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2022年2月20日 · 個人增值. 發布時間： 2022/02/20 15:00. 分享： 新冠疫情持續至今，不少企業已實施混合及遙距工作（Hybrid And Remote Work）安排，允許員工在家工作（WFH）。 雖有不少聲音指出，在家工作會降低員工辦事效率，但近期有幾項數據研究都表明，在家工作反而比辦公室工作更有效率。 生產力監控解決方案公司Prodoscore總裁David Powell表示，評估3萬名美國Prodoscore用戶逾1.05億個數據點後，發現疫情期間，在家工作的員工生產力增加了5%。 本年初，來自視像會議設備供應商Owl Labs的研究，亦支持上述結果，發現在家工作的員工幸福度，較辦公室工作的員工幸福度高出22%；加上在家工作感到壓力較少，專注力更高，工作效率自然更高。
2020年9月18日 · 1. 工作倦怠的危機. 未來的混合辦公模式將會令工作和私人生活的界綫變得模糊。 Microsoft 第二期《工作趨勢指數》 發現，Microsoft Teams在非一般辦公時間（即上午9時至下午5時以外）錄得的對話次數增長幅度較高一般辦公時間高。 此外，周末工作亦變得更為普遍，對話增幅超過200%，顯示員工工作時間已不限於「星期一至五、朝九晚五」的工作時間框架。 數據反映員工於遙距辦公時普遍缺乏休息時間，因此，企業有責任協助員工更清晰地劃分工作及私人時間，一方面提高工作效率，另一方面保障員工身心健康。 Microsoft Teams對話模式。 2. 對晉升機會的疑慮. 團隊在家工作期間缺乏面對面交流，不禁會令員工擔心會否缺少了表現自己的機會。
2024年4月3日 · 採用辦公桌預約模式. 由於員工經常在辦公室和居家辦公來回切換，不少公司已開始重新分配和集中管理資源，員工不再擁有指定的辦公桌，公司則會準備足夠的辦公桌確保實體工作的同事有足夠設備工作。 這種模式對於採用 混合工作模式 的公司而言已十分常見，讓打算回辦公室工作的團隊自行選擇和預訂想使用的辦公桌。 公司可以透過 辦公空間預約方案 ，讓員工根據需要選擇工作地點，例如團隊需要同時協作完成計劃時預訂多個相連的工作空間，在只有自己或少數團隊成員時則預約一個較安靜的空間。 這種新模式不僅為員工提供更靈活的選擇，同事之間可以更準確了解彼此的工作地點和空間，對公司而言亦可以更容易了解辦公室空間的使用狀況，以便更有效率重新分配和善用辦公室空間。 2. 根據團隊需要劃分辦公室區域.
2022年3月1日 · 本網為大家選出6大共享空間，不妨參考一下。 在這6間共享空間中，價錢以每小時或以每日計算，大家可以按自己需要預約。 WFH的人士想選擇到較優惠的地點的話，以每小時計算下位於觀塘的「MeTime」是最便宜，每小時收費是30元一小時，而以每日計算價錢較優惠的則是「文房」，一日價錢只需要98元。 而想到共享空間溫習的學生，同樣可以選擇「MeTime」，是6間中價錢最優惠，中學生每小時只需25元，每日只需80元。 馬上了解其他共享空間服務的開放時間和收費啦！ 6大WFH及自修室推介 . 點擊圖片放大. +3. 責任編輯：區祖飛. ＝＝＝＝＝. 想盡早財務自由，提早退休，立即 免費下載《香港經濟日報》App 取經. 九龍 疫情 經濟 在家工作 香港經濟日報 觀塘 DSE 香港 服務 中學.
2018年11月23日 · WeWork. 收費︰每月3800港元至23萬港元不等（視乎座位數目） 地點︰銅鑼灣、中環、灣仔、太古. 開放時間︰7日、24小時. 服務︰果汁、烘培咖啡、清潔服務、職業和社交活動、IT支援、郵件和包裹收發. 設施︰公用區、電話間、會議室、列印機、網路. The Work Project. 收費︰350港元至5600港元. 地點︰銅鑼灣. 開放時間︰7日、24小時（視乎計劃而定） 服務︰清潔服務、人脈拓展活動、咖啡. 設施︰接待處、網絡、茶水間、列印機、會議室. Ooosh. 收費︰未有提供. 地點︰銅鑼灣、荔枝角. 開放時間︰7日、24小時. 服務︰商業地址註冊、咖啡、水、茶. 設施︰網路、會議室、電話、投影機、Apple TV. Metropolitan Workshop.
2021年5月31日 · Microsoft最新的工作趨勢指數報告指出，66%本港僱員希望繼續維持靈活的辦公模式，65%的香港企業領袖亦計劃為未來實行混合辦公模式而重新設計辦公室。企業在着手計劃如何實現此願景時，可參考並專注於以下3大發展策略。
2021年2月7日 · 隨着遙距工作將成為疫後的新常態，約三分之二受訪者表示，他們更偏好於兩者混合的工作模式，即是將遙距工作與辦公室工作融合。 調查發現，傳統管理層最希望員工待在辦公室工作；而個人責任優先、重視個人配合文化且有靈活性的公司，對員工導向的遙距工作，持更開放的態度，他們將遙距工作視為提高生產力的工具，並為員工提供遙距辦公室、科技等津貼。 為了讓工作流程變得更有效率，當企業轉移到遙距工作，就能讓組織專注於分散各地團隊的生產力，並重新評估可以改善工作流程的程序。 至於缺乏數碼技能，企業宜因應需求發揮創新，半數的資深經理表示，將透過支援每一個層級的行銷人員學習數碼技能，改善有關體驗，但現時只有43%的企業組織，表示有提供相關的虛擬訓練資源。 責任編輯：劉子瑜.
