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20%，少則15%，10至25%
- 綜合市場的消息，在正常市況下，打工仔轉工一般可以加薪20%，少則15%，10至25%都屬於正常範圍。 因為一般公司每年都會加5%至10%人工，因此若是為加薪而轉工，但加幅與現職公司的加幅差不多的話，理論上就不值得轉工。
wealth.hket.com/article/3179079/【職場求生術】轉工一般要加薪幾多？ 除了人工還要考慮的因素【職場求生術】轉工一般要加薪幾多？ 除了人工還要考慮的因素 - 香港經濟日報 - 理財 - App專區 - D220215
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2022年4月19日 · 根據《政府二零二一至二二年度公務員薪酬調整 – 薪酬調整方案》，在2020年4月2日至2021年4月1日向113間公司共145,544名僱員調查基本薪金和額外酬金調整幅度，基本薪金加薪幅度約1.6%至1.67%，額外酬金更錄得下跌，調整幅度為-1.19%至-2.6%。. 結合基本薪金 ...
- 「個個朋友都係人工 3萬幾，我相信我都可以。」A君：24歲，城市大學電腦科學系畢業。現時人工：$24,000。目標人工：$35,000（Negotiable）
- 我要Work Life Balance！」B君：24歲，理大專業進修學院語文及專業傳意系畢業。現時人工：$15,000。目標人工：$20,000-25,000。
- 「物價高企，2萬幾人工很合理。」C君：25歲，理工大學市場學畢業。現時人工：$16,000。目標人工：$25,000-30,000。狀態：未辭職，搵工中。
- 「開高一點，HR點都會壓價！」D君：26歲，城市大學電腦科學系畢業。現時人工：$24,000。目標人工：$28,000-32,000。狀態：已辭職，搵工中。
2020年1月14日 · 許多打工仔覺得待在同一間公司太久，加薪幅度遠追不上轉工獲加的薪酬，於是下定決心轉職。. 不過，打工仔會擔心開價太高連面試機會也落空......
2022年2月13日 · 轉工跳槽加薪幅度多少才到位？ 轉工與新公司談及薪酬時，除了要瞭解行情外，小編也提供加薪幅度給讓大家參考。綜合各網民的回覆，一般都指轉工正常會加薪約20%，而年薪的加幅大約 25%-40%，「正常20%，少啲咪15%，勁個啲咪40–50%」。 轉工跳槽
2024年7月2日 · 合理的調整幅度是加薪成功與否的關鍵因素，雖然要求加薪自然想爭取最大利益，但也不能開天索價、超出市場行情。 建議打工仔參考業界同等職位的薪金水平，再擬定出加薪範圍，包括最理想及最低可接受幅度，給上司多點彈性空間。
2022年6月14日 · 而轉工後加薪幅度最高三大工種為「品牌及市場推廣」（17.3%）、「資訊科技」（15.1%）及「建築及施工」（15%）。 另外，職齡較短的打工仔轉工情況更為頻繁，當中工作年資只有0-2年及3-5年（各佔41%）的僱員，於所有職齡組別之中轉工比例最高。
2023年6月8日 · 調查指，逾6成全職僱員獲加薪，較去年的53%比例明顯提高，凍薪和減薪的打工仔比例分別為35%和4%。 數碼相關工種加薪幅度最高 平均加薪高達9.7%
