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2019年3月1日 · 保險業的工作環境與價值，兒女都看在眼裡，如果父母在保險業做得績優，兒女更是會從小欽慕並且心嚮往之，造就出優秀的「保二代」。 本文採訪了4組來自馬來西亞、香港、臺灣與大陸的4組親子檔，他們都在保險業有著一定程度的成就，分享他們的「傳承」──代代相傳的壽險事業。
2023年3月1日 · 2023 年 3 月 1 日. 434. 0. 在社會上，所謂「成功人士」往往能得到眾人的敬重與愛戴，但成功的定義究竟是什麼？ 是年收入千萬？ 坐擁豪宅與名車？ 還是物質生活富足？ 這些似乎既不全面，還會落入窠臼之中。 深入思考之後不難發現，每個人對成功的註解，其實與自己的「想要」與「追求」有很大關聯。 像是一位老師，一生作育英才、百年樹人，桃李滿天下就是他的成功；又如記者透過報導為他人發聲、藝術家創造出震懾人心的作品，而消防隊員與護理師這些站在與死神拔河最前線的人員，則是透過盡可能的救助來發揮價值，並獲得尊嚴及自我實現，我想這些也是一種成功的體現。
2023年8月1日 · 第1順位：直系血親卑親屬： 包括：婚生子女、經過合法收養的養子女、非婚生子女。 以親等近者為先，因此若子女已繼承財產，那孫子女就沒有繼承權。 要特別提醒一點，非婚生子女對生母有直接繼承權，對生父則必須經過認領或撫育才有繼承權；另外，繼子女亦無繼承權。 第2順位：父母. 當沒有第1順位繼承人時，才開始由父母繼承，包括親生父母與養父母。 第3順位：兄弟姐妹. 若沒有第1、第2順位的繼承人時，包括同父同母的兄弟姊妹、同父異母或同母異父的兄弟姊妹、養兄弟姊妹。 第4順位：祖父母. 當沒有第1、第2及第3順位繼承人時，包括祖父母、外祖父母、養父母之父母才可以繼承。
2023年6月1日 · 要特別提醒一點，非婚生子女對生母直接有繼承權，對生父則必須經過認領或撫育才有繼承權；另外，繼子女亦無繼承權。 第2順位：父母 當沒有第一順位繼承人時，才開始由父母繼承，包括親生父母與養父母。 第3順位：兄弟姐妹
2022年9月1日 · 父母的一舉一動都顯現出對工作的重視，這樣的工作態度對她後續的展業有很大的影響。 康淑玲回憶，菜市場攤販的小孩週末都要幫忙家裡做生意，她們家中的5個小孩也不例外，然而她的父母總會領著他們做事，而非單純發號施令，這樣的「管理」模式，才能避免給人強人領導之感。
2019年12月1日 · 2019 年 12 月 1 日. 885. 0. 要將保險事業經營得好、經營得長久，最重要的就是「維持好的人際關係」及「持續學習」。 道理很簡單，說出來人人都能明白，但若要將「知道」化為感受，溶入靈魂中，唯有靠著親身經歷。 利他，好的事物最終會回流. 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第368期.
2022年7月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2022 年 7 月 1 日. 0. 676. 香港英國保誠保險資深區域經理王聰並非香港出身，2013年投資移民到香港後，為了充實自我而在2015年選擇加入保險業，當時父母對這個決定都抱持反對態度，王聰對此的態度也沒有非常決絕，先是安撫父母：她只是先去上課，試看看這個行業，如果保險真的不好，要退出也來得及。 卻不料，王聰卻「一試成主顧」，至今7年的時間不但沒有退出保險業，還不斷晉升到了資深區域經理的職級，更是自2017年起連年獲得國際龍獎IDA銀龍獎以上佳績，其中甚至有半數為白金獎。 王聰表示，她十分慶幸從一開始就跟對了人，在王朱迪總監的帶領與榜樣之下，讓她開創了護士與家庭主婦外的全新事業，不但得到自我實現，更將保險的價值帶到所有她重視的朋友身邊。
