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  1. 2019年8月16日 · 分享:. 長和集團創辦人李嘉誠登報發聲,是香港發生「反修例」風波以來首次。. 李嘉誠評論某些議題時,喜引經據典。. 今次登報回應本港「反修例」,除了抗暴,呼籲大家「愛國家、愛香港、愛自己」外,其中一款廣告再次出動「黃台之瓜,何堪再摘」一語 ...

  2. 2019年8月16日 · 一摘使瓜好,再摘令瓜稀。 三摘尚云可,四摘抱蔓歸。 網民解讀不同. 李嘉誠沒有在廣告解釋摘瓜者是何人,那網民又有甚麼解讀呢? 有網民解讀李嘉誠是希望示威者及政府應以對話解決問題,認為「誠哥最強和理非」;亦有網民從時代背景解讀,李是向當時的當權者,即武后諫言,所以指這聲明是「明顯講比(畀)中共聽」,希望特區政府及中央政府不要再摘瓜,解讀李嘉誠是支持示威者。 有網民擔心大陸會封殺李嘉誠。 不過每人的解讀不盡相同,有網民就解讀「最好的因,可成最壞的果」為示威者原意是好,但演變成現今的混亂,持續下去香港只會「攬炒」( 玉石俱焚 ) , 呼 籲 示威者「收手」。 有網民解讀李最終難逃死亡的下場,因此示威者再繼續下去最終都「瓜得」(沒好下場)。

  3. 2019年7月11日 · 行為經濟學的經典書籍快思慢想》(Thinking Fast and Slow),對投資市場學經濟學的影響極為深遠作者相關的研究更令他獲得諾貝爾經濟學獎。 以下會簡介的書本中一些簡單的心理學概念,以及如何運用書中的內容助你作出更佳的決定。 人傾向做容易作出的決定,而不是最佳的決定. 勿把熟悉當清晰. 在下重要的決定時,意識到自己的狀態. 1.人傾向做容易作出的決定,而不是最佳的決定. 快思慢想指出,當人要作出決定時,通常使用兩套系統的其中一套: 系統一(System 1): 主要根據當下的感覺,作出快速的判斷,簡而言之就是對事物的直覺。 而且系統一使用起上來,毫不費力。 比如說「2 + 2」你一看就知道等於四;看見他人憤怒的表情,你不需要分析就知道他很憤怒。

  4. 2020年9月7日 · 不少人都渴望成為成功人士,除了先天條件問題之外,有沒有想過成功與否更與思維有關係? Inc.com專欄作家Nicolas Cole分享,他曾訪問過百位成功人士,從中更發現他們有不少共通點。 如果你都想取得成功,不妨由改變個人思維方式做起。 【延伸閱讀】 【財務自由】開拓副業增加收入 成功人士分享3大致勝要訣. 1. 「我會找到解決方法」 成功人士不會為「失敗」作準備,取而代之,他們會為過程上會遇到的障礙作準備,因為他們知道過程中會遇到不同挑戰。 因此,他們會做的是為最壞的情況做準備。 他們會一而再、再而三告訴自己:「無論如何,我都會找到解決方法」。 2. 「世界上所有的事物都是由不比你聰明的人所創造的」

  5. 見賢思哲 海德思哲致力為全球頂級企業提供高管人才搜尋多元化和包容性領導力評估和開發企業和團隊加速發展文化塑造等諮詢服務。 A股ESG報告將標準化 董事會如何助力ESG發展. 08:00 2024/03/29. A股ESG報告將標準化 董事會如何助力ESG發展. 2030中國資管規模將達40.4兆美元 全球資管公司應如何駕馭中國市場? 08:00 2024/02/26. 2030中國資管規模將達40.4兆美元 全球資管公司應如何駕馭中國市場? 跨境經驗吃香、合約制成新常態︰香港企業吸引領導人才的4大新趨勢. 08:00 2023/12/27. 跨境經驗吃香、合約制成新常態︰香港企業吸引領導人才的4大新趨勢. 後疫情時代的香港保險業 逆境中開拓新機遇. 08:00 2023/11/27.

  6. 2019年8月30日 · 博客. 發布時間: 2019/08/30 18:20. 分享: 【反修例】社會安穩難求 「攬炒」前請三思. 經過3個月紛亂,相信許多港人和筆者一樣,發覺原來沒有阻礙、抗議的平常一天,是多麼寶貴、自由和美好! 市民最基本要求是平安、祥和、穩定的生活,但近日社運的兩個主張:「攬炒」和「時代革命」,肯定會將這簡單要求摧毁。 只有推倒 重來願景卻未知. 先談「攬炒」,即同歸於盡:抗爭者得不到的,別人也不能得到。 說穿了就是暴力剝奪別人自由,「綁架」上班的港鐵乘客、機場旅客、過海隧道使用者,傷害經濟民生來對政府施壓。 如此不顧後果的舉動,帶來非戰爭時期最多港人失去全面自由(如機場停飛)和法治的幾個月。 當攬炒為這麼多市民帶來痛苦,抗爭者也應反思哪怕理想多崇高,行動是否正確?

  7. 2020年11月6日 · 1. 有遠見的人,可以快人一步預測未來的事件與趨勢,以及更快掌握這些變化如何影響其身處的行業。 如果想掌握這項技能,就必須要及時了解潛在的變化並跳出固有框架思考。 免費綫上課程: 疫情為全球帶來根本性改變,大家必須與時並進,Steinberg建議大家可以透過「 The Future After Covid 」了解疫後的新常態。 2. 領導能力. 擁有領導能力對職場發展亦有幫助,事實上,有報告顯示擁有領導才能的打工仔更易升職加薪。 領導能力的意思不只管理下屬或小組,更代表有勇氣去跳出自己的舒適圈,迎難而上接受各種挑戰。 免費綫上課程: 如果想增強個人領導能力,Steinberg推薦「 What Great Leaders Do 」。

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