搜尋結果
2021年6月8日 · 疫情減退下，不少行業有復甦迹象。人力資源企業萬寶盛華大中華今發布今年第3季就業展望調查報告，涉167名來自6個行業的僱主，結果發現，有26%僱主來季有意增聘人手，但亦
2016年6月15日 · 有調查指來季招聘意慾保守，淨就業展望指數為「+12％」，是2013年第二季以來最差，所有行業均錄得跌幅，最嚴重為服務業及「金融、保險及房地產」，不少行業多改以兼職和合約制空缺。有人力顧問指，今年大學畢
2022年5月23日 · 數碼化年代加上疫情，全球企業積極轉型，本港IT人才招聘公司Venturenix分析本港101間企業，並抽樣200間公司的招聘活動進行調查，結果顯示超過90%今年會增聘IT人手，共增1942個職位。
人工智能（AI）的出現為各行業帶來衝擊，當中對招聘行業更是革命性影響，日本有公司早前推出「AI面試官」，通過收集應徵者數據完成招聘，及為員工評價和分配工作崗位等任務，令人擔心AI很有可能搶走人力資源部門（HR）的飯碗。
2016年12月5日 · 吸血財務中介手法變種，有團體指，財務中介轉向「無樓一族」埋手，訛稱代為申請政府「微型破產」、「小破產」，並轉介欠債人到財務公司借錢繳付高昂破產費用及中介費，中介亦威脅到工作地點滋擾債務人或其家人，迫使
2020年4月15日 · 香港中小型企業聯合會榮譽主席劉達邦指，目前中小企僱傭人數大部分少於100人，且一半員工月薪在1.8萬元以下，恐難取得全額資助，但連同其他支援措施，相信足以令企業撑下去，但政府要求僱主維持3月的員工數目，卻未明言中途能否「換人」，恐有漏洞。 縱橫遊常務董事袁振寧指，旅遊業傾向以1月作申請，因當時正值農曆新年，導遊、領隊出團最多，相比3月份薪金差距可達5倍。 未明言要平均分配 或「肥上瘦下」 職工盟清潔服務業工會總幹事杜振豪指出，不少在會所、娛樂場所、食肆工作的清潔工，都因疫情而面對開工不足或停工問題；加上行內多以現金支薪，變相「任僱主講人工，多取補貼自肥」；加上政府只規定僱主不可裁員，但未明言不可減薪，亦未說明補貼要平均分配，易造成「肥上瘦下」。
2017年4月21日 · 美國企業家暨作家瑪格麗特•赫弗南曾任職英國廣播公司13年，製作過許多電台與電視節目，之後亦擔任多間公司高階主管。 她認為公司只集中在表現超群的明星員工上並非成就團隊成功因素，相反能讓員工彼此求助才達到成
