9月30日 · 香港男性和年輕人最為孤獨. 報告顯示,香港人的幸福指數得分為74分,高於全球水平(66分)。 然而報告指出,香港人面對的孤獨感和倦怠感尤其強烈男性與Z世代是孤獨感最為明顯的類別。 男性 (55%) 比女性 (42%) 感到更孤獨,而超過一半的 Z 世代(18~27歲)表示現在感到前所未有的孤獨感(53%)。 社交媒體被港人視作孤獨感的「放大器」: 42%的受訪港人表示使用社交媒體令他們感到更孤獨. 56%的受訪港人認為限制他們使用社交媒體的時間有助他們提升幸福感. 45%的受訪港人表示他們感覺到自己對社交媒體成癮. 而這種孤獨感進一步導致了生活上的倦怠感。 調查顯示,75%的受訪港人表示他們感覺到自己對社交媒體成癮,更有逾8成(81%)的受訪港人表示會因孤獨而倦怠。 點擊圖片放大.

  7. 2024年7月5日 · 應屆畢業生遭毀約 當紅產業成重災區. 報道指,2024年畢業季,内地許多應屆畢業生被公司批量解約(又稱毀約、違約,指公司向求職者發出錄用通知後又撤回offer)。 「特斯拉毀約」4月登上熱搜後,這一現象逐漸受到廣泛關注。 受影響的應届生在小紅書等社交平台上發文訴苦,毀約公司不僅有埃斯頓自動化等民企,也包括廣汽集團、光大銀行、中國電子科技集團公司等國企: (點擊圖片查看👇👇) 點擊圖片放大. +3. 南方周末在各大社交平台隨機選取50個反映不同企業毀約的帖文進行分析,發現帖文提及的違約企業中,超八成屬於產業發展勢頭較好的科技密集型產業。 報道又訪問了6名遭毀約的應屆生,對他們撤回offer的企業有一半屬於此領域。