親子活動好去處 相關
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2020年9月1日 · 團隊經常在辦公室辦講座、活動，為此徐苓芸自掏腰包花了200多萬元重新裝潢訓練教室、咖啡吧、親子室，讓夥伴們有一個舒適的空間，若夥伴必須帶孩子到公司上班，孩子在親子室會很安全，能讓夥伴放心工作；親子室另外一個功能，辦活動如果來賓
2019年3月1日 · 本文採訪了4組來自馬來西亞、香港、臺灣與大陸的4組親子檔，他們都在保險業有著一定程度的成就，分享他們的「傳承」 代代相傳的壽險事業。 高收入的保險業，保證了生活品質 保險業不是陳金國夢想的行業，但是它成就了陳金國所有的夢想。
2017年9月1日 · 卓越團隊目前有70隊的親子二代，二代的培養包括舉辦激勵性的活動，外展的活動，讓他們的潛能獲得舒展，這些二代的業務能力很強且他們不是依賴他們的父母，這是很重要的。
2018年9月1日 · 1. 選擇你想要舉辦的增員活動形式. 休閒娛樂的多樣化為生活帶來了豐富的色彩，這在保險業為服務客戶所舉辦的活動中可見一斑。 在服務客戶時，業務人員通常會舉辦各種主題的特色活動，如插花、親子體驗、國內外旅遊活動等。 多樣化的創意活動之所以被很多業務人員選為客戶服務的方式，是因為藉由活動能拉近業務人員與客戶之間的關係、建立信任感；也能在活動中傳遞一些保險知識，最後成功促成保單。 業務人員在選擇要舉辦的增員活動形式時，要先思考活動是否適合增員，再選擇想要的活動形式。 如果適合，則有條理地列舉出這些活動適合增員的點在哪裡。 例如： 短途旅遊： 最好是在所在地周邊舉辦兩天的短途旅遊，其優點在於兩天的相處，可以瞭解準增員的性格及內心想法，還可以藉由兩天的交流，讓其充分感受和體驗到保險行銷團隊的樂趣所在。
2022年7月1日 · 疫情共存的環境裡，父母親對於孩子的保障意識也隨之提高。. 全球人壽商品部副總賴庭宇認為，在幫孩子做規劃時，可透過「堆積木」的概念，先將最基礎、重要的保障做好，當自身收入增加、孩子到達不同成長階段時，再將其他保障補齊，建構完善防護網 ...
2022年2月1日 · 好的主管除了要會工作之外，還要會帶動組織裡的快樂氣氛，舉辦各種活動，趣味競賽、同事聯誼、交換禮物，甚至邀請同事家人一起來。. 這些活動都在營造愉悅的氣氛，讓同事在辛苦工作之餘，可以有更好的互動，提升工作士氣。. 有一個主管經常在公司裡 ...
2017年12月2日 · 但有一些工作還是需要團隊長親力親為。 除了每天的基礎早會、團隊新人培訓及團隊客戶活動和增員活動，都可以讓各大功能組夥伴運作之外，新人面試、主管會議和直轄組管理是團隊長必須親力親為的3件事。新人面試和主管會議是決定團隊 ...
