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- 出版： 2017-10-27 19:35 更新：2017-10-27 22:56 立法會財委會以舉手投票，通過2017至18年度公務員薪酬調整方案，首長級和高層薪金級別薪酬的金額將上調1.88%，而中層和低層薪金級別的薪酬則上調2.94%。
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2017年10月27日 · 立法會財委會以舉手投票，通過2017至18年度公務員薪酬調整方案，首長級和高層薪金級別薪酬的金額將上調1.88%，而中層和低層薪金級別的薪酬則上調2.94%。 財委會今審議可持續大嶼辦事處開新職位，主席陳健波在中途劃線，一度引起泛民不滿。 （資料圖片／林若勤攝） 上一年度財委會因「教育新資源」議案「插隊」和非建制派「拉布」，導致2017至18年度公務員薪酬調整方案未能在暑假休會通過。 財委會傍晚終進入審議公務員薪酬調整的議程，最終以以舉手投票贊成，未有議員反對下通過。 首長級和高層薪金級別的起薪點的金額上調1.88%，但高層薪金級別內任何薪 點的金額均不應低於67,270元，而以及中層和低層薪金級別的起薪點的金額 則上調2.94%，生效日期追溯至今年4月1日。
- 財委會通過公務員加薪2.5% 議員關注對表現不佳公務員的懲罰機制 - 香港01
立法會財委會無反對下通過公務員加薪2.5%撥款，有關開支約 ...
- 財委會通過公務員加薪2.5% 議員關注對表現不佳公務員的懲罰機制 - 香港01
公務員事務局局長：財委會今日通過了這個撥款項目，令公務員可以得到今年所建議的加薪，我相信等了幾個月都是值得的。 （請同時參閱談話全文的英文部分。） 完 2017年10月27日（星期五）
2023年7月7日 · 選委界議員吳傑莊指，加薪幅度仍然追不上私人市場，同樣關注政府會否考慮進一步完善公務員薪酬調整機制，包括設立公開透明的評核指標，及將薪酬加幅與關鍵績效指標（KPI）掛勾，讓表現較好的公務員有更高的加薪幅度。
2022年7月22日 · 財委會最終審議不足兩小時，在不記名下通過撥款申請，連同其他資助機構等相應加薪，共涉及政府每年開支約68億元。 【Now新聞台】立法會財委會通過公務員劃一加薪2.5%的撥款申請，公務員事務局局長楊何蓓茵指，薪酬趨勢調查結果引起爭議，會汲取經驗，日後在發放資料時有所改善。
2022年7月22日 · 立法會財委會無反對下通過公務員加薪2.5%撥款，有關開支約68億元。 會上有議員關注對表現不佳公務員的懲罰機制，公務員事務局局長楊何蓓茵表示有機制處理，包括讓不會錄取表現不佳而又未過試用期的公務員，以及不讓他們取得增薪點。 楊何蓓茵指，由2017至2022年，共57人未能取得增薪點。 除公務員外，是次加幅亦涵蓋廉政公署人員、資助機構及輔助部隊，加幅由2022年4月1日起生效。 + 1. 楊何蓓茵：會對表現不佳公務員進行更頻密評核. 立法會議員楊永杰指香港有十多萬公務員，形容當中只有57人未取得增薪點是「笑話」，稱「唔相信咁少人唔合格」，他又關注公務員的懲罰機制以及政府會否參考新加坡設立KPI（工作績效指標）。
2023年7月7日 · 立法會財務委員會今日（7日）通過2023至24年度公務員薪酬調整，首長級及高層公務員加2.87%，中低層加4.65%，有關薪酬調整生效日期會追溯至4月1日，當局最快於7月底向全體公務員「出新糧」，追補薪金差額，而是次調薪對政府財政影響為每年115億元。. 議員林振 ...
2022年7月22日 · 立法會財委會通過公務員劃一加薪2.5%的撥款，生效日期追溯至今年4月1日。 在會議上，公務員事務局局長楊何蓓茵表示，政府最快在下月向全體公務員發放經調整後的薪酬及追補薪酬。 有議員對公務員加薪幅度表示失望，因公務員之前年度已被凍薪，但卻面對通脹壓力。 亦有議員表達要提高公務員士氣，除了調整薪酬，可考慮加強公務員褔利。 楊何蓓茵說，在2017/18年度至2021/22年度期間，公務員流失率介乎4.8%至近6%，主要因公務員退休。 至於2021/22年度的辭職比率為2.1%，她表示，坦白來說可能是略為上升，但並非當局不能處理的情況。 立法會財委會通過公務員劃一加薪2.5%的撥款，生效日期追溯至今年4月1日。
