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2023年6月14日 · 据公布，高层薪金级别及首长级的公务员，加薪幅度为2.87%，但个别薪点的金额须予订明，总薪级表第34点为79930元；总薪级表第35点为80730元；纪律人员（主任级）薪级表第20点、警务人员薪级表第36点为79790元；纪律人员（主任级）薪级表第21点、警务人员薪级表第37点为80590元；纪律人员（主任级）薪级表第22点、警务人员薪级表第38点为81400元。 中层及低层薪金级别的公务员，加薪幅度为4.65%。 公务员事务局表示，作出加薪决定时，行政长官会同行政会议已充分考虑，职方对薪酬调整方案的回应，以及既定年度公务员薪酬调整机制下的其他相关因素，包括香港经济状况、特区政府的财政状况、生活费用的变动、薪酬趋势淨指标及公务员士气。
2023年5月18日 · 今年薪酬趋势调查共收集108间公司、约13.7万名雇员由去年4月2日至今年4月1日的薪酬数据，涵盖全职雇员的基本薪金和额外酬金的平均薪酬变动。 高、中、低层薪金级别的薪酬趋势总指标分别为3.91%、5.68%、5.66%。 扣减递增薪额后，高、中、低层的薪酬趋势淨指标分别为2.87%、4.65%、4.5%。 薪趋会将于下星期召开会议决定是否确认薪酬趋势总指标。 政府会考虑 “六大因素” 李律仁强调，委员会工作范围是做调查、公布结果、提交报告，而不是提出任何建议。 行政长官会同行政会议稍后会审视，并作最终决定，他不宜作更多评论。 被问到今年高层公务员薪酬趋势淨指标为2.87%，与去年的7.26%比较有较显著跌幅，他说不会揣测为何有差距，调查最重要是如实反映数据。
2022年5月19日 · 2022-05-19 04:23:35 大公报. 字号. 公务员连续两年冻薪，今年终于有望加人工。 昨日公布一年一度的薪酬趋势调查，扣除递增薪额开支比率后，公务员薪酬趋势淨指标为低层及中层分别加薪2.04%、4.55%，高层加薪达7.26%，幅度远高于中低层。 实际的调薪幅度，最终要由行政长官会同行政会议决定。 社会上对这次调查结果看法两极，主要针对高级公务员加薪幅度偏高。 目前的薪酬趋势调查方式沿用了四十多年，过去社会上偶尔会对调查结果有不同看法，整体而言，各界对调查结果的公平性持肯定态度。 薪酬趋势调查只是根据获取的数据进行分析，过程并不涉及人为因素，调查结果的可信性高。 至于为何出现高层与中低层加薪幅度的巨大差异，与过去两年香港饱受疫情冲击有关。
2022年7月6日 · 行政长官会同行政会议昨日开会后同意，向公务员职方提出今年划一加薪2.5%的薪酬调整方案，并追溯至今年4月1日。 政府将于今日听取职方意见，然后尽快寻求行政长官会同行政会议决定最终调整幅度。 公务员事务局局长杨何蓓茵表示，今次调整建议已充分考虑公务员薪酬调整机制下的六大考虑因素，薪酬趋势淨指标并非必然要跟随的建议。 有立法会议员认为加幅合理，但认为须检讨公务员薪酬调整机制，劳工界议员则对加幅感到失望。 部分公务员团体不满加幅。 大公报记者 黄钇淼、常彧璠. 薪酬趋势调查委员会今年5月公布公务员薪酬趋势调查报告，提出高层公务员薪酬趋势淨指标为7.26%，中层为4.55%，低层为2.04%。 调查结果在社会上引起激烈争议，商界形容调查结果“脱离现实”。
2022年5月19日 · 行政长官会同行政会议会按既定的年度公务员薪酬调整机制，在决定年度公务员薪酬调整时全盘考虑所有相关因素，包括从“薪酬趋势淨指标”、香港经济状况、政府的财政状况、生活费用的变动、职方对薪酬调整的要求，以及公务员士气。 冻薪两年 追回通胀物价. 劳工界立法会议员郭伟强表示，公务员已经冻薪两年，但在此期间通胀持续，相信合理调薪有助保持公务员的购买力。 此外，公务员团队在应对疫情时上下一心，承担了不少抗疫工作，应予以鼓励。 他又说，期望今次调整可带动私人市场的工资调整，“只要一齐加薪，相信大家都会接受。 劳工界立法会议员周小松指出，公务员薪酬调整一向是市场指标，会直接影响公营机构，如医管局、机管局、各大院校、非政府组织和部分私营机构的雇员调整薪酬情况。
2022年2月24日 · 香港各界：新一份财政预算案及时恰当 利于经济复苏. 图：打赢抗疫仗是香港的当务之急，新一份财政预算案为加强抗疫防疫提出的675亿元拨款，有助香港走出困境。. \大公报记者何嘉骏摄. 财政司司长昨日发表本届政府最后一份财政预算案。. 行政长官 ...
2023年5月17日 · 公务员加薪会按机制实际考量. 2023-05-17 04:23:41 大公报. 字号. 分享. 【大公报讯】对私人市场薪水调整具有指标作用的薪酬趋势调查结果将于今日出炉，李家超昨日出席行政会议前被问到相关议题时，表示公务员加薪会按机制实际考量，有关部门正在总结 ...
