搜尋結果
2024年1月27日 · 憑「勇」字成功換跑道！. 中年辭職不一定可怕？. 當事業上遇到樽頸，可能是「換跑道」的契機。. 這是台灣知名企業管理講師謝文憲在其著作《極限賽局：人生有限，但你能創造極限的5個心法》的真實經歷，18年他自覺在職場中停滯不前，毅然辭去高薪厚職 ...
2024年9月2日 · FIRE辭職前必做5件事 （一）： 儲下充足本金. 要儲多少錢才夠提早退休？ 除了取決個人預算的退休水平外，Chris引用FIRE相關的教學書籍，提出可以使用「美國長期國債孳息率 × 資產 > 開支」為參考基準。 假設你的每年開支為50萬，美國長期國債孳息率約4%，你提早退休所需的資產便為1250萬以上（以50萬除以4%計算）。 他又提出較積極進取公式，以「美國長期國債孳息率（或高息股股息率）× 資金 > 最低生活水平開支」作定斷，要是手頭積蓄有剩，可用作投資指數型ETF。 FIRE辭職前必做5件事 （二）： 具備基本投資能力. FIRE族必需具備運用資產建立財務獨立的能力，也就是投資能力。 Chris剛開始投資時，發現有指數型、事件型、長期投資型、對沖型等各種投資方法，各有支持者。
2024年7月14日 · 現年54歲的前稅務律師Alex Trias在41歲的那年辭職，幾年後移居到美國提早退休人士的熱門落腳地：葡萄牙。 Trias和他太太Noki於2015年在里斯本買樓，目前靠着手頭上的投資組合，過着「全職收息」的生活。 在職業生涯的早年，Trias沉迷看市、全天候監控自己的持倉；現在他認為這種習慣會損耗他的精神。 「我在經濟上最大的遺憾不是我的支出，而是我的想法，」他說：「我以前一直想低位買入、伺機高價沽出。 我無法解釋這種心理框架造成的焦慮和浪費。 Trias覺今是而昨非，最終放棄嘗試掌握市場時機，這對他的心理健康、投資健康都有好處。 其中一個真正有效的投資方法，是養成幾乎無意識的習慣，每次出糧時都重複儲蓄和投資，無論世界經濟發生何事，也不論你是否認為股票被高估。
2020年11月23日 · 強積金（MPF）是打工仔退休保障之一，若打工仔辭職、轉工、或在經濟不景之下被裁員，應如何處理自的的強積金，確保自己的強積金不受影響？ 當發現僱主拖欠強積金供款，應如何追討被拖欠供款？
2024年5月20日 · 韓國湖西大學的創始人姜錫圭教授在95歲生日那天潸然淚下——65歲離開風光的職場時，他認為此生已經沒有更重要的事情了，便選擇在享樂中等待死亡到來，卻不曾想白白浪費了30年。 姜錫圭最終享年103歲。 生活在一個長壽世代，我們對於退休，對於老年的定義是時候改變了： 退休不過是另一段人生的開始。 低估壽命 教授退休後選擇等死 虛度30年. 即便是經驗豐富的建築師也無法在失去圖紙的情況下建造一座高塔；即便你的工作年歲過得再風光，沒有縝密的退休計劃，最終也會被環境主宰，讓從前充實幸福的生活無法延續。 南韓作家李承憲在博客上分享了這樣一個故事： 韓國湖西大學的創始人姜錫圭教授在65歲載譽退休，然而此後他卻度過了灰暗的30年：一事無成，只是昏昏沉沉地虛度時光，等待死亡。
2022年1月26日 · 自從疫情以來，很多國家的勞工市場都出現「大離職潮」。 到底甚麼是「大離職潮」呢？ 「大離職潮」的概念最早由德州農工大學管理學副教授、組織暨心理學家安東尼．克洛茲（Anthony Klotz）在2021年
2020年4月2日 · 設封頂機制. 無論是月薪或日薪/件薪的僱員，遣散費及長期服務金計算的月薪以22,500元為上限，以2/3計算即每月最高可獲發15,000元。 換言之，無論是月入100,000元的管理層或是月入40,000元的中層員工，只要服務年資相同，計算後的遣散費或長期服務金亦會相同。 同樣亦要留意，不論是遣散費或長期服務金，僱員可得的總額也有上限，最高金額為390,000元。 大家亦可參考東亞銀行的 長期服務金/遣散費計算機 作相關計算。 兩者不能兼得. 對於受僱滿5年的員工而言，雖然他們可以獲長期服務金，但遣散費跟長期服務金兩者不能兼得，只能選擇其中一項。 責任編輯︰陳啟昌. 欄名 : 職場百科. 職場貼士 勞工處 裁員 經濟衰退 長期服務金 遣散費.
