親子活動好去處 相關
廣告助養童伴透過不同活動,讓家長與孩子認識貧困地區兒童在生活及學習上遇到的困難。 參與親子助養,幫助貧困孩子及其社區得著轉化的機會,同時見證兩位孩子共同成長。
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2020年9月1日 · 團隊經常在辦公室辦講座、活動,為此徐苓芸自掏腰包花了200多萬元重新裝潢訓練教室、咖啡吧、親子室,讓夥伴們有一個舒適的空間,若夥伴必須帶孩子到公司上班,孩子在親子室會很安全,能讓夥伴放心工作;親子室另外一個功能,辦活動如果來賓
2019年3月1日 · 本文採訪了4組來自馬來西亞、香港、臺灣與大陸的4組親子檔,他們都在保險業有著一定程度的成就,分享他們的「傳承」 代代相傳的壽險事業。 高收入的保險業,保證了生活品質 保險業不是陳金國夢想的行業,但是它成就了陳金國所有的夢想。
2017年9月1日 · 卓越團隊目前有70隊的親子二代,二代的培養包括舉辦激勵性的活動,外展的活動,讓他們的潛能獲得舒展,這些二代的業務能力很強且他們不是依賴他們的父母,這是很重要的。
2018年9月1日 · 1. 選擇你想要舉辦的增員活動形式 休閒娛樂的多樣化為生活帶來了豐富的色彩,這在保險業為服務客戶所舉辦的活動中可見一斑。在服務客戶時,業務人員通常會舉辦各種主題的特色活動,如插花、親子體驗、國內外旅遊活動等。
2022年7月1日 · 疫情共存的環境裡,父母親對於孩子的保障意識也隨之提高。. 全球人壽商品部副總賴庭宇認為,在幫孩子做規劃時,可透過「堆積木」的概念,先將最基礎、重要的保障做好,當自身收入增加、孩子到達不同成長階段時,再將其他保障補齊,建構完善 ...
2022年2月1日 · 好的主管除了要會工作之外,還要會帶動組織裡的快樂氣氛,舉辦各種活動,趣味競賽、同事聯誼、交換禮物,甚至邀請同事家人一起來。. 這些活動都在營造愉悅的氣氛,讓同事在辛苦工作之餘,可以有更好的互動,提升工作士氣。. 有一個主管經常在公司裡 ...
2020年11月1日 · 1.笑臉氛圍. 壽險行銷是一份高強度與高壓力的工作,業務人員在每日的拜訪和面談時,不免吃閉門羹或遭遇拒絕,這些挫折很容易帶來負面的情緒,有的夥伴很容易受這些負面情緒的牽絆,將不愉快寫在臉上。. 如果一個團隊中,每天大家都帶著一張幽怨或哀傷 ...