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搜尋結果
2024年4月1日 · 雖說謝耀輝在2012年就前往深圳建立辦公室，但其實服務的還是臺灣客戶，到2014年公司業務穩定之後，他才開始考慮在大陸開拓市場。 最初他也考慮過向美國發展，但是親自前往矽谷考察之後，謝耀輝認為市場與文化的區隔太大了，最後才決定前往北京，打造在地化的大陸版ACCUPASS──活動行。
2024年2月1日 · 對於所有從事業務工作者的辛苦我都能理解，碰上績效不如預期時，著急焦慮是難免的，但我總是提醒自己：「可以急，不可以亂」。. 急是正常，但亂則壞事，因為亂了方寸，往往就會亂了分寸。. 那麼要如何讓自己保持急而不亂呢？. 我提出幾個自身的經驗讓 ...
2018年12月1日 · 作為團隊長，你想把你的團隊打造成什麼模樣，其實從職場布置中可見一斑。優秀團隊的職場布置到底是什麼模樣？ 團隊長的思維決定了團隊的走向。作為團隊長，你想把你的團隊打造成什麼模樣，其實從職場布置中可見一斑。
2020年11月1日 · 為了扭轉這種情況，團隊長要善於營造笑臉氛圍。. 可從以下方面出發：1.團隊長先笑臉迎人，以身作則影響和帶動其他夥伴；2.在每天早會上，提醒所有夥伴放鬆心情，面帶笑容迎接新的一天、迎接所有客戶；3.告訴夥伴，不管業績進展是否順利、個人情緒高漲 ...
2022年3月1日 · 0. 對許多新人來說，主管的陪訪至關重要，能夠解決許多從業初期常犯下卻又不自知的錯誤，從而提升業績與定著。. 但是，依然有許多業務人員從未接受過陪訪，問題出在哪裡？. 又該如何解決？. 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第395期──.
2022年2月1日 · 好的主管除了要會工作之外，還要會帶動組織裡的快樂氣氛，舉辦各種活動，趣味競賽、同事聯誼、交換禮物，甚至邀請同事家人一起來。. 這些活動都在營造愉悅的氣氛，讓同事在辛苦工作之餘，可以有更好的互動，提升工作士氣。. 有一個主管經常在公司裡 ...
2023年3月1日 · 如果有電視臺跟拍黃巧雲的一天，那麼第一個鏡頭想必會是她早上9點踏入辦公室的畫面。 每天早上9～11點，是黃巧雲與團隊的會議與訓練時間；上午11～下午1點，黃巧雲會在辦公室進行資料整理與行政工作等事項；下午1點是午餐時間，通常會與客戶相約用餐，同時也做促成工作。
