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2023年4月9日 · 調查顯示，50%受訪加人表示退休後會找一份散工(gig job)增加收入。對於退休年齡，44%受訪加人表示將在64歲以前退休，35%計劃在65到69歲退休，21%計劃在70歲以後退休，令人驚訝是超過1/3(36%)年齡在18到54歲的受訪加人表示，他們可能永遠無法選擇
2023年10月16日 · 【明報專訊】聯邦正通過分階段提高加拿大退休金計劃 (CPP)的僱員和僱主繳費率，提高加拿大退休金計劃的年收入上限，目標是將該項福利增加約50%。 然而，繳費率的提高將給僱員和僱主帶來更沉重的經濟負擔。 加拿大人透過在工作期間向他們的CPP供款，來為退休儲蓄。 但理財專家指出、CPP的年收入上限在2024年和2025年的提高，可能使在職的加拿大人感到意外，因為從他們的工資中扣除的CPP供款將更多。 理財規劃師希思 (Jason Heath)指出，直至2019年，CPP提供了絕大多數退休人士在工作期間平均年薪四分之一款項，CPP的僱員繳費率在2019年至2023年期間，則從原來的4.95%增至5.95%，主要原因之一就是退休人士在未來可以領取的退休金將更多。
2023年4月9日 · 【明報專訊】加拿大H&R Block最新一份民調發現，一半加拿大人對於自己未來退休生活沒有做好準備，缺乏足夠的養老儲蓄、計劃退休後尋找一份臨時工作實現收支平衡。 調查顯示，50%受訪加人表示退休後會找一份散工 (gig job)增加收入。 對於退休年齡，44%受訪加人表示將在64歲以前退休，35%計劃在65到69歲退休，21%計劃在70歲以後退休，令人驚訝是超過1/3 (36%)年齡在18到54歲的受訪加人表示，他們可能永遠無法選擇退休。 據加拿大統計局數據，2022年加人的平均退休年齡是64歲零6個月。 調查還顯示，人們普遍認為註冊退休儲蓄計劃 (RRSP)和免稅儲蓄賬戶 (TFSA)是保障晚年生活的關鍵因素，其中： ‧56%受訪加人已開設RRSP賬戶，6%計劃將來建立；
2023年8月3日 · 【明報專訊】隨着國民持續老齡化和退休人士數量增加，加拿大統計局最近一項研究發現，如果有機會減少工作時間並緩解工作壓力，許多工人會推遲退休。 調查結果來自加拿大統計局的勞動力調查，該調查分析了不同年齡組的退休趨勢。 這項於6月11日至17日進行的調查顯示，超過一半 (55.1%)尚未完全退休，但計劃退休的受訪者表示，如果能夠過渡到兼職工作，他們希望延長自己的工作壽命 。 同樣，大約一半 (48.9%)的人表示，如果可以選擇減少工作時間而不影響養老金，他們將繼續工作。 在與工作相關的因素方面，43%的員工表示，如果他們能找到一份壓力較小或體力要求較低的工作，他們願意繼續工作。 此外，37.6%的人表示，如果他們獲得更有趣的工作，他們會考慮延長自己的職業生涯。
[2023-09-05] 明醫網 > 健康醫事. 隨着國民持續老齡化和退休人士數量增加，加拿大統計局最近一項研究發現，如果有機會減少工作時間並緩解工作壓力，許多工人會推遲退休。 調查結果來自加拿大統計局的勞動力調查，該調查分析了不同年齡組的退休趨勢。 這項調查顯示，超過一半（55.1%）尚未完全退休，但計劃退休的受訪者表示，如果能夠過渡到兼職工作，他們希望延長自己的工作壽命 。 同樣，大約一半（48.9%）的人表示，如果可以選擇減少工作時間而不影響養老金，他們將繼續工作。 在與工作相關的因素方面，43%的員工表示，如果他們能找到一份壓力較小或體力要求較低的工作，他們願意繼續工作。 此外，37.6%的人表示，如果他們獲得更有趣的工作，他們會考慮延長自己的職業生涯。
2023年2月8日 · 【明報專訊】根據滿地可銀行最新調查顯示﹐加人相信要退休﹐便要有170萬元的儲蓄﹐較2022年增加了20%。 金額是自滿銀行於13年前首次就加人有關退休計劃作調查以來最高。 2年前﹐加人認為只要有140萬元的儲蓄﹐便能退休。 滿銀財務集團財富分配及顧問服務部負責人Caroline Dabu表示﹐調查結果反映加人對現今經濟環境﹐尤其是對通脹的憂慮。 她說﹕「當你看到一般加拿大人如何感到不斷上升的通貨膨脹所帶來的壓力﹐這令更人覺得他們絕對需要更多儲蓄才能退休﹐亦不感到奇怪。 加拿大的年度通貨膨脹率在去年夏天達到8.1%﹐創下40年來的新高。 截至去年12月通脹率已降至6.3%。 2022年﹐加拿大通脹率急劇上升﹐超過工資增長，削弱了大多數家庭的購買力加劇了人們對未來的憂慮。
2023年8月3日 · 【明報專訊】隨着國民持續老齡化和退休人士數量增加，加拿大統計局最近一項研究發現，如果有機會減少工作時間並緩解工作壓力，許多工人會推遲退休。 調查結果來自加拿大統計局的勞動力調查，該調查分析了不同年齡組的退休趨勢。 這項於6月11日至17日進行的調查顯示，超過一半 (55.1%)尚未完全退休，但計劃退休的受訪者表示，如果能夠過渡到兼職工作，他們希望延長自己的工作壽命 。 同樣，約一半 (48.9%)的人表示，如果可以選擇減少工作時間而不影響養老金，他們將繼續工作。 在與工作相關的因素方面，43%員工表示，如果他們能找到一份壓力較小或體力要求較低的工作，他們願意繼續工作。 37.6%的人表示，如果他們獲得更有趣的工作，他們會考慮延長自己的職業生涯。
