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2024年8月1日 · 李鳳蘭將她們大致分成3個族群：單身、單親以及雙薪家庭，無論處於哪一種生活現況，她們都具備了積極、獨立、經濟自主、對生活有想法等人格特質。 對單身的女性客戶來講，她們重視自身的經濟自主性和自由度，希望能透過理財規劃，來實踐短、中、長期的生活目標，因此在理財規劃上，可以先藉由檢視當前的資產、現金流，來審視未來可能的開銷和風險，透過保險規劃的運用，來保障收入不被中斷，李鳳蘭補充：「雖然她們沒有配偶和子女，萬一自己發生風險意外時，會期待能夠給自己和家人完整的保障。 相較單身女性，單親母親的第一考量往往是子女的教育費用。 她們必須在子女教育和自己的退休做權衡，進而需要考量到如何將「雙重或多重的目標」同時實現。
2020年8月1日 · 1. 不保留家族企業. 自標準石油被拆分為多家上市公司，洛克斐勒家族利用管理良好的信託基金、股票、金融控股避免遭受金融危機衝擊，同時也可以避免因經營權、經營方式及受益權等產生的內部糾紛。 2. 透過慈善事業凝聚價值觀. 目前最大的3個基金會（洛克斐勒基金會、洛克斐勒兄弟基金會、大衛洛克斐勒基金會）擁有的資產總額超過50億美元，其他如芝加哥大學、當代藝術博物館、洛克斐勒大學等各類教育、醫療、藝術機構亦為洛克斐勒贊助，同時每位家族成員都被鼓勵參與慈善基金會，使洛克斐勒不只累積了好名聲，也同時獲得許多的社會人脈資源。 3. 定期舉辦家族會議. 洛克斐勒家族每年會召開2次家族會議，年滿21歲的成員都會受邀參加家族論壇。
2020年8月1日 · 知名的法國穆里耶茲家族，其企業集團所經營的各項品牌都已跨足全球，家族的治理機制非常完善，公平規範家族成員對於家族事業及家族財富的分工、分權及分享，得以使穆里耶茲家族穩健傳承超過百年。
2020年10月1日 · 在找到菁英進行模仿後，我們要開始分析並思考我們與模仿的對象有什麼不一樣、在哪一部分我們還可以做得更好一點？. 在模仿中加入思考，變成有意識的學習後，再堅持永遠善良，會讓我們的吸收事半功倍並確保正確，像是站在巨人的肩膀上前進。. 多年的 ...
2023年12月1日 · 2025年，臺灣將進入超高齡社會，超過65歲以上的老年人口將占總人口20%。 在此趨勢下，高齡長者在生活上有何需求，又該如何打造出友善高齡的社會型態？ 本次邀請到元智大學社會暨政策科學系教授兼人文社會學院院長劉宜君進行分享。 從東京JR鐵路巢鴨站出來後，迎面所見是橫跨800公尺、擠滿200多間商店的巢鴨地藏通商店街巢鴨原宿。 與年輕人喜愛的原宿商店街不同，巢鴨原宿的時間彷彿凍結在40年前，懷舊的曲子在店家間流淌，各色攤位上擺放著許多中老年人的共同回憶，此外更有許多販賣拐杖、助聽器、假牙的「銀髮商店」。 為了提供銀髮族群良好的逛街環境，除了販售的商品之外，巢鴨原宿關注商店街的無障礙設施、安全通行狀況等，致力打造一個即便體能狀況逐漸衰老，也能暢遊逛街的環境。
2021年1月1日 · 黃淑芬表示，中國人壽將展望未來，持續透過3大策略方向：大數據分析、AI人工智慧、生態圈，創造全新客戶體驗及優化內部經營效率，搭配不同領域的異業合作方式，提升整體服務效率。 未來民眾當有投保需求，可以透過智慧型手機等數位工具直接進行，甚至能夠不需要填寫資料，直接以臉部辨識方式完成，未來民眾投保將更便利，可減少地域上的限制；更能透過大數據分析，瞭解個人保障健全性後，提供更合適的保障內容，讓民眾輕鬆完成投保行為。 同時開發結合AI及大數據的「人工智慧理賠防詐系統」，並與壽險公會及其他10家保險公司運用區塊鏈技術試辦保全／理賠聯盟鏈，預期將帶給保戶更便利的數位服務，實踐金融科技與數位化的成果。
2018年3月19日 · 本屆大會共有4支團隊達成「百人IDA」。 重新定位保險從業人員的地位與尊嚴. 大會執行副主席殷淑明透過剛出爐的調研報告宣示，從國際龍獎IDA會員的表現中可看出，從各項獎項如白金獎、金龍獎、銀龍獎和銅龍獎的會員統計數據，可得出業績和件數標準皆不斷往上提升，這背後代表著. 不僅是IDA會員過去一年的投入與努力，更充分彰顯了保險的意義與價值，協助照顧客戶因保險而免於風險的侵襲，以及對國家、社會的安定與繁榮做出貢獻，同時也重新定位了保險從業人員的地位與尊嚴、保險業在金融領域中所展現出的無可取代價值。 亦或是更有愈來愈多的團隊，以追求國際龍獎IDA為目標，將國際龍獎IDA的經營理念「典範、完美、尊貴」奉為圭臬，從中不僅可看見經營績效的提升，成為高素質、高產能的團隊標竿；最重要的是看到團隊健.
