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2023年12月8日 · 針對數位轉型導入各種新興科技，謝君豪更建議企業必須在一開始就 「做好必要風險鑑別與內控管理」 ，否則導入後就會面臨挑戰。 因此，謝君豪認為需要以四階段方式繪製風險鑑定地圖，從策略、流程、技術與國際標準等四面向統整內部技術目標及制度，才能讓技術發揮應有價值，並強化企業數位韌性。 BSI 英國標準協會台灣分公司營運長謝君豪建議企業以四階段方式繪製風險鑑定地圖，從策略、流程、技術與國際標準等四面向統整內部技術目標及制度，才能讓技術發揮應有價值、強化企業數位韌性。 鑑別企業資安內部風控疆界，找出攻擊前的關鍵線索. 在 AI 資安時代，企業必須明確鑑別外部威脅與內部風險的差異，並且精確測量內部風險控制疆界──這是投身資安產業多年的奧義智慧創辦人邱銘彰提出的建議。
謝君豪 BSI 英國標準協會台灣分公司 營運長 Session 3：AI 資安攻防戰實況 13:40 - 14:10 # 以 AI 強化資安 揭開 Shadow Identity 的幽暗迷霧 邱銘彰 奧義智慧科技 創辦人 14:10 - 14:30 中場休息 14:30 - 14:50 # 雲端資安 ...
2023年11月23日 · 謝君豪也分享，地緣政治的不確定性、新興科技的快速發展及運用、新興威脅及攻擊類型快速增加、法令與法規的改變將是未來數年影響企業組織資安的關鍵議題。 打造資安堅實防線，先從降低隱患開始. 「到底該在哪些地方投入資安資源？ 」這個問題，是許多企業領導者面臨的難題。 奧義智慧科技創辦人邱銘彰認為並非所有地方都是資安攻防戰場，而是在企業資源可以負擔且「有能力管理的地方」，才能算是戰場。 在企業資源有限的狀況下，如何抓住資安風險管理的核心進行改造與強化，將是企業防禦的關鍵，而 「Identity」正是資安風險管理最重要的核心。
「即時威脅偵測」的解決方案在企業導入營運流程當中日益增長，這一趨勢對於整合 AI、機器學習和雲端解決方案來推進… 閱讀文章. 專家觀點. 強化企業資安佈局該怎麼做？ 邱銘彰 (Birdman) × 翁浩正 (Allen) × 謝君豪. AI 讓資安更嚴峻，如何說服老闆投資資安？ 💡資安是 IT 部門的事？ 還是全公司的事？ 企業如何強化資安量能？
2017年7月3日 · 17歲，一個在校園揮灑汗水，為社團與課業全力以赴、與異性上演青澀純真的戀愛故事，同時也對未來感到迷茫不安的年紀，此時的克里斯．凱爾西（Chris Kelsey ）卻破釜沈舟離開校園，開創自己的事業，短短兩年就打造出一間年收入破千萬美元的公司。 克里斯並非一開始就打定主意要創業，當他仍是個高二學生時，他的夢想是成為一名藥劑師；他有一名從事藥劑師工作的 24 歲表哥，年收入 13 萬美元，年紀輕輕就獲得如此成就的表哥，想當然爾非常令他敬佩，然而在一次談話中，他發現表哥過得並不開心。 「表哥每天重複同樣的工作，然後在週末與朋友聚會，洗刷工作一星期累積的疲憊，週而復始。 」克里斯說，「我不太記得他當時說的內容，因為當我聽完後，已經完全對這個工作失去興趣。
2019年5月29日 · 職涯規劃遇到問題時，你通常會怎麼解決呢？ 大多數人會自己上網查資料、問問身邊親友，但能獲得的資訊仍然有限。 為了解決這個問題，近期成立的人才公益平台「華人領袖 100」邀請 50 位 40、50 歲的產業菁英，像是Whoscall 創辦人鄭勝丰、群眾募資平台貝殼放大創辦人林大涵、Google 大中華區科技行業總經理李殷豪等，針對在職場仍然有所茫然的 30 世代，給予一對一的經驗分享與協助。 華人圈規模最大也最多元的人才公益平台「 華人領袖 100 」正式宣布成立！ 「華人領袖 100 」是由 3 位共同發起人，50 位主要落在 40 與 50 世代各產業菁英所組成的導師群共同成立。
2024年1月9日 · 2024-01-09. 分享本文. 隨著智慧型手機的普及與社群媒體的發展，現在有越來越多青年視數位創作者為夢想工作，希望能不受辦公空間與固定上下班時間的限制，可以一面工作、一面旅遊看看世界。 28 歲的美國女孩 Gabby Beckford 就是一名全職旅遊數位創作者，截至目前，她已前往超過 40 個國家旅行，並在個人 Instagram、TikTok 和 Youtube 上擁有近 50 萬名粉絲。 此外，她也架設個人網站《 Packs Light 》，進一步分享她的旅遊過程、心法與心得。
