雅虎香港 搜尋

搜尋結果

  1. 2024年8月1日 · 鄧志明指出,若想要找到具有行業潛,未來也能承擔起管理職責的新人,一定要觀察對方身上是否具備「積極、樂於學習」的特質。. 擁有這項特質的夥伴,往往能在挫折裡汲取經驗,即使有負面情緒也能妥善轉化,最後將一時的「挫敗」扭轉為前進的動力 ...

  2. 2023年7月1日 · 總結種種擔憂背後的成因,無非是源自對事物的未知,當我們感覺情況無法預期、脫離自身的掌控時,就會引發焦慮的情緒。 雖說逃避這樣的感受可說是人的天性,但若保險從業人員只是順從本能,抱持著鴕鳥心態展業,保險事業絕對不會長久;抑或是 ...

  3. 2024年4月1日 · 當時,剛創立的ACCUPASS就已經向票務電子化的方向發展了,希望能夠脫離消耗自然資源的紙本票券,用手機搞定所有票務。 那時候iPhone才剛起步,手機市場仍是Nokia的天下,純電子票務還是相當前衛的思維,大部分的人甚至都沒有建立這樣的概念,因此推廣上 ...

  4. 2022年12月1日 · 雖然對保險業仍有著堅定的願景與決心,但仍希望我給她意見,如何克服這波低潮。. 我告訴她,「千萬不要輕易『退守』,因為就業務而言,『退守』往往就是準備放棄的徵兆!. 在我過往帶領團隊的經驗中,最常看到或聽過業務員有類似下述的「退守 ...

  5. 2024年8月1日 · 以單親母親的情況為例,在脫離婚姻之後往往需要一段時間的適應期,在這段時間她除了要調適自己的情緒,還要肩負起照顧子女的責任。 「這時客戶比較糾結的其實還是情緒上的問題,必須靠自己去內化和調整。

  6. 2019年9月1日 · 團隊中團結和諧是理想情境,但絕非常態,衝突才是組織的常態。. 習慣衝突、化解衝突、善用衝突,才能讓團隊有效運作。. 為了推動一項測試中的新產品線,公司裡組織了一個任務編輯團隊,調集了各單位相關人員一起工作,負責人是一個資歷最完整的主管 ...

  7. 2023年9月1日 · 為什麼總是會感到精疲力盡、感覺自己就像是被掏空?. 只要從事業務工作,就會發現要定著在行業中,一點也不簡單,不但要歷經無數次拒絕、遭受無數次否定的挫折,甚至還要度過一段努力和成果不成正比的時間。. 成功是什麼?. 史蒂芬.柏格拉斯(臨床 ...