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2018年6月21日 · 填寫雙方姓名就可擬定租約. 資料册分為兩部分，第一部分是住宅租約範本，當中包括一般私人樓宇住宅租約應具備的條款，列明業主及租客的權利和責任，市民只需填上簡單資料如雙方姓名、租金及合約期，即可快捷方便地擬定切合自身需要的住宅租約。 而第二部分是一份指引，指導業主及租客如何為租約加蓋印花及註冊。 指引列明所需步驟，並附有不同政府部門的網站連結，供市民查詢相關資料，如表格、收費、部門地址、辦公時間等，協助業主及租客完成所有步驟，完成相關手續。 在文具店出售的租約範本中，出現一些過時，甚至在2004年已被廢除的條文。 (鄭翠碧攝) 坊間範本 部分屬於已廢除條文. 資料册由香港大學法律學院首席講師陳淑儀、客席副教授湛樹基及其學生團隊以約一年時間籌備及製作。
- 獨立辦公室
- 分租劏房
- 共享工作間或商務中心
- 在家工作
獨立辦公室的單位面積較大，除了辦公桌以外，能夠設會議室、展示廳、小型貨存空間等，日後員工數目增長亦無需搬遷。辦公室的設計和裝修可以按照使用需要調整，加入公司和品牌的風格。除了辦公室的設施費用外，還需要承擔每月通訊網絡服務、水電費用等。若公司需要一個漂亮門面，較高的租金當成宣傳費也是不錯的選擇。
分租劏房單位在香港也十分普遍。1980和1990年代，香港工業非常發達，土地供應亦不算緊張，有不少大型廠房單位建成，由數千呎至數十萬呎都有。現今的需求商業辦公室為主，因此業主都考慮把大單位分間成較細單位出租，換取最高的呎價租金。 分租劏房單位多位於工業區，與商業大廈管理有一定欠缺，加上業主不一定要花大錢作裝修設計，公用地方維修和清潔都是需要注意的。分租單位的空間有限，一般只能用作辦公室，要分間出會議室、貨存空間等，近乎是沒有可能的。與獨立辦公室單位相同，業戶需要承擔每月通訊網絡服務、向業主交付電費等。租金雖然較平，但門面欠佳難以接待客戶之用。若只需要一個辦公地點，也是不錯的選擇。
共享工作間或商務中心，除了基本的辦公位置外，更可以享用不同的共用設施：如Wi-Fi網絡、影印機、茶水間、會議室、活動室等。雖然或需要額外付費，但可以省卻添置設備的開支。基本的辦公枱椅齊備，只需為員工添購手提電腦就能開工。對初創公司來說，是快速開業的選擇。 共享工作間收費一般以員工人數為單位，公司增加人手時只需多付一人的使用費即可。商務中心和部分共享工作間，或可讓公司選用獨立固定辦公室或坐位，免除朝行晚拆之苦，帶來多一點的便利。 比較分租劏房單位，共享工作間和商務中心的設計和裝修較佳，亦有專人負責行政管理，更可提供秘書服務。對需要間中接待客戶的業務而言，也是不錯的選擇。
純粹一個工作地點，當然還有在家工作（Home Office）的選擇。最近數周大家也親身體驗過。長遠作為辦公地點，是成本最低的選擇，不過難以聘請員工。要取得客戶對公司的信任，往往也是有辦公地點的較易。 不同的辦公地點各有利弊，老闆們可以因應公司的情況作出選擇。但對初創企業而言，辦公室租金和功能是重要的考慮，共享工作間或商務中心普遍來說是最佳選擇。
2017年4月17日 · 1. 0. 近年被翻新作新型工廈的荃灣TML廣場，不少單位被發現違反地契條款。 有媒體（17日）報道，物業的其中一個租客為水務署工程師總辦事處。 署方指兩個單位為工程承建商租用，作為辦公室之用，正了解有否涉違契用途，如有會立即要求終止相關之租用合約遷出。
其他人也問了
合資格業主可分租整個單位嗎?
網上出售或網上提供的租約範本,效果如何?
住宅租約資料册是什麼?
分租房單位有什麼缺點?
2020年9月22日 · 1. 封面. 企劃書的封面是對方最先接觸的部分，一定要確保標題主旨夠明確，才能吸引對方的注意力。 除了動人的標題之外，還必須具備有效的「文案」，具體說明這項企劃書會帶來甚麼利益。 讓對方看到封面，就急忙想知道如何做才能達到這樣的成果，產生深入閱讀的渴望。 2. 前言. 你可以把前言想成整份企劃的摘要，包含企劃目的、要如何解決問題以及會得到甚麼利益。 前言也可以當作企劃書的目錄，簡單報告接下來的內容如何展開，讓閱讀者心裡有個底，知道即將會接收到哪些訊息。 相關文章：【Email Template】寫Well-Received係錯？ 必學8招商用電郵知識. + 20. 3. 背景. 你為甚麼會想出此企劃案？ 當初看到哪些數據和外在環境的變化，才決定提出此案？
2018年8月30日 · 食環署在2015年1月至2018年6月期間，終止3個違反「分租條款」的攤檔租約。其中一個懷疑分租的個案，有市民向公署投訴某外判街市，有攤檔涉嫌違規。公署調查發現，該街市有7個攤檔使用相同招牌X公司，分別由6名人士承租。
2019年4月11日 · 定義. 年終酬金是指根據僱傭合約訂明每年發放的酬金，包括雙糧、第 13 個月糧、年尾花紅等，但不包括屬賞贈性質或隨僱主酌情發放的款項。 享有年終酬金的資格. 僱員以連續性合約受僱滿整個酬金期，便可獲得年終酬金。 酬金期應根據僱傭合約內指明的期間，如果沒有指定，則以農曆年度計算。 至於如事主的狀況般，要在酬金期完結前離職，根據 香港法例第57章《僱傭條例》年終酬金 一章，便有以下解釋： 1.僱主是否必須發放年尾雙糧給僱員？ 《僱傭條例》沒有明文規定僱主必須支付年終酬金，包括雙糧及花紅。 僱員能否享有年終酬金，須視乎僱主及僱員的協議。 如果僱主在僱傭條款內包括這款項，僱主便必須履行這合約條款，向僱員支付年終酬金。 而年終酬金不包括任何屬賞贈性質或隨僱主酌情發放的款項。
2019年2月26日 · 房協分租計劃可全租 放寬業主擁單位5年、縮單身租輪公屋年限. 撰文：黃偉超. 出版： 2019-02-26 10:25 更新：2019-02-26 17:44. 房協去年9月推出的「未補價資助出售房屋出租計劃」，至今反應一般，房協正研究多項優化措施，可靠消息指會放寬計劃安排，包括可將整個資助單位出租；合資格業主擁有物業單位年限由10年降至5年或以下；以及縮短非長者一人租客須輪候公屋6年或以上的年期限制；但新安排或不會加入須有年老業主限制。 據悉，房協正與運輸及房屋局商討有關優化措施，冀於今年第一季完成，並且在今年上半年推行；倘一切順利，房委會的未補價資肋房屋包括居屋等亦會納入分租計劃。 房協去年9月推出的「未補價資助出售房屋出租計劃」，料會放計劃安排，包括可整個資助單位出租。 （資料圖片）
