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2022年6月24日 · 大 在後疫情時代，不管是居家上班，還是混合辦公模式，儼然已經成為多數人的日常。 只不過在許多企業主眼中，仍認為「重返辦公室」才能確保員工對企業的營運有所貢獻。 但專家也點出，員工對彈性工時和地點的要求會越來越多，如果公司執意要恢復傳統的辦公模式，接下來恐怕要面臨的是人才流失的危機。 圖／TVBS 上午九點半一到，遊戲公司行銷Evelyn，坐到電腦前居家辦公，點開遊戲測試內容。 處理線上遊戲賽事外，還得管理社群，工時、工作量都沒變，但好處是時間更彈性。 遊戲公司行銷企劃Evelyn：「下班時間就是六點半，八個小時，跟在公司的時候一模一樣，那中午的時間，就會比較彈性，比如說自己想要提早半小時吃飯，那就提早半小時開始上班。 」 Evelyn笑說，居家辦公兩個多月了，已經很習慣這樣的新工作模式。