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2021年7月1日 · 行政主廚並不用負責烹調食物，但要熟悉每一道菜，以及送餐的每一個環節，並根據客戶的喜好去做餐點的調整。 每一位客戶的家庭、經濟狀況都不同，需求點與能支付的保費也會隨之變化，業務人員除了要對每一份保險商品瞭若指掌外，還要為客戶提供合適的「菜單」，也就是量身訂做商品組合 ...
2020年11月1日 · 為了扭轉這種情況，團隊長要善於營造笑臉氛圍。. 可從以下方面出發：1.團隊長先笑臉迎人，以身作則影響和帶動其他夥伴；2.在每天早會上，提醒所有夥伴放鬆心情，面帶笑容迎接新的一天、迎接所有客戶；3.告訴夥伴，不管業績進展是否順利、個人情緒高漲 ...
2021年9月1日 · 1.每月全部的區經理訂下自己的目標，之後由經委會輔佐、追蹤. 巨誠家族一共有12位區經理，每個月前他們都會開會訂下自己的目標與責任額。. 經委會業務發展組會依照每位區經理訂下的目標提供適時的協助與追蹤。. 2.讓優秀新人擔任早餐會的教官，雙方都獲 ...
2019年7月1日 · 以解決客戶的需求為優質服務的做法，也是參考客戶的回饋而來。. 從業初期，張慈芬在成交保單後都會請客戶列出所期待的服務，以及其對於優質服務的看法，通常列了3、4點就講不出來了，大致上是要好聯絡、新商品要通知、辦理賠要快等。. 初期所做的準備 ...
2022年9月1日 · 在此分享了高績效目標規劃與管理的5步驟。. 步驟1 分析現狀. 分析現狀是制定個人目標的基礎。. 對於業務員而言，只有清晰地找到自己當前所處的位置，才能精準制定目標，從而找到現狀與目標之間的最佳路徑。. 分析現狀可以從2個方向著手：. 第一， 目前的 ...
2020年8月1日 · 共造 團隊文化，引領夥伴邁向卓越 文 管呂浩 照片 資料照片 通過 Advisers財務顧問雜誌.com - 2020 年 8 月 1 日 1996 0 在臉書上分享 鳴叫的Twitter 土壤決定果實，在壽險團隊的經營中，團隊文化是團隊的核心價值觀，是凝聚團隊向心力的關鍵 ...
2022年12月1日 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓
