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2020年5月11日 · 藝康大中華區香港和澳門地區負責人鄭思敏（Eva）在行內工作多年，她回想起2003年出現沙士襲港：「當時市面上醫護級水平的清潔消毒用品並不多，公司更需要在美國、歐洲等地引入消毒搓手液等防疫產品，提供予醫院及酒店客戶。 17年後爆發新冠病毒，市面售賣消毒產品的種類繁多，消費者對醫療衞生用品的標準已不斷提高。 消毒清潔服務短期內需求大增. 新冠肺炎疫情肆虐，酒店及餐飲等行業需要定期進行大規模消毒清潔。 Eva提到：「早在沙士時期，公司已設有深層空間消毒服務，面對肺炎疫情，消毒清潔服務於短期內需求大增。 進行深層清潔的地方包括公眾場所的電梯扶手，大堂地板，辦公室桌面等接觸表面，進行徹底深層清潔，防止細菌及病毒傳播。 盼拓護理市場 服務帶至院舍.
2020年5月11日 · 由星洲打到香港 Sureclean借疫情帶動生意飈. 個人增值 13:00 2020/05/11. 分享：. 香港人對消毒服務認遜新加坡 Sureclean攻長效消毒. 疫情持續，除了個人清潔衞生外，不少人亦逐漸關注身處環境的清潔，以免病毒滋生令患病風險增加。. 衞生及消毒品牌Sureclean於2018年由 ...
2018年11月23日 · WeWork. 收費︰每月3800港元至23萬港元不等（視乎座位數目） 地點︰銅鑼灣、中環、灣仔、太古. 開放時間︰7日、24小時. 服務︰果汁、烘培咖啡、清潔服務、職業和社交活動、IT支援、郵件和包裹收發. 設施︰公用區、電話間、會議室、列印機、網路. The Work Project. 收費︰350港元至5600港元. 地點︰銅鑼灣. 開放時間︰7日、24小時（視乎計劃而定） 服務︰清潔服務、人脈拓展活動、咖啡. 設施︰接待處、網絡、茶水間、列印機、會議室. Ooosh. 收費︰未有提供. 地點︰銅鑼灣、荔枝角. 開放時間︰7日、24小時. 服務︰商業地址註冊、咖啡、水、茶. 設施︰網路、會議室、電話、投影機、Apple TV. Metropolitan Workshop.
2024年4月3日 · 1. 採用辦公桌預約模式. 由於員工經常在辦公室和居家辦公來回切換，不少公司已開始重新分配和集中管理資源，員工不再擁有指定的辦公桌，公司則會準備足夠的辦公桌確保實體工作的同事有足夠設備工作。 這種模式對於採用 混合工作模式 的公司而言已十分常見，讓打算回辦公室工作的團隊自行選擇和預訂想使用的辦公桌。 公司可以透過 辦公空間預約方案 ，讓員工根據需要選擇工作地點，例如團隊需要同時協作完成計劃時預訂多個相連的工作空間，在只有自己或少數團隊成員時則預約一個較安靜的空間。 這種新模式不僅為員工提供更靈活的選擇，同事之間可以更準確了解彼此的工作地點和空間，對公司而言亦可以更容易了解辦公室空間的使用狀況，以便更有效率重新分配和善用辦公室空間。 2. 根據團隊需要劃分辦公室區域.
2022年6月7日 · 在垃圾徵費正式實施後，市民可於超級市場、便利店、郵局及自動售賣機等數千個獲授權的銷售點購買指定垃圾袋及指定標籤，亦可以在獲授權的網上平台購買。 所有綜合社會保障援助計劃及高額長者生活津貼的受助人每人可獲政府提供每月$10的津貼，以支援他們有關垃圾收費的額外開支。 執法安排. 前綫清潔人員會在廢物收集點（即垃圾車及垃圾站），拒收不符合要求的廢物。 執法人員會根據情報和舉報，制訂「違法黑點」的名單，並採取針對性的執法行動。 政府計劃在垃圾收費正式實施後首6個月設立適應期。 適應期內，主要會對違例個案發出警告，但仍會對性質及程度嚴重的違例行為 （例如違例者在獲發警告後仍屢次違法）採取執法行動。 在適應期後，會以風險為本模式，針對「違法黑點」採取執法行動。 責任編輯：鄭樂怡. ＝＝＝＝＝.
2020年1月6日 · 僱員再培訓局的「樂活一站」大掃除服務，由即日起至1月17日，經 指定網站 登記及使用3小時大掃除服務更可享雙重優惠，包括額外1小時免費服務及勞工保險及免費參加「家居斷捨離」講座。 優惠名額有限，最好提早報名。 此外，樂活一站亦有蒸糕、煮團年飯服務，以應付不同的家庭需要。 Lazy 6點後需附加費. Lazy的新春大掃除收費每小時由150至175元起，愈接近農曆新年收費就愈貴。 收費已包括家務助理的個人意外保險費用以及為客人購買的第三者責任保險費用。 需要注意的是，如晚上6時或之後使用清潔服務，每小時額外收取20元。 【延伸閱讀】 【理財規劃】2020年想儲更多錢？ 教你制定新年理財目標. 家務幫 附加費多留神. 家務幫的歲晚大掃除收費由175至215元不等，而最低服務時數為4小時。
2023年11月21日 · 正當不少僱主認為年輕員工自新冠疫情以來只愛WFH，愈來愈難要求他們回寫字樓上班時，近日一項調查卻顯示，逾八成Z世代員工認為，與同事和上司面對面的辦公室工作體驗很重要。 Adobe: 81%青年樂意返寫字樓上班. Adobe於今年9月進行「未來勞動力研究」（ Future Workforce Study ）調查，訪問了1,000多名美國大中型公司的Z世代（1997年至2012年間出生者）員工。 結果顯示，63%處於職業生涯早期的Z世代青年表示，他們的全職工作已在辦公室進行。 約81%受訪者認為，從辦公室獲得的工作經驗很重要。 《商業內幕》（Business Insider）訪問了數名於高盛、Google等美國大型企業任職的Z世代員工，發現他們不單止不介意在辦公室工作，當中不少人更是樂在其中。
