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政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵有合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的服務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。 為落實這項政策,政府按照行政長官會同行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整機制,進行三類不同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。 這些調查分別為(a) 每年一次的薪酬趨勢調查,以確定私營機構的按年薪酬變動;(b) 每六年一次的薪酬水平調查,以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若;以及. (c) 在有需要時因應特定情況進行的入職薪酬調查,以比較公務員文職職系與私營機構職位的入職薪酬。 有關年度薪酬趨勢調查及A 扣減遞增薪額開支安排的背景,見附件A。 既定機制和二零二三至二四年度的安排. 3.
2023年7月7日 · 立法會財委會今午（7日）審議2023至24年度公務員加薪，首長級及高層公務員加2.87%，中低層加4.65%。. 委員會最終在不記名投票下，獲在席過半數議員支持通過加薪方案。. 公務員事務局局長楊何蓓茵在社交平台表示，衷心感謝立法會不同黨派議員的支持，有關薪 ...
2023年7月7日 · 立法會財委會今午（7日）審議2023至24年度公務員加薪，首長級及高層公務員加2.87%，中低層加4.65% 。委員會最終在不記名投票下 Menu 主頁 即時 日報 KOL 教育 樓盤Guide 馬經 副刊 更多 電子報 主頁 即時 Expand 港聞 國際 中國 財經 地產 體育 娛樂 ...
2023年7月7日 · 公務員事務局局長楊何蓓茵指，加薪方案為政府帶來額外開支為每年115億元，公務員最快7月底可以「出新糧」，並會補發自4月以來的薪、舊薪金差額。 立法會舉行內務委員會及財務委員會會議。 （林靄怡攝） 議員指公務員空缺多 加薪幅度小影響士氣. 勞聯主席、選委界立法會議員林振昇直言，加薪幅度影響公務員士氣，過往經歷社會事件及疫情影響，公務員空缺達1.8萬多人，質疑為何調薪幅度不多加0.5%，又斥政府年年解釋都是千篇一律。 選委界立法會議員吳傑莊亦指出，公務員薪酬偏離私人市場，促局方研究如何完善公務員調薪機制，例如讓表現好的公務員加更多、表現不好的公務員不能加薪。 楊何蓓茵指出，政府財政儲備預測僅足夠應付12個月開支，外圍仍有很多挑戰及因素存在。
2022年7月22日 · 立法會財委會通過公務員加薪撥款申請，加薪開支約68億元。 行政長官會同行政會議通過各級公務員劃一加薪2.5%，將追溯至4月1日生效。 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，劃一上調2.5%是充分考慮及平衡 6大因素，形容是最合適安排，今年決定並無偏離有關機制。 但強調未來在薪酬趨勢調查工作中加入文字描述及數據，讓外界不只著眼於薪酬趨勢淨指標。 楊何蓓茵又解釋，今次的調查背景特殊，因去年4月至今年3月底的財政年度內，首10個月經濟向好，但最後兩個月的經濟受第五波疫情影響而急轉直下。 星島新聞集團慶回歸25周年專題網站，請即 瀏覽. 立即下載｜全新《星島頭條》APP： https://bit.ly/3yLrgYZ. 無業漢涉斬斃鄰居被控謀殺 專家稱被告患嚴重失智症獲告知曾殺人擬認罪.
2022年7月22日 · 立法會財委會通過公務員加薪2.5%撥款. 立法會財委會通過公務員劃一加薪2.5%的撥款，生效日期追溯至今年4月1日。 在會議上，公務員事務局局長楊何蓓茵表示，政府最快在下月向全體公務員發放經調整後的薪酬及追補薪酬。 有議員對公務員加薪幅度表示失望，因公務員之前年度已被凍薪，但卻面對通脹壓力。 亦有議員表達要提高公務員士氣，除了調整薪酬，可考慮加強公務員褔利。 楊何蓓茵說，在2017/18年度至2021/22年度期間，公務員流失率介乎4.8%至近6%，主要因公務員退休。 至於2021/22年度的辭職比率為2.1%，她表示，坦白來說可能是略為上升，但並非當局不能處理的情況。 立法會財委會通過公務員劃一加薪2.5%的撥款，生效日期追溯至今年4月1日。
2022年7月22日 · 大公文匯全媒體報道：立法會財委會今日（22日）下午開會，審議公務員劃一加薪2.5%的撥款申請。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，香港經過第五波新冠疫情後，經濟前景不穩定，政府2022至23年度財政赤字達650億港元，特區政府要審慎處理加薪事宜。
