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2024年6月6日 · 根據勞工處的《僱員補償條例》列明，工傷意外是指僱員在受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，即使是次意外屬於僱員犯錯或疏忽，僱主均須負起補償責任。 Advertisement. 4個僱主賠償工傷的情況. 僱員在以下幾個情況下遭遇意外受傷或死亡，同樣被視作在受僱工作期間因工遭遇意外而引致︰. 1/ 僱員以乘客身份，乘坐由僱主運作或安排的交通工具往返工作地點途中（公共交通工具除外） 2/ 僱員因工作關係，需在駕駛或操作由僱主安排或提供的交通 工具，往返其居所及工作地點的直接途中. 3/ 在八號或以上颱風訊號或紅色/黑色暴雨警告生效期間，僱員在他該日的工作時間開始前4小時內，以直接路綫由其居所前往其工作地點途中，或在他該日的工作時間終止後4小時內，由其工作地點前往其居所途中.
2018年9月20日 · 工傷能賠償多少？. 原來香港的《僱員補償條例》仍然落後，現時打工仔上落班途中遭受意外，是不能得到工傷保障的！. 除非是在 香港天文台 懸掛8號或以上颱風警告、紅雨或黑雨生效期間，僱員在該日工作時間開始前4小時內，至工作時間終止後4小時 ...
僱員如因工受傷,應立即通知僱主,以便僱主依照《僱員補償條例》(下稱條例)的規定,向勞工處呈報工傷意外。. 本手冊除列出僱員工傷後須注意事項及採取的行動,和常用電話地址外,亦簡介工傷個案一般處理程序。. 僱員應同時參閱「僱員補償條例簡介」,以詳細 ...
2020年11月9日 · 至於返工途中是否受保障？ 一般在返工途中意外受傷是不會受到勞保保障，但以下四種情況遇上意外或死亡，一律被視作在受僱期間因工意外引致 ： 僱員正以乘客身份乘搭由僱主運作或安排的交通工具往返工作地點途中（公共交通工具除外）；
僱員若在受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，僱主在一般情況下須負起《僱員補償條例》下的補償責任。 如你是因工受傷僱員，本文介紹處理申索補償的貼士；如你是受傷僱員的僱主，本文亦提供履行法律責任的指引。
《僱員補償條例》第15條規定，僱主在工傷意外發生或僱員 患上該條例指明的職業病後，不論該意外或職業病是否引起任何 支付補償的法律責任，僱主必須按期限以下列方式向勞工處處長 呈報： 導致 呈報期限 指定表格 工傷意外
根據《僱員補償條例》（香港法例第282章），工傷是指僱員在受僱工作期間因工遭遇意外以致受傷或死亡，或患上指定的職業病。 不論意外是否由僱員的過失或疏忽引致，僱主都須負起補償責任。
