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  1. 1/10/2020 · 危機1.高教倒閉潮. 目前一般民眾對少子化應該是無感的,截至今日為止,少子化帶給臺灣最有感的影響應是「大學倒閉危機」。. 1994年4月10日,一場臺灣解嚴後最盛大的遊行「為下一代而走」,成千上萬家長帶著子女走上街頭,遊行中「廣設高中、大學」成為 ...

  2. 1/8/2021 · 天道酬勤──努力與歸零心態. 天道酬勤的道理,楊秀梅可說是發揮得淋漓盡致,她表示自己在從業當中,別人休息的時間就是她利用的時間。. 在拜訪量的層面,她除了日間的拜訪外,還要求自己每天晚上多2訪,而她也特別強調堅持與累積的重要,每天多2訪,一個禮拜就能多別人10訪、一個月多40訪,一年下來更可多別人將近500訪。. 試想,若以此模式進行3年,那 ...

  3. 1/5/2022 · 莊子在《逍遙遊》曾寫道:「且夫水之積也不厚,則其負大舟也無力。. 」意旨若水積得不夠深,便沒有承載大船的力量。. 經營團隊也是同樣的道理,若根基不夠厚實,便無法撐起一個有規模的團隊。. 那麼,既然根基如此重要,又該如何向下扎根?. 一個團隊若想穩固發展、成為績優團隊需要具備什麼樣的條件?. CIA500(世界華人保險500強團隊;Chinese Insurance Agency ...

  4. 1/7/2022 · 因此根據新人的培訓需求,首13個月的4個季度培訓重點規劃如下(見圖1):. 第1季度培訓重點(Q1): 首要工作是大量拜訪,成交保單。. 最好能夠做到第1季度成交不低於10件。. 如此,新人第1季度就賺到錢了,更能夠定著下來。. 並且因為有緣故客戶,第1季度 ...

  5. 1/6/2022 · 從「資源最差」到IDA業務白金,只因堅持這3件事. 1.堅守「正道」. 在張培幸的從業過程中,不少人都問過她:「你是怎麼開發客戶的?. 」、「為什麼你可以這麼容易就簽單?. 」。. 其實,在任何行業取得不錯的成績都源自於道與術的修煉,但道遠比術更重要。. 抱持不正的心術與錯誤觀念,「九陰神爪」都能練成「九陰白骨爪」,壽險行銷亦是如此。. 如果前期 ...

  6. 1/4/2022 · 答案是「相信自己可以成功」,並表現出成功者的氣度。 而事實上,古往今來所有成功者在坎坷的道路上,無不展現出對未來的信心與氣度。 4. 不要企圖改變一個成年人 「改變一個人」是一個費力不討好的願望。 譬如:有的年輕人也許適合線上交流的工作,面對面溝通對於他們而言需要長時間的適應,甚至可能無法適應;而經營團隊就像經營一門生意,應該把時間投入到更有效率的事情上。 5. 要像獵人一樣具有耐心和警覺 團隊主管可以鼓勵每位優秀的各級主管都要擁有獵人心態,關注身邊每位有潛力的人員,每天做一個與招募相關的動作,如和親朋好友聚會;和辦公大樓裡認識的友人聊天;向具有影響力的朋友要求轉介紹,並養成不獨自吃午餐、喝茶的習慣。 否則,即便增員機會來到面前,你也會因為對他一無所知而無法掌握契機。

  7. 1/9/2020 · 一、金融保險知識能力。 保險從業人員因為業務需要,舉凡保險、儲蓄、外匯、基金、經濟、投資、理財、稅法等,都必須涉獵,也自然具備了相關資訊與知識,而這些都是人們一輩子生活中總會與其有所關聯的,無形之中也練就了金融財務的專業與運用能力。 二、人際關係互動能力。 業務工作是跟「人」密切相關的行業,保險業務人員在市場上面對各種不同屬性的客戶,在職場裡與各式各樣的同事相處共事,人際互動學習的重要性不言而喻;待人接物、謙恭有禮、不卑不亢、舉止得體、進退應對、包容體諒,這些形形色色的經驗,皆會成為珍貴的人際互動能力資產。 三、團隊共好能力。 保險業務團隊常見大家對共同目標一起努力,如業績目標、團隊榮譽、競賽表揚等,而在這過程中常透過彼此激勵、分享、學習追求成功。

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