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2020年4月1日 · 《租賃住宅市場發展及管理條例》（以下簡稱租賃專法）是規範消費與非消費關係之住宅租賃契約，處理房東與房客面臨的租屋契約糾紛，並建立包租代管專業服務制度，此外房東還可享有多項租稅優惠，包括房東申報房屋租賃所得減免、地價稅及房屋稅減徵。

2023年5月1日 · 耀鼎通訊處開始採用線上經營是從2020年開始，當時疫情開始升溫，為避免人潮造成病毒大流行，安聯人壽要求各單位分流進辦公室。 耀鼎通訊處的辦公室所在樓層有好幾個通訊處，總人數加起來超過200人，為了響應公司進行防疫，幾個通訊處協商輪流進 ...

2021年4月1日 · - 2021 年 4 月 1 日 776 0 高自主性、有想法的優秀人才無法被強制領導，唯有高素質的「硬體」與「軟體」環境兼備，才能吸引「良禽擇木而棲」。 所謂「良禽擇木而棲」，團隊必須要擁有優質的環境與氛圍，才能吸引更多優秀人才加入，並願意長久留存。 試想一下，一個團隊若是長期各為其政、紀律鬆散，甚至夥伴之間關係疏離，沒有凝聚力、沒有學習氛圍，要如何激發優秀人才的熱情或帶著愉悅的心情工作？ 這樣的團隊環境，莫說激發熱情，甚至可能使原本滿腔熱血的他們大失所望而轉身離去。 因此，為了吸引人才留存，主管必須為他們打造良好的團隊環境與氛圍，並且「硬體」和「軟體」兩方面都要兼顧。 從「硬體」著手： 打造一個相對乾淨、整潔，甚至高端的職場環境。

2020年8月1日 · 家族辦公室和傳承工具整合圖 透過製作圖表將家族辦公室的職權，以及傳承工具的操作運用劃分整合，以釐清運作狀況。 LCFN市場競爭模型── 所謂的LCFN是指領導者（Leaders）、挑戰者（Challengers）、跟隨者（Followers）及利基者（Nichers）之間的對應關係 ...

2021年4月1日 · 新冠肺炎席捲全球，已經有1年多的時間，全世界都受到了影響。 本次專欄我想和大家分享的是，在這場猛烈的疫情之下，哪些事沒有改變？ 哪些事改變了？ 撇開疫情不談，保障的需求依然存在 撇開疫情不談，人依舊會過世！ 人還是會生病！ 孩子仍然要上大學！ 人們仍然要退休！ 這些仍然是每一個人都要面對的問題，我們所銷售的4種產品：你死我賠、你生病我支付、你退休我付錢、你的孩子上大學我付費。 這些仍然是每一個人都需要面對的，這是事實，沒有任何改變！ 但這並不代表我們能夠高枕無憂，等著生意上門。 疫情爆發時，很多人以為大家會搶著買保險，但我向您保證，沒有人在我家門口排隊買保險。 狀況並沒有改變！ 你仍然要努力工作找客戶洽談，告訴他為什麼應該買保險。