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2024年8月1日 · 達標是能力，申獎是態度，國際龍獎IDA會員是金融保險機構的業務組織戰力展現及經營品牌象徵。. 根據2024年國際龍獎IDA全球金融保險機構—會員人數統計，依序排名為：中國人壽、中國平安人壽、新華人壽、中國人民人壽、國泰人壽、太平人壽、富德生命人壽 ...
2024年1月1日 · 2024年將會是「保險更像保險的一年」. 「利率」一直是臺灣壽險業經營上相當關鍵的變數，目前整個產業所面臨問題的核心，與2002年前後市場利率大幅降低，並長期持續維持低利率有高度相關，保險公司為填補過往利差損，經營主軸改為重利差益而輕死費差的 ...
2024年3月1日 · 一年期商品，資產及負債現金流匹配程度高，對利率變動極不敏感，當年度保費收入可有效支撐理賠支出；定期壽險由於繳費期間與保障期間大致接近，對利率風險不敏感；長年期繳終身保險能透過延長繳費期間來改善保費收入與理賠支出的對稱度，降低對利率風險的敏感度。 因其特性，上述皆符合接軌後的商品需求。 2.利變型商品。 商品可以藉由宣告利率的調整，來達成回饋客戶、風險控管、商品財務穩健等目標，更能降低對利率風險的敏感度。 3.投資型商品。 此類商品將客戶資產置於分離帳戶，由公司承擔較低的風險資本，因此資產及負債現金流幾乎完全匹配，公司幾乎無利率風險。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第419期──
2024年8月1日 · 分紅保單（英國稱為with-profits policy；美國稱為participating policy）是一種讓保單持有人參與壽險公司利潤分配的保險合約，通常由相互壽險公司（Mutual Insurers）承保。 分紅保單經過多年的演變，最初是分配未預期盈餘的一種手段，例如因死亡率低於預期而產生的盈餘。 演變至今，分紅保單被用來提供更多投資靈活性，允許採取更積極的投資策略，以實現資金的長期增長。 分紅保單已被接受為一種長期集體投資形式，投資人可根據保險公司的財務實力及投資歷史回報等來選擇保險公司。 紅利從哪裡來？ 分紅保單的紅利主要來源於保險公司的經營盈餘，包括投資收益（利差）、死亡率差異（死差）及費用節省 (費差）等。 保險公司將這些盈餘的一部分以紅利的形式返還給分紅保單的保戶。
2024年1月1日 · 「與時俱進」這4個字，人們總常常拿來相互勉勵，在職場主管拿來提醒所屬，也常常是屬員對主管的評論與期待，其實從中反思，當自己要求周遭的人事物與時俱進的同時，是不是自己反而是裹足不前的那個人？ 當保險公司想要順應潮流、適應大環境而調整舊有制度的同時，我們也能思考及體認公司改變的理由為何、自己感覺不適應的真正原因為何。 然後面對新氣象，自我檢視，摒除固執，認清情勢，敞開心胸，相信必能勇敢張開雙手展開新旅程，迎接「兔躍迎龍」新的一年的到來！
2023年2月1日 · 推動保險事業長期主義經營的4個要件. 在經濟局勢動盪的環境下，有不少人希望可以「快速的成功」，或是「找到最高效率的方法取得成功」，事實上，天底下絕對沒有簡單、快速的成功法則。 會有這樣一勞永逸的想法，其實是因為每一個人對於成功的定義和認知有所不同，如此不但不符合成功的原則，且縱然找到了方法或路徑，可能到頭來會發現這只是一個短期、表面而「不實際」的收穫。 把長期主義放到個人事業上，代表著在做一個「長期、終身」的事業，目的在於取得事業上的成功，而如果想要成功，就必須要瞭解到這絕對不是一件短時間就能夠做到的事情；在任何一個領域裡面，要取得他人對你的信任和尊重，都需要時間不斷累積，逐漸培養出來。 想要以長期主義經營保險事業，應該要關注以下4項成功要件：
2021年5月1日 · 第六回經驗生命表將會為壽險業帶來什麼影響，哪些險種未來可能會有所調整？. 金管會宣布2021年7月1日起將實施第六回經驗生命表，依壽險業經驗重新精算不同男女、性別、年齡的死亡率變動情況，重新檢討死差益，這意味著許多與之相關的保險費用都 ...
