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2023年4月24日 · 友邦又透露，自今年初香港與中國內地全面通關，已積極招聘保險人才，目標是在今年招聘5,000名優秀的財務策劃顧問。 【開市追揸沽】中美科技戰港股能守2萬？外管局叫買A股可留意？
2019年10月30日 · 發布時間： 2019/10/30 13:26. 分享：. 銀行業入行攻略！. 應徵者必知的Case Interview面試心法. 即將又到請人的季節，華田今年年頭也參加了幾場 Campus Recruitment Interview。. 華田就負責「粗重工夫」，其中之一便是Case Interview。. 【延伸閱讀】 升職加薪無你份 ...
2024年3月22日 · 博客. 發布時間： 2024/03/22 08:00. 分享： 企業可借助AI的力量，整合數據、簡化工作流程，令財務營運變得事半功倍。 企業的創新和活力一直以來都是推動香港金融業發展的重要齒輪。 隨著AI急速發展和廣泛應用，不少企業正積極探索和部署各種AI工具去革新團隊處理日常工作的方式，希望提升員工效率，並改善顧客體驗，以便在競爭激烈的市場中脫穎而出。 若要領先同業，企業需加強財務運作的能力，因這是決策的關鍵一環，能左右企業的發展方向。 八成財務團隊面臨決策挑戰. 根據Microsoft近期的 研究 ，八成的財務領導層和團隊正面臨更多決策工作的挑戰，更已超出他們的工作範疇。
2023年12月13日 · 華德士香港董事總經理 John Mullally表示，雖然2024年香港的招聘市場將有所改善，但僱主及受訪者的信心仍然相當疲弱，招聘人數目前未有顯著的增加。 半數想跳槽但考慮Counteroffer. 未來1年內仍有74%的僱員在積極尋找工作機會，晉升（37%）是轉工的主要原因。 值得關注是，當被問到是否願意考慮現職僱主的反建議（Counteroffer），52%的受訪者表示即使在接受新工作後也會考慮。 然而，這種回流並不穩定。 調查顯示，曾經有反建議的受訪者中，38%在6個月之內亦離開該公司。 John Mullally 表示：「隨著薪酬預期下降，員工越來越重視工作穩定和事業發展機會。 」「一旦決定辭職，然後重新考慮反建議，可能在日後會有更多問題，而實際上可能不會改變最初辭職的原因。
2022年1月24日 · 發布時間： 2022/01/24 15:55. 最後更新： 2022/01/25 18:42. 分享：. JobsDB最新薪酬報告及招聘數據顯示， 本地招聘市場早於去年第四季已經提前出現「小陽春」，並有望於農曆新年後變得更加活躍。. 根據最新招聘廣告數字，2021年整體市場招聘數字按年錄得逾7 ...
2022年3月4日 · ＝＝＝＝＝. 想盡早財務自由，提早退休，立即 免費下載《香港經濟日報》App 取經. 香港 招聘會 求職招聘 職位招聘. 市道差，想找工作也不容易。 JobsDB母公司SEEK Asia就與Tech in Asia合作，舉辦亞洲最大的虛擬招聘會。 招聘會一連三日，由3月9日至11日於網上舉行，將會有來自6個國家及地區、逾90.
2024年1月2日 · 1. 薪資不合理、低於「市價」 薪資過低是打工仔常見的辭職原因，雖然「不談人工」成為職場上不成文規定，不過市面上也有不少研究報告，讓你可以了解到業界行情。 即使「人工高」是很重要，「福利好」也不可或缺。 記得在檢討自己的 薪 酬時，需要考慮整個package（薪酬待遇組合）。 如果你覺得有酬不抵勞的情況，可以嘗試向上司爭取加薪；如果你們無法達成共識，就可以考慮尋找新一份更好的工作。 2. 工作環境不健康. 如果你的工作環境，出現例如上司或同事之間的欺凌或歧視、你努力付出卻得不到重視、過度的工作量等等，就可以視為「不良工作環境」或是「有毒的職場文化」。 長久下去，將會將你的身心健康和職業發展帶來負面影響。
