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2018年6月1日 · 保誠保險卓越行政總區團隊共有3,115位夥伴，是一支穩健、永續發展的優秀團隊。 截至去年十一月採訪為止，團隊已經有306位國際龍獎IDA會員，成長速度和表現皆非常亮眼，一步步朝向千人團隊目標前進。
2022年12月1日 · 尤其是共榮，追逐CIA500不光是能讓自己有所成就，這份成果必須由團隊所有夥伴共同努力才能達成，自然能與每一位夥伴分享榮耀；而透過得獎者的互相分享，還可以與來自不同國家及地區的菁英團隊們共同前進。
2023年11月1日 · 7項團隊卓越關鍵，7場7分鐘精華分享. 文 許紹猷 照片 本刊資料. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 11 月 1 日. 407. 0. 將團隊做大、做強、做精是每位團隊長的願景與職責，如何以榮譽為核心經營團隊，並且與夥伴間建立邁向卓越的共識，是團隊長的所思所想，而有系統運作團隊的同時又能使夥伴間關係緊密有向心力，亦是團隊長的渴望。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第415期──
2023年7月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 7 月 1 日. 0. 266. 2017年在余泓湖的帶領下，中信保誠人壽的天湖家族一舉成為大陸第2支IDA百人團隊，同時亦拿下CIA500皇冠獎，自2018年起更5度榮獲CIA500雙冠獎榮譽，期間天湖團隊穩健發展與壯大的關鍵為何？ 而國際龍獎IDA及CIA500世界華人保險500強團隊等國際級獎項又起到了什麼樣的引領作用？ 談及追逐國際龍獎IDA百人團隊的起心動念，中信保誠人壽資深區域行政業務總監余泓湖回憶，是他在2016年於大陸鄭州舉開的世界華人保險大會系列活動中擔任講師時發生的。 「排在我前面的講師，是來自臺灣富邦人壽IDA百人團隊的團隊長；後面的講師，則是大陸平安保險IDA百人團隊的團隊長。
2022年5月1日 · 2020年，在行業遭受疫情等多方面影響的環境下，許清卻比上年度更上一個臺階，奪得IDA銀龍獎，2021年也提前達成了IDA銀龍獎標準。 在經濟發展快速的上海，許清究竟如何一步步成長為傑出的IDA會員，並在變化的環境中依舊波瀾不驚，保持高件數？ 他分享了以下心得。 目標規劃秘笈：先拚件數再拚FYC. 雖然是多年的IDA會員，但許清坦言，實際上在從業前幾年，榮譽在他眼中只是一塊塊獎牌，並未有深刻的含義。 然而在宋明華功勳總監的引導下，以及參加世界華人保險大會後，他逐漸改變了自己對榮譽的看法：要成為績優，必須先樹立正確的認知，才能帶來行為的改變，而正確的認知需要由崇高的榮譽引領，國際龍獎IDA就是這樣的一個榮譽。 在多年的從業道路上，許清早已將IDA的精神理念融會在知與行當中。
2021年2月1日 · 未來我們期許藉由國際龍獎IDA的終身榮譽大使，其多年從業的智慧與經驗的累積，透過分享交流與學習，彼此共好與進步，努力推動保險、人生、生活更美好。 梁國榕. 國際龍獎IDA終身榮譽大使（臺灣） IDA年資21年. 分享主題：協助夥伴完成人生夢想版的N策略. 有夢想就有力量，而且必須要有清晰的夢想，因為不清晰的夢想就只是個夢，有感覺、進而能夠產生力量、帶來行動的夢才是夢想。 夢想的力量無遠弗屆，能夠引領人克服許多難關，包括績效與組織發展，都能夠以夢想的力量為引領。 蔡淑枝. 國際龍獎IDA終身榮譽大使（紐西蘭） IDA年資18年. 分享主題：保險保障的價值與無可取代.
2021年8月1日 · 1718. 2021年南九龍團隊逆勢向前，成功以1,003人達標IDA的佳績再次打破世界紀錄。 究竟是什麼樣的策略，得以讓3,000人的大團隊同心協力，成功挑戰這個「不可能的任務」？ 繼前2年連續完成的409人與411人達標國際龍獎IDA團隊紀錄後，2020年香港宏利保險南九龍團隊將目標放眼IDA千人團隊，並且在最後截止日前成功完成這項驚人挑戰，以3,000人的團隊規模，達到了33％的IDA績優占比率，創下世界紀錄。 南九龍團隊創始人，香港宏利保險高級區域行政總監沈維燦表示，這麼多年來，南九龍已經是IDA會員間知名的大團隊，因此更應該負起一個身為榜樣的責任，成為全世界保險團隊的學習對象。
