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2022年3月8日 · 致同會計師事務所對29個國家、近5,000家中型企業進行有關女性在職場佔高管比例的全球調查。 調查顯示，在全球範圍，女性擔任高管的比例從去年的31%微升至今年的32%，亞太區的女性擔任高管的比例在今年達至30%的關鍵水平。 報告指，趨勢反映企業創造具包容性的工作空間，以及更重視提升員工歸屬感和參與度，為更多女性人才晉升為高管提供機會。 有95%企業特意採取措施提升員工包容性，例如改變公司文化、推動工作與生活平衡，及提升心理安全。 【近6成香港女性認自己經濟獨立 預期37歲可實現較男性早： 按此 】
2021年11月21日 · 企業任命CEO除了考慮其任職經驗外，跨行業經驗（Cross-industry）亦是重要因素。 調查顯示，澳洲和新西蘭擁有跨行業經驗的CEO為24%，其次為新加坡（19%）、香港（11%）及中國（9%）。
2022年4月29日 · 女性創業家指數是透過12項指標和27項副指標，建立3項「成分」，包括女性發展成效、知識產權和金融服務，以及支持創業的條件。 這些指標有助追蹤遍及全球65個經濟體大約82%的女性勞動力中，提升女性企業家比例的因素和條件。 責任編輯：曹佩鈞. ＝＝＝＝＝. 理財真實個案分析，立即 免費下載《香港經濟日報》App. 欄名 : 職場百科. 更多. Mastercard日前公布了2021年「女性創業家指數」（Mastercard Index of Women Entrepreneurs），探討女性在商業、金融、教育和職場上的發展及成就，在65個經.
2021年2月18日 · 華人置業 （00127） 宣布，「大劉」劉鑾雄妻子、大股東兼執行董事「甘比」陳凱韻，接替其胞姊陳詩韻，出任集團行政總裁一職。. 近年愈來愈多女性入主企業高層，淡化職場性別差異及推動女性領導力是全球企業的大趨勢，也是衡量企業在環境、社會和企業管 ...
2022年3月7日 · 富達《2022年全球女性投資理財調查》發現，有近6成香港女性認為自己經濟獨立，比例略高於男性（57%），但不足5成女性對自己的投資決定有信心。. 調查結果顯示，女性預期在37歲時實現經濟獨立，比男性年輕4歲。. 穩健財政成主要人生目標. 香港女性普遍認為 ...
2024年8月2日 · 善用AI重塑教育模式 賦能下一代適應未來職場需求. 目前生成式AI已逐漸在社會上普及，並成為香港以至全球職場上不可或缺的技能。. 根據Microsoft最新的《工作趨勢指數》報告，77%的香港企業領導層傾向聘請經驗較少但擁有AI技能的求職者，而非經驗較 ...
2023年10月11日 · 研究結果亦指出，香港年輕女性普遍面對較大的心理壓力，多達64%較年輕女性受訪者在過去一年受中度至高度壓力困擾，較整體女性受訪者的46%比例更高。
